bonjour
je suis commercial dans une entreprise d'ameublement.
j'ai un salaire de base de 600euro et des commissions sur vente.
quand je réalise pas mon objectif ,je touche le smic a la fin du mois soit 1280euro environ.
quand je prends 15 jours de vacances comme au mois de septembre , je touche egalement le smic 1280 euro..
j'aimerais savoir ,un de mes collegues me dit que je devrait touché pendant mes vacances les 1280 euro + 15 jours de vacances .
mon employeur fait le calcul suivant pendant mes vacances : moi salaire smic (1280)- le salaire de base(600) = 680e
et me complémente mes 15 jours de vacances. donc au final je touche 1280 euro en prenant des vacances ..
qui a raison mon employeur ou mon collegue?
merci de votre réponse , car cela fait 5 ans que cela dur...
joyeux noel a vous tous...
Bonjour,
1° Il faut additionner votre salaire sur la période de référence, base + commission sur la période du 1er Juin 2013 au 31 Mai 2014, sauf le 13ème mois.
Prenez 10% de ce total cela constitue le montant des congés payés pour les 5 semaines annuelles. Etant donné que l'on ne prend plus les vacances par par semaine mais en fractionnant en jour on compte alors en jours ouvrables. (jour ouvrable, du lundi au samedi sauf jour férié)
5 semaines de CP annuels = 30 jours ouvrables annuels
2° Un salarié en congé payé ne peut pas gagner moins que si il était venu travaillé
Donc le plus avantageux le 1° ou le 2°
Cordialement
Christian
bonjour merci de ta réponse...
est ce que je peux te mettre en photo une de mes fiche de paie , pour voir le calcul que mon employeur fait?
je réitéré ma question, un de mes collègues me dit:-
- pendant les vacances , je garde mon salaire smic + 15 jours de repos est ce exacte??
j'attends de tes nouvelles.
merci
Re, j'ai repris ma fiche de paie de septembre 2014.
Fixe : 600 Euro.
13 jours de congé payés : -336 euro
Indemnisation congé payés 13 jours : 1318.98 euro.
Salaire net environ 1252.49 euro .
Je pensais qu 'il serait parti de 1200 euro (smic) -336 euro ( congés payes ) + 1318.98 (congés payés) .
Donc pour ce mois ci je suis " parti " sur un salaire fixe de 244 euro + 1318 euro.
quel est le bon calcul ?? merci de votre réponse .
Le salaire net n'apporte aucun élément, seul les éléments en brut sont à retenir.
Il faut fait l'addition des montants bruts du 1er juin 2013 au 31 mai 2014 * 10% = droit à congé payé pour 30 jours.
Il faut savoir vous avez pris 15 jours ou 13 jours ? il faut compter le nombre de jour du lundi au samedi inclus.
Pour septembre, il y a 22 jours travaillés de 7 heures soit 154 heures
+ Base 600€
- Absence CP (600/154* Nbre d'heures absences)
+ Indemnité CP (Droit CP en euro/30 jours * Nbre de jours ouvrables
= salaire brut
Ce salaire brut ne peut pas être inférieur au SMIC
Cordialement
Christian
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