Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

bonjour.. chers ami(es), et dire que je regretais apres un bts compta, des années passées entre bep/cap de bosser en cabinet comptable. cette fameuse quadrature du cercle. les EC recrutent des collabos avec expérience, mais comment avoir cette fameuse expérience sans que quelqu'on vous donne l'opportunité de l'acquérir ? .. risible !! je ne crois donc exprimer que tres peu de regrets. et même si je dois le regretter financierement, je me suis jamais démonté dans des emplois à ouvrir ma gueule et hurler apres un chef qui me prenne pour un esclave . c'est plus que tout une question de respect à soi qu'on se doit.

bonjour à tous

personnellement, je suis depuis un an dans un cabinet et on peut dire que j'ai attéri là par pur hasard

en fait, je préparais un BTS CGO en alternance dans une petite boite familiale
au début, tout se passait super bien sauf que dès mon arrivée, ma tutrice m'a dis: je pars en congés maternité dans 3 mois donc tu as 3 mois pour savoir gérer la compta de a à Z
petit Hic, je sortais de Bac STT option Compta et je n'avais que les bases (et encore)
puis cela s'est dégradé, je ne suis devenue à leurs yeux qu'une moins que rien, qui ne savait rien faire etc ...
lorsque l'expert comptable venait, il me disait que j'étais nule et que je n'avais rien a faire dans la compta
j'ai décidé de changer d'entreprise car pleurer matin et soir en redoutant la journée suivante dans cette entreprise ce n'est pas une vie
j'ai donc menti a mon employeur pour pouvoir rompre mon contrat en lui racontant que j'arretais tout et que j'avais trouvé un petit boulot comme serveuse

c'est ma mère qui m'a trouvé le cabinet d'expertise et dès mon arrivée, on m'a tout expliquer et dès que je ne comprenais pas, je pouvais demander conseil

au jour d'aujourd'hui, j'ai eu mon BTS et ils me gardent pour faire mon DECF en alernance

j'ai un porte feuille de 20 clients que je gère entièrement et ce boulot me plait

certes, il ne faut pas compter le nombre d'heures que l'on fait, ni l'ambiance qui règne en période fiscale mais c'est un super boulot

du coté de l'ambiance, mieux vaut ne pas étaler sa vie personnelle et rester dans le vague afin que tout aille pour le mieux

J'ai beaucoup aimé cette dernière intervention de Laurent et je partage totalement son analyse.

Finalement, ce qui manque sur ce Forum, ce sont des gens expérimentés et qui ont pu connaître l'évolution de la profession.

Mais ne désespérons pas, le Forum se développe!

Patrick

Sujet : Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

BONJOUR

Je tiens à relater une expérience très marquante pouvant arriver à d'autres personnes.

J'ai intégré un petit cabinet comptable par le biais d'un CDI, rattaché à un grand cabinet situé au coeur de PARIS.

Lors de l'entretien d'embauche avec les experts comptable de chaque établissement une évolution de carrière m'était proposée et un salaire de 1600 sur 13 pour un poste d'assistant comptable débutant avec un BTS en poche et 2 ans d'expériences en comptabilité générale.

Arrivée dans le cabinet, un poste de secrétaire comptable m'était proposé avec la tenue du standard et uniquement des retards de saisie sous les ordres d'une secrétaire.

Ma place était située dans un comptoir d'accueil face à un mur et sur un lieu de passage.

Les faits suivants, sont les interminables insultes très graves qui ont suivi, ceci par l'ensemble de l'équipe constituant un harcèlement sexuel et moral, propos racistes, humiliations publiques, travail dénigré, hurlements, isolement, violence verbale, despotisme. La totale dans une ambiance d'extreme droite.

Prise dans ce piège, je suis restée jusqu'à la fin du mois, de quoi avoir un salaire.

Un salaire qui a due être réclamé pendant 15 jours.

J'aimerai que l'on me répare cette injustice subie aujourd'hui mais j'en ai pas les moyens: manque de temps, et peur de la juridicition.



Je pense que ce genre d'ambiance est trés favorable chez les experts comptables qui ont grandi dans des milieux défavorisés et qui ne prennent pas en compte quelque notions. En effet toute l'équipe de travail avait grandi en banlieue et ne savait pas tenir un langage soutenu et le relationnel entre eux n'était pas trés sain, il y avait beaucoup de vulgarité; manque d'élocution, manque de dialogue. l'expert comptable ne savait pas s'exprimer, il était incapable de developper ses propres phrases "choquant".

Un expert comptable prêt à tout pour combler son chiffre d'affaire est trés inquiétant de nos jours. Je sais qu'il a profité de ma vulnérabilité. Mais il le paiera un jour ou l'autre, il en était à sa 12ème victime et reçoit fréquement des visites de courtoisie de la médecine du travail.

Est-il possible d'avertir l'Odre des Experts Comptable ? Maintenant qu'il est possible pour moi de raconter les faits.

Bonjour,

Je suis depuis plus de 7 ans dans un cabinet de + de 50 salariés.
Je constate aussi que régulièrement les lois ne sont pas respectées.

La représentation unique des salariés est à la solde de la direction et d'une façon globale, comme les services sont soit divisés ou sont vitimes de turn over importants, personne ne prend vraiment les choses en mains. Pas de réunion physique ...

Pour y faire face, je réfléchi à la solution de me former comme délégué syndical pour organiser une défence.

Est-ce qu'il existe des organisations syndicale de cadre en cabinet ?
( oui je suis cadre fonctionnel en tant que RM soumis au forfait annuel de 218 jours mais avec un objectif de 1900 heures vendues )

Si oui comment peut-on les contacter ?

Est-ce que quelqu'un a une expérience en la matière ?

Je pense que nous avons droit au travail dans des conditions normales même en cabinet.

Sujet :

Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

Salut tous le monde,

Je viens de commencer dans un cabinet d'expertise et l'ambiance n'y est pas top c'est mon deuxième cabinet j'ai 26 ans. Sur les deux cabinets que j'ai fait la moyenne d'âge des collaborateurs était d'environ 35-40 j'aimerai avoir vos avis, est ce la majorité des cabinets qui correspondent à cette tranche d'âge ? Est ce que dans votre cabinet les discutions sont essentiellement basé sur les enfants, la cuisine, la déco, le vin, bricolage, jardinage,...

Bonjour,

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Forum Compta-Online

(Sarou @ 24.12.2008 à 10:32)

Est ce que dans votre cabinet les discutions sont essentiellement basé sur les enfants, la cuisine, la déco, le vin, bricolage, jardinage,...

Bonjour,

Même s'il est agréable de discuter un peu avec ses collègues, on est quand même là pour travailler ;) sans vouloir faire de la démagogie.
Certains cabinets ont une ambiance détestable, d'autres sont plus humains, cela dépend, selon moi, des associés et de l'ambiance qu'ils souhaitent avoir au sein de leurs équipes.

Bonnes Fêtes !

Bonjour,

je suis depuis un an et demi dans un cabinet (12 personnes) ou la moyenne d'age est d'environ 40 ans.
Il y a des personnes qui ont presque la soixantaine et on est deux a avoir moins de 35 ans (24 ans pour ma part) et effectivement sa parle énormement des enfants, des petits-enfants.

Au début c'était dur mais bon je m'y suis fait. j'ai réussi un peu a bouger les choses car quand je suisa rrivé je pensai pas pouvoir tenir longtemps!!

Vendredi soir je suis allé mangé avec les collegues de mon ancien cabinet, cela ma rappelé la grande différence d'ambiance, le plus vieux a 38 ans, 5 collaborateurs ont moins de 25 ans, sa parle de foot, de voiture, et beaucoup de sexe!!!

Donc chaque cabinet et différent je pense. Mais je comprend que ce soit pas facile a vivre.

Cordialement

Bonjour

Même s'il est agréable de discuter un peu avec ses collègues, on est quand même là pour travailler ;) sans vouloir faire de la démagogie.

Oui mais n'oublions pas qu'il y'a :
- une pause café ou il n'est pas nécessairement obligatoire de parler travail,
- une pause d'1h a midi ou on ne parle pas que de travail,
- le bonjour du matin, ou on peut dire "sa va? t'a fait qu'oi hier soir?"

Nous ne sommes peut etre que des collegues de bureau mais cela ne nous empeche pas de s'interesser au vie des autres.

Certains cabinets ont une ambiance détestable, d'autres sont plus humains, cela dépend, selon moi, des associés et de l'ambiance qu'ils souhaitent avoir au sein de leurs équipes

Possible mais ce n'est pas les associés qui vont changer ma personnalité, je suis quelqu'un de trés ouvert et de trés sociable et il est assez facile de desseler lorsque les experts-comptable veulent mettre une mauvaise ambiance.
cordialement

(Chill74 @ 24.12.2008 à 11:54)

Possible mais ce n'est pas les associés qui vont changer ma personnalité, je suis quelqu'un de trés ouvert et de trés sociable et il est assez facile de desseler lorsque les experts-comptable veulent mettre une mauvaise ambiance.

Bonjour,

On peut certes déceler un associé qui ne souhaite pas favoriser une bonne ambiance mais je pense qu'il est très dur, en tant que "simple" collaborateur, même très sociable, de pouvoir changer les choses. Ce sont souvent les petites choses, de petite attentions diverses, qui proviennent du management, qui participent à un sentiment de reconnaissance et de bien-être.