Un accord a été trouvé afin d'instaurer un reporting au niveau européen.
Cet accord pose le cadre des futures obligations de reporting des entreprises de plus de 500 salariés.
Pour rappel, le décret du 24 avril 2012 oblige les entreprises dépassant certains un seuil à publier un certain nombre d'indicateurs aux problématiques sociales, environnementales et sociétales dans leur rapport de gestion.
A l'heure de la prise de conscience collective de l'impact des activités humaines sur son environnement, les obligations de reporting des entreprises à travers un bilan intégré qui ne se limite pas au cadre financier stricto sensu, s'impose comme une évidence.
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