bonjour à toutes et tous,
Voilà je démarre le 1er octobre un poste d'assistante comptable dans un cabinet d'expertise.
J'ai eu beaucoup de chance, j'ai envoyé une candidature spontanée, 1 mois plus tard un coup de fil pour un entretien (démission) et voila !
Le poste à l'air très complet (compta / paie et droit social) pour un salaire de 2000 € brut.
Là ou je suis plutôt inquiète c'est que je sors de 3 ans de longues maladie difficile avec un statut de travailleur handicapé (l'employeur est au courant) et j'ai peur de ne pas suivre le rythme. Le poste est super mais j'ai peur que l'employeur ne me garde pas et de ne pas passer la période d'essai. J'ai été malade quelques mois après la fin de mes études, j'ai donc très peu d'expérience en entreprise (un cdd de 6 mois).
Durant mes 3 ans de longue maladie j'ai commencé le DCG par correspondance pour rester dans le bain mais je ne l'ai pas encore terminé. Je vais donc devoir faire 39h par semaine, avec mes cours de dcg en plus. Je suis super motivée et très contente mais si je commence à ne pas être bien physiquement et malade sa va être foutu.
J'ai un traitement à vie même si ma santé va mieux, mais je peux quand même faire des crises (spondylarthrite) de temps en temps.
Un petit conseil pour pouvoir résister sur du long terme ??? Je veux vraiment garder ce poste, il est à 15 minutes de chez moi dans un cabinet à taille humaine (20 personnes) avec 2 experts comptables qui sont vraiment très sympa.
Merci d'avance, delphine
Bonjour,
39h/semaine + prépa du DCG ... il faut avoir la santé. Si tu prépares le DCG pour garder la main, un poste aussi complet dans un cabinet va te mettre dans le bain à grande vitesse. Alors, faut-il cumuler les deux ? Ca dépend de toi. Quel diplôme as-tu déjà ? Où en es-tu dans le DCG ? ... les titres, c'est très bien, mais si des limites t'imposent de choisir entre l'expérience professionnelle et les diplômes, il n'y a pas photo. Quand il recrute, un expert s'intéresse à ce que tu as fait et ce que tu sais faire.
Cordialement
bonjour blueharp,
Merci pour ta réponse j'ai un bac pro compta et un bts assistant de gestion pour le moment.
Je voulais passer le DCG pour compléter mon cursus. Pour le moment j'ai fini 2 modules que je vais passer en 2016. Je fais les matières par 2 ou 3 pas plus, je veux prendre mon temps, encore plus maintenant que je vais travailler.
Delphine
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Bonjour Chichip87,
Félicitation pour ton embauche au sein d'un cabinet.
Je trouve ta démarche courageuse et ne peux que te soutenir.
Je pense que l'essentiel pour conserver et faire durer un poste sur le long terme, c'est la confiance qui s'instaure entre l'employeur et l'employé. Indépendamment d'ailleurs de toute question médicale.
Tu indiques avoir indiqué à tes futurs managers tes problèmes de santé, je pense que c'est une bonne chose, sans avoir à leur fournir par ailleurs un dossier médical complet.
Compte tenu de la description du poste que tu fais, notamment des horaires et du salaire, il est effectivement vraisemblable que les attentes des deux experts-comptables seront importantes. Je pense que pour gérer au mieux ta charge de travail et tes problèmes de santé, il faudra savoir parfaitement communiquer avec tes managers pour bâtir en permanence un planning efficace et supportable. Il est impératif de gagner, puis conserver leur confiance, en étant capable de les informer quand tu éprouves des difficultés, de façon à ce qu'ils n'aient pas à les constater a posteriori.
Peut être devras tu accepter quelques aménagements pour supporter ta charge de travail : travailler quelques samedis plutôt que de faire trop d'heures sur 5 jours ; demander si tu peux travailler de chez toi (ponctuellement), par exemple quelques heures par jour... Mais l'essentiel sera de communiquer.
En réponse au commentaire de Blueharp, je pense qu'étoffer ton CV est une bonne chose car les diplômes permettent de donner de la crédibilité à ton expérience. Il faut savoir allier les deux pour se doter d'un bagage suffisant pour évoluer.
Pour concilier tes aspirations professionnelles et ta situation personnelle, là encore il faudra peut être consentir quelques aménagements. L'objectif est que ni toi, ni ton cabinet, ne subissiez les évènements.
Bon courage.
Cordialement.
bonjour Maxime SOULIGNAC,
Merci de ta réponse et de ton grand soutien. Je garde précieusement tes conseils et j'essaierai de communiquer le plus possible avec les experts comptables en cas de soucis, aussi bien pour le travail que la santé. La confiance est de toute façon la base pour une relation professionnelle saine et durable.
C'est sûr que le travail à domicile serait un compromis très intéressant pour moi, j'y est déjà pensé.
Je ne pense pas que le personnel travail le samedi même ponctuellement. Le travail est réparti en 39h sur 4 jours et demi, tout le monde fini sa semaine le vendredi à 12h ! Se qui pour moi est plutôt bien, j'ai déjà un après midi par semaine pour avancer mes cours de DCG en plus du weekend. Le soir je ne pense pas que cela sera possible, je risque d'être trop fatiguée !!!
Je viens de recevoir mon contrat de travail (je démarre le 1er octobre) j'aurai une question concernant les congés. Sur le contrat il est écrit : la direction vous précisera, dans les conditions légales, les dates de vos congés. Cela peut-il dire que le cabinet est fermé à des périodes précises ?
Merci d'avance,
delphine
Bonsoir,
Pas forcément, mais la fixation des dates de congés est une prérogative de l'employeur. Il est possible qu'il évite les congés en période fiscale, par exemple.
Cordialement
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