Bonus exceptionnel

5
4 831
0
http://goo.gl/JRG6fF
5 réponses
4 831 lectures
0 vote
Lien raccourci vers cette page : http://goo.gl/JRG6fF

Tetelle
Tetelle
Comptable général en entreprise
  • 44 - Loire-Atlantique
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Comptable général en entreprise


Ecrit le: 26/06/2006 13:56
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

L'entreprise a passé un accord salarial pour que le personnel puisse bénéficier du bonus exceptionnel accordé par l'urssaf.

Ce bonus sera versé courant juillet, doit-il apparaitre sur les paies de juillet, si oui comment puisqu'il est exonéré de charges sauf CSG et CRDS.

Comment passé l'écriture de ce bonus et de la CSG à payer.

Dans l'attente de votre aide

Cordialement
kristen
kristen
Employé en comptabilité
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 11 votes
popupBulle tail

Employé en comptabilité


Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 07/07/2006 21:56
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Tout d'abord, effectivement le bonus doit apparaître sur les fiches de paye du mois au cours duquel il doit être versé.

Ensuite, je ne sais pas quel logiciel vous utilisez, mais il doit vous être possible de créer une rubrique concernant ce bonus exceptionnel et qui entrera uniquement en ligne de compte dans la base de calcul de la CSG/CRDS.

C'est exactement ce que j'ai fait sur les payes du mois de Juin pour les salariés des entreprises ayant convenu du versement de ce bonus exceptionnel...

Cordialement,


--------------------
BTS CGO en alternance 2002 - 2004 DECF : UV 4 Obtenue à la session 2006 Préparation de l'UV 1 pour 2007 Objectif : DEC
angie
angie
Etudiant
  • 06 - Alpes-Maritimes
 
  • 0 vote
popupBulle tail

Etudiant


Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 15:07
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Je travaille dans un service paie en CGA et on utilise le logiciel Isapaye.
Après une demande auprès de leur hotline, ils nous ont dit d'utiliser la ligne "interessement" car le bonus suivait les memes propriétés (exo de csg et crds).
Comme il s'agissait d'uen mesure exceptionnelle, créer une ligne juste pour cette année n'était pas nécessaire.
kristen
kristen
Employé en comptabilité
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 11 votes
popupBulle tail

Employé en comptabilité


Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 15:10
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

C'est exactement ce que j'ai fait, seulement il serait peut-être plus correct de renommer cette ligne "intéressement" et de la remplacer par "bonus exceptionnel".

Tout le monde s'y retrouvera ...

Cordialement,


--------------------
BTS CGO en alternance 2002 - 2004 DECF : UV 4 Obtenue à la session 2006 Préparation de l'UV 1 pour 2007 Objectif : DEC
James545
James545
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 72 - Sarthe
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 3 votes
popupBulle tail

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Re: Bonus exceptionnel
Ecrit le: 24/07/2006 19:11
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Moi personnelement j'utilise le logiciel pegase pour les bulletins de paie
et sur ce logiciel une rubrique bonus existe.










Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2016 Compta Online
S'informer, partager, évoluer