Bonjour,
J'ai regardé sur le forum plusieurs posts mais je n'arrive pas à trouver la réponse à ma question. Aussi, je vous remercie d'avance d'y répondre si vous le souhaitez.
J'ai une salariée en arrêt maladie. Cette personne travaille normalement 52 heures par mois.
Lorsque j'établis le bulletin de salaire, je mets :
- salaire de base : 52h x 9.67 euros = 502.84
- heures d'absence : 52 heures : soit - 502.84 euros
- IJSS déduites : 231.56 euros
- montant retenue pour garantie du net : -35.11 euros.
Je me retrouve avec un salaire brut de :- 266.67 euros.
Or, il y a maintien de salaire, remboursé par la prévoyance, donc sur lequel il faut payer des charges patronales. Alors, aurais-je oublié une ligne ? Ou comment faire ?
D'avance je vous remercie pour votre aide.
Cordialement,
Aicha
Madame,
L'employeur maintient la rémunération nette d'un salarié absent pour maladie. L'employeur fait l'avance des ISS qui lui sont remboursées par l'organisme social. Le salaire différentiel est remboursé par un organisme de prévoyance cofinancé par le salarié et l'employeur.
Dans ce cas de figure vous vous demandez quelle doit être la structure du bulletin de paie que vous allez remettre à votre salarié.
Nous vous proposons la présentation suivante :
Désignation | Montant à ajouter | Montant à déduire |
Salaire mensuel | X | |
Absence maladie | X | |
Indemnité maladie 100% du net | X | |
Retenue ISS | X | |
Indemnités différentielles non soumises | X | |
Rémunération brute | X | |
Cotisations salariales déductibles | X | |
Avances ISS | X | |
Avances différentielles | X | |
CSG non déductible | X | |
CRDS | X | |
Net fiscal | ||
Nt à payer | ||
En espérant que les hypothèses retenues apportent une réponse à votre questionnement.
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