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Bonjour, Après plusieurs recherches infructueuses sur le net, je cherche la formule pour calculer des jours de RTT. Je pose mon problème : association travaillant 10 mois par an (fermeture annuelle de 2 mois), les jours de RTT sont calculés sur 10 mois, soit 1,2 j/mois, pour un salarié à temps plein. Mais pour un salarié travaillant à temps partiel, comment trouver la formule pour savoir quelle doit être son horaire hebdomadaire. Merci d'avance de vos réponses. Cordialement Lorelei 78
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Bonjour Nad64,
Non, je n'ai pas essayé cette formule, car le souci est que le salarié à temps partiel bénéficie aussi de ces 1,2 j/mois de RTT. Pour être concret, ce salarié fait 112,67 par mois, soit 26 h par semaine, sur son contrat. Il effectue en réalité 27 h 45 (27,75) par semaine. Est-ce le bon horaire hebdomadaire, ou en fait-il trop ou pas assez ? Je ne sais pas, c'est pour cela que j'aurai besoin de la formule, car j'ai d'autres salariés à temps partiel qui n'ont pas les mêmes horaires.
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Re-bonjour Nad64,
J'ai une salariée à temps plein : 151,67 une à 149,62 avec un horaire hebdo de 36 h 50 une à 139,38 avec un horaire hebdo de 34 h 00 une à 112,67 avec un horaire hebdo de 27 h 75
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Re,
Je crois que je m'égare...
Votre temps partiel est à 26/35 = 74,29%
Donc il doit travailler dans le mois, 74.29% d'un temps complet. Vous pouvez organisé son temps de travail au même rythme qu'un temps complet avec le même nombre de jours de RTT. Je m'explique: je suppose qu'un temps complet fait 37 heures/semaine et prends 1.2 jour de RTT par mois. Votre temps complet peut faire également 37*74.29%, soit 27.75 heures avec 1.2 jour de RTT par mois.
Mais dites moi, un temps complet fait combien d'heures dans la semaine dans votre association?
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Re,
Je ne saurais vous dire, il s'agit de la responsable. Elle fait des heures qui ne sont pas forcément récupérées ! Mais je suppose qu'elle doit faire ses 37,5 h.
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