Calcul solde tout compte : quel brut ?

4
21 151
1
http://goo.gl/Qg27gh
4 réponses
21 151 lectures
1 vote
Lien raccourci vers cette page : http://goo.gl/Qg27gh

Willfox
Willfox
Collaborateur comptable en cabinet
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Collaborateur comptable en cabinet


Ecrit le: 21/12/2011 21:40
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonsoir,

Après de nombreuse recherche sur le net, forum divers, je suis enfin tombé sur celui la.
J'ai parcouru vos réponses concernant le calcul d'un solde tout compte.
J'ai besoin de votre aide si vous le voulez bien.

Je vais quitter mon emploi dans une SSII au 23/12;
je sais qu'il y a deux méthodes mais je ne sais pas les appliquer.

Alors sur ma dernière fiche de paie figure:
Date d'entré: 19/11/2007
CP N-1 : 18.45
CP N : 12.49
RTT: 8.18

Pouvez vous me dire en brut ce que ca peut représenter svp afin de pouvoir le comparer avec mon solde tout compte le 23/12.

Merci beaucoup de votre aide.

--------------------
Merci pour vos réponses et de votre aide



Francoise..
Francoisecnd
Comptable unique en entreprise
  • 93 - Seine-Saint-Denis
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 75 votes
popupBulle tail

Comptable unique en entreprise


Re: Calcul solde tout compte : quel brut ?
Ecrit le: 22/12/2011 14:17
+1
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par Francoisecnd le 22/12/2011 14:19
Bonjour Willfox.

Pour calculer votre solde de tout compte, il faut considérer :

1) votre salaire du mois.
Vous dites quitter votre emploi le 22.
Décembre comptant 22 jours ouvrés ( pour des raisons de simplification, et manque de renseignements complémentaires, nous considérons que vous travaillez du lundi au vendredi inclus, à raison de 35h/semaine ), vous devez donc diviser votre salaire brut mensuel par 22 et le multiplier par 17 = vous obtiendrez ainsi votre rémun brute du mois de Décembre.

2) vos jours de CP.
Ils doivent être rémunérés selon la règle des 10%.
Prendre votre brut au 31/12/10 et en déduire le brut au 31/05/10. Puis y additionner celui au 31/05/11. Vous aurez ainsi la base CP 2010-2011 pour vos 18.45 de CPN-1
Prendre votre brut au 22/12/11 et y soustraire celui au 31/05/11 = base CPN pour 12.49.
Mais pour faire ces calculs, pourriez vous indiquer si vos CP sont calculés en jours ouvrés ou ouvrables ? ( 2.5 en + tous les mois sur les cumuls, ou 2.08 ? * )
Après ces calculs, il faudra juger quelle méthode appliquer : 10% ou maintient ? ( cela dépendra de ce qui est le plus favorable pour vous ).

3) les RTT.... idem vos CP.( à vérifier sur votre CNN *. J'ai vu des Conventions où l'indemnisation n'était pas possible = "Rtt non pris -> perdus ) Et j'avoue ne pas être très spécialisée sur ce sujet...

4) Vérifiez également si vous avez droit à certaines primes *( ex : 13ème mois ).Certaines conventions parlent de proratisation, d'autres de présence obligatoire au 31/12....

Bref, vous voyez, ce n'est pas aussi simple que celà.
Si nous avions tous les renseignements en main, ce serait plus facile....

De toutes façons, sachez que vous avez tous les droits pour contester votre "Solde TC", et que vous ne sauriez le faire sans avoir reçu votre bulletin du mois de Décembre !
Alors attendez demain, réfléchissez aux interrogations précédentes (*) et revenez vers nous alors. Avec des éléments chiffrés, plus concrets, nous pourrions alors vous aider à vérifier ce dernier bulletin....

Désolée de ne pouvoir vous aider plus pour l'instant ...

Bon courage et à bientôt.


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !


Willfox
Willfox
Collaborateur comptable en cabinet
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Collaborateur comptable en cabinet


Re: Calcul solde tout compte : quel brut ?
Ecrit le: 28/12/2011 09:34
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour & merci Francoisecnd,

J’espère que vous avez passé de bonne fête de noël.

j'ai reçu mon solde tout compte.
sur ma fiche de paie, est indiquée: Indemnisation CP :

Il n'est pas détaillé CP N et CP N-1 est ce normale? la base ne devrait pas être la même.
Puis-je vous envoyer les éléments par mp ?

Merci Francoisecnd

Cdt


Francoise..
Francoisecnd
Comptable unique en entreprise
  • 93 - Seine-Saint-Denis
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 75 votes
popupBulle tail

Comptable unique en entreprise


Re: Calcul solde tout compte : quel brut ?
Ecrit le: 02/01/2012 16:59
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour Willfox....

L'employeur n'est pas tenu d'indiquer le nombre exact de jours de CP indemnisés.
Ceux ci étant incrémentés chaque mois sur vos bulletins, et soldés par l'indemnisation, il convient juste d'en vérifier le calcul.
Comme je vous le disais, il faut reprendre vos bulletins de Mai 2010, Déc.2010, Mai 2011 pour connaître la base du calcul des 10% .....

Toutes fois, à titre indicatif, sachez qu'une des deux méthodes de calcul possible s'appuie sur la règle du "maintient de salaire", et que compte tenu qu'il semble vous rester 18.45 + 12.49 jours de CP, votre employeur peut vous avoir réglé l'équivalence en jours.
Mais là encore, faute d'informations, je bute : vos congés sont-ils calculés sur la règle de + 2.5 jours/mois ou 2.08 ?? ( autrement dit, les samedis sont ils inclus ? )

Souhaitant que vous ayez aussi passé de bonne fêtes, et en espérant plus de renseignements afin que nous puissions mieux vous aider à comprendre votre Solde de TC ....

PS : vous dites : "la base ne devrait pas être la même". Si. En aucun cas l'indemnisation ne pourrait être inférieure à votre salaire actuel, même si lors du cumul de ces congés votre salaire était inférieur à celui actuellement perçu...


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !






4
21 151
1


Le par EDF Entreprises
Professionnels : grâce au simulateur d'EDF, comparez la performance énergétique de votre entreprise à la moyenne de votre secteur d'activité et identifiez les actions pouvant réduire votre facture.
www.edf.fr/entreprises

Sujets similaires
ayant obtenus au minimum 3 réponses



Recherche par mots clés


Publicité


Légende

  • Lectures
  • Réponses
  • Votes






Les derniers articles
Droit social
Décompter les heures supplémentaires en cas d'absence
Le 26/05/2016 07:50 par Sandra Schmidt
Le décompte des heures supplémentaires est prévu par le code du travail. Cependant, de nombreux gestionnaires de paies utilisent une méthode plus favorable au salarié. En effet, qui dit absence dans une semaine, dit aussi disparition des heures supplémentaires...
Actualité des métiers du chiffre
La profession comptable doit s'adapter, muter, évoluer !
Le 25/05/2016 09:07 par Sandra Schmidt
Les nouvelles technologies évoluent de plus en plus vite. Elles permettent des mutations qui touchent toutes les professions. Mais s'agit-il seulement de mutations technologiques ? Ou peut-on parler de changements bien plus profonds, facilités par les...
Actualité fiscale et droit des sociétés
15 juin : pensez à vérifier l'acompte de CFE
Le 25/05/2016 08:43 par Sandra Schmidt
Les entreprises qui ont payé plus de 3 000¤ de Cotisation Foncière des Entreprises ou CFE en 2015, doivent payer un acompte de 50% pour le 15 juin 2016. Cet acompte est modulable, ce qui signifie que l'entreprise peut le diminuer sous sa propre responsabilité....
L'emploi et le recrutement
Recherche d'emploi : parlez-en sur Twitter !
Le 25/05/2016 08:35 par Victoria Louvel
Réseau social de plus en plus professionnalisant, Twitter offre aux demandeurs d'emploi de nombreux moyens de se faire connaître, de se faire repérer et de postuler à des offres, avec une efficacité souvent insoupçonnée. Voici quelques méthodes pour...
Actualité des métiers du chiffre
La Fabrique des Missions pour les experts-comptables
Le 24/05/2016 05:21 par LexisNexis
Comme annoncé dans un précédent article, nous présentons ici des extraits de missions issues du site Lexis 360 Experts-comptables. Il s'agit d'une série dont l'objectif est : d'accompagner les experts-comptables dans le développement de leur activité...

Les annonces d'emploi
33 - Gironde (CDI)
Collaborateur comptable confirmé
Le 24/05/2016 17:29 par Exco Ecaf
Chez nous un Responsable de Dossiers est avant tout un RESPONSABLE... et cela veut dire quelque chose : la responsabilité est le corolaire de l'autonomie, de la prise d'initiatives, du management, de la confiance et de la reconnaissance. En tant que...
92 - Hauts-de-Seine (CDD)
Collaboratrice/collaborateur cdd 6 mois
Le 22/05/2016 22:58 par COMPLEMENTIS
Saisie de la comptabilité, déclarations fiscales, paie de plusieurs dossiers TPE (selon compétences)
69 - Rhône (CDD)
Comptable général h/f
Le 20/05/2016 10:30 par ADEQUATION
Vous intervenez sous la responsabilité du Directeur Général et du Comptable Senior pour gérer principalement la société Adéquation ainsi que d'autres structures du groupe : -Comptabilité fournisseurs : Saisie des factures et règlements, suivi des immobilisations...
75 - Paris (CDI)
Collaborateur(trice) comptable, missions d'audit
Le 19/05/2016 14:37 par ResHumance
En étroite collaboration avec l'un des 2 associés, vous aurez la gestion d'un portefeuille de clients de TPE et PME parisiennes, en expertise comptable :tenue (peu de saisie) jusqu'à l'élaboration des comptes annuels,gestion des déclarations fiscales,gestion...
69 - Rhône (CDI)
Collaborateur comptable f/h
Le 19/05/2016 12:27 par Expectra
Rattaché à l'Expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifié, vous serez l'interlocuteur privilégié auprès de votre clientèle régionale composée de TPE/PME et de secteurs d'activité variés. Grâce au large niveau d'autonomie...


La revue de presse

Publicité

spécialistes des chiffres actuellement en ligne
Réponses: 77.23%
A propos
de Compta Online
Publicité

Accueil
Forums
Articles
Interviews
Vidéos
Boutique
Salaires
Cabinets
DCG
DEC
Emploi
Revues de presse
Dossiers
Fichiers
QCMs
Contact'Expert
Logiciels
DSCG
Écoles
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2016 Compta Online
S'informer, partager, évoluer