Carrière en cabinet

Bonjour à tous,

J'ai à mon actif 5 années d'expérience en entreprises (compta, controle de gestion, consolidation). J'ai validé mon descf il y a quelques années également.

Souhaitant passer le diplôme d'expert comptable, j'ai décroché un job en cabinet (vingtaine de personnes).
Par contre je m'interroge sur les points suivants:

1)Est ce normal qu'avec mon vécu je ne sois qu'assistant comptable encore 3 semaines après mon embauche (le responsable de dossier n'a pas l'air de vouloir céder ses dossiers...)?
2)Quel est l'évolution type en cabinet?
3)Puis je demander à être en stage d'expertise maintenant?

J'aimerai vos avis pour m'aiguiller un peu car je commence à me demander si je suis dans la bonne structure...

Merci!

Bonsoir

Si vous avez votreDESCF en totalité ou 5 des 7 UV du DSCG rien ne s'oppose effectivement à ce que vous demandiez à faire votre stage en expertise, reste à savoir si votre employeur est d'accord. Il faut donc lui faire part de votre souhait.

Quant au poste que vous occupez et qui vous semble en dessous de vos compétences, difficile de se prononcer. Par contre ce que je peux vous dire par expérience c'est que l'attente des clients en cabinet, leurs questions, leurs besoins, n'ont rien à voir avec un poste de comptable en entreprise. Ce n'est pas plus difficile, les problématiques sont seulement différentes. Je ne sais pas si vous avez la même perception que moi mais votre réponse m'intéresse. Pour revenir à votre question peut être là encore faut il en parler avec votre expert.

Bon courage

Bonjour,

1.
Pour ma part, je dirais que votre poste d'assistant est tout à fait logique, surtout, si vous avez postulé à ce poste ... et que vous y etes que depuis 3 semaines.

2.
Il n'y a pas d'évolution type, car cela depend surtout de la structure. Vous etes dans un petit cabinet, ce qui veut dire que les postes de responsable sont rares ...

3.
A demander à votre employeur

Cordialement

Sujet : Carrière en cabinet

Bonjour Lana,

Effectivement entre l'entreprise et le cabinet c'est l'autre côté du miroir. Le travail est très différent... quoique je n'ai pas encore suffisamment de recul pour parler avec certitude. Le fait de passer d'un client à une multitude présente des avantages en terme de variété de situations, et d'apprentissage.

La compta en entreprise permet de développer des techniques à mon avis laissées de côté en cabinet faute de temps comme le contrôle de gestion, l'optimisation du système d'information, la création ou développement d'un contrôle interne etc...
Les deux situations sont donc différentes et chacune présentent leurs intérêts et inconvénients à mes yeux.
Dis moi si j'ai bien répondu à ta question... ou si je suis tombé à côté...

Bonjour Nasdack,

En fait j'ai postulé à un cabinet sans qu'il soit question d'un poste en particulier.
Concernant le stage je suis d'accord avec toi par contre je vais repréciser ma question ci dessous car j'ai besoin de vos avis:


Sinon j'ai discuté avec un collègue ec stagiaire qui m'a dit que le démarrage du stage est un honneur (ce que j'approuve) mais que à ce titre ca se mérite et qu'il faut attendre en moyenne UN AN ! le temps que les associés m'estiment apte à représenter le cabinet...
Selon vous est-ce exagéré?
Mon souhait est vraiment de démarrer le stage le plus rapidement possible...

Bonjour,

Le stage d'EC n'est pas un honneur fait par un maître de stage ! Mais effectivement j'ai entendu des EC qui en profitaient..... c'est juste une technique de management à deux balles....

Concernant l'évolution dans un petit cabinet, elle peut être limitée car repose sur le dirigeant donc intuitus personae très fort et il faut que l'EC ait un réseau professionnel (comme René Ricol, etc...) ou une compétence technique reconnue sur la place (conso / fusion...) assez large pour ramener des missions intéressantes... de plus il faut bien s'entendre avec son EC....

Donc :
- Essaie d'en savoir plus sur l'évolution des gens qui sont passés dans ton cabinet. 3 semaines de saisie ça va si tu sens une évolution possible. Sinon....

Bon courage

Sujet :

Carrière en cabinet

Bonjour Daphil999 et merci pour votre contribution, je vous ai envoyé un mp.

D'autres avis sur l'opportunité de demander à entrer en stage dès le début ou d'attendre un an?
ils sont les bienvenus


[arobase] Lana et Nasdack, pardonnez mon impolitesse de vous avoir tutoyés mais je n'ai pas réussi à réediter mon message...

cordialement

Aucun soucis pour le tutoiement et en effet, la réédition du message, est comme qui dirait compliqué, voire impossible ... ^_^

Pour revenir au sujet, être un stagiaire n'est pas, en mon sens un honneur, car personne ne vous le propose, c'est votre choix personnel, par contre, on peut être fier de ce choix ...

Quoiqu'il en soit, il n'y a pas de délai requis pour passer le stage, et je dirais même, plus tôt on le fait, mieux c'est (le stage dure 3 ans et, je ne dis pas que cette durée est suffisante pour devenir expert comptable, ...)

Il faut bien savoir qu'il y a pas mal de nouveaux diplômés de DSCG qui s'inscrivent, voire même des étudiants qui n'ont pas eu le DSCG au complet donc si les grandes instances ont permis une inscription prématurée, je ne vois pas pourquoi il faudra attendre un an ...

Encore une fois, il faut discuter avec votre employeur, de la possibilité du stage et de l'évolution au sein de votre cabinet.

Le soucis vient peut etre du fait que vous n'avez pas parlé du poste proprement dit ....

Personnellement, j'étais dans un cabinet de petite taille (10) avec un portefeuille en responsabilité dès mon embauche, et je lui avais clairement dit que je voulais faire mon stage (sachant que j'avais un peu d'expérience en entreprise)

Bonne réflexion,

Bonjour

Faire le choix de commencer son stage est un choix personnel qui vous oblige à trouver un maitre de stage. L'objectif du stage étant de vous permettre au terme de ces 3 ans d'être capable de gérer bons nombres de situations, de répondre aux attentes de vos clients en terme de conseils.

J'ai signé mon entrée en stage en même temps que mon CDI sans avoir pour autant une expérience énorme en cabinet. Par contre je me suis investie énormément pendant le stage (temps, recherche...). Un expert comptable stagiaire n'est pas un collaborateur standard.

Ce qui est important me semble t'il, est que votre maitre de stage passe du temps à vous former et qu'il vous confie des missions qui vous permettront de progresser.

Bon courage

Bonjour!

Je pense effectivement qu'il va falloir faire une mise au point avec mon employeur car mon but est effectivement de rentrer en stage au plus vite.
Quant au travail il va être difficile de s'impliquer s'il se limite à de la saisie et un peu de révision...

Merci pour vos contributions!