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Comptabilisation réduction salariale

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Ciolx
Ciolx
Employé en comptabilité
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Employé en comptabilité


Ecrit le: 06/12/2007 15:10
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Bonjour à tous,

Je viens de procéder à la comptabilisation de ma première paye avec la nouvelle loi sur les heures supplémentaires (loi TEPA). Sur mon récap du mois figure une ligne "Réduction salariale". Ma question est de savoir dans quel compte doit-on la comptabiliser? Par ailleurs, comment faire avec les bordereaux de cotisations des organismes sociaux (URSSAF et ASSEDIC mensualisés); doit-on éclater cette réduction organisme par organisme? Ou alors... ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Cordialement.

Loïc


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BTS Comptabilité Gestion - Responsable Comptable et Financier


Nad64
Nad64
Responsable comptable en entreprise
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Responsable comptable en entreprise


Re: Comptabilisation réduction salariale
Ecrit le: 06/12/2007 18:07
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Bonjour,

Cette réduction salariale se détermine en fonction des cotisations URSSAF, ASSEDIC et retraite.
Cependant, elle vient seulement en déduction des cotisations URSSAF.

Suis je claire?

Cordialement,


--------------------
Nadine



Dda
Dda
Enseignant
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Enseignant


Re: Comptabilisation réduction salariale
Ecrit le: 06/12/2007 18:24
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Bonsoir,

Tu dois par exemple 100
On te déduit 20

Au total tu dois que 80

Il n'y a pas d'enregistrement comptable supplémentaire à faire. Tu dois enregistrer ces 80 €.

DDA


Jipe
Jipe
Chef de mission en cabinet
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Chef de mission en cabinet


Re: Comptabilisation réduction salariale
Ecrit le: 06/12/2007 19:34
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Bonsoir !

Je suis d'accord avec DDA !

Vous comptabilisez seulement les charges Urssaf (du montant duquel est déduit la réduction TEPA). Je ne vois pas trop le problème !

Quant au bordereau Urssaf : il est prévu une ligne de réduction spécifique à la loi TEPA.

Cordialement


--------------------
Jipé


Ciolx
Ciolx
Employé en comptabilité
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Employé en comptabilité


Re: Comptabilisation réduction salariale
Ecrit le: 07/12/2007 09:41
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Message édité par Ciolx le 07/12/2007 09:41
Citation : Nad64 @ 06.12.2007 à 18:07
Cette réduction salariale se détermine en fonction des cotisations URSSAF, ASSEDIC et retraite.
Cependant, elle vient seulement en déduction des cotisations URSSAF.

Suis je claire?

Bonjour,

Oui tu es très claire. Merci encore pour ta réponse. Et merci à tous.


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BTS Comptabilité Gestion - Responsable Comptable et Financier




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