Le comptable et le responsable paie font partie des métiers en tensions. De nombreuses entreprises déclarent ainsi avoir des difficultés à recruter ces profils alors que l'expérience demandée se situe majoritairement entre deux et cinq ans.
Plusieurs raisons expliquent ces difficultés :
- la recherche de compétences techniques particulières ;
- le faible turn-over
Dans les fonctions comptables, plus du tiers des offres exigent une expérience en cabinet, 17% la maîtrise d'un logiciel ou l'expérience en paie. Pour les postes de cadres comptables, 50% des offres exigent le diplôme d'expertise comptable contre 9% seulement pour le DSCG.
Du côté du responsable paie, la maîtrise d'un logiciel est indispensable. Si aucun logiciel n'est précisé dans 30% des offres, Sage et Cegid sont tout de même exigés dans 31% et 18% des cas. Mais les recrutements les plus difficiles concernent les 12% d'offres qui exigent une expérience en management.
Certaines de ces exigences se traduisent par des salaires plus élevés.
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