Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

3
46 019
0
http://goo.gl/wHH1HE
3 réponses
46 019 lectures
0 vote
Lien raccourci vers cette page : http://goo.gl/wHH1HE

Kriss971
Kriss971
Etudiant
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Etudiant


Ecrit le: 05/06/2006 18:14
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

J'ai du mal a distinguer la difference entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ce sont tout les deux des contrat d'alternance.

Les charges ne pesent pplus chez l'employeurs.

Le premier est a 61% du smic net et le second a 80% brut. Est ce que ca veut dire que l'apprentis gagne plus que celui qui est en apprentissage.

Quel est la difference entre les deux pour l'employeurs ? A t il une preference pour l'un deux?

Merci de m'eclairer.


Sadel
Sadel
Etudiant
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Etudiant


Re: Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Ecrit le: 06/06/2006 00:29
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Il y'a pas beaucoup de difference entre les deux contarts au niveau du salaire
puisque pour le contrat d'apprentissage le pourcentage s'applique directement aux salaire net(il n'ya pas de cotisations pour l'apprenti)
en plus je pense que les employeur préferent le contrat d'apprentissage car il y'a plus d'avantages pour eux


Thealapag..
Thealapagerie
Etudiant
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Etudiant


Re: Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Ecrit le: 08/06/2006 12:05
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Je ne suis pas tout à fait d'accord avec la réponse de Sadel :

Le contrat de professionalisation est en effet un contrat en alternance, la rémunération minimum dépend de l'âge du salarié. Entre 65 et 90% du smic (brut) si tu es âgé de moins de 26 ans et 100% du smic ou 85% du salaire professionnel catégoriel si tu es âgé de + de 26 ans. Pour l'employeur l'exonération porte sur les cotisations patronales : assurances sociales accidents de travail et allocations familiales mais seulement pour les salariés âgés de moins de 26 ans ou les demandeurs d'emploi de + de 45 ans, et toujours dans la limite du smic.

Pour le contrat d'apprentissage il faut impérativement avoir entre 14 et 25 ans, il est assez différend, la rémunération dépend toujours de ton âge et de ton année de formation, elle peu variée de 25 à 78% du smic brut. Pour l'employeur et le salarié l'exonération est quasie totale (petites subtilités au niveau de la taille de l'entreprise). De plus l'employeur peut bénéficier d'un crédit impôt formation qui peut ne pas être négligeable suivant le nombre d'apprenti dans l'entreprise et d'une subvention de la part de la Région.

Je te conseille de te renseigner auprès des organismes de formation qui dispense le DECF soit en alternance soit en apprentissage.

Bon courage dans tes études.

Théa




3
46 019
0



Publicité
ENOES, école de l'expertise comptable


Légende

  • Lectures
  • Réponses
  • Votes





À la Une

Les derniers articles
Les études de la filière d'expertise comptable
Les 4 bonnes raisons de faire un DCG en alternance
Le 18/05/2015 07:32 par Anne Smaniotto
Alors que s'ouvre la semaine nationale de l'apprentissage du 18 au 25 mai 2015, pourquoi est-il intéressant de se lancer dans un DCG en alternance (Diplôme de Comptabilité et Gestion) ?  Diplôme d'état Bac+3 reconnu au niveau national, le DCG est...
Les bases de la comptabilité
Comptabiliser les salaires et charges sociales
Le 12/05/2015 14:10 par Sandra Schmidt
Comptabiliser les salaires et charges sociales ne peut se faire sans une connaissance des règles de base de la paie, même si les fiches de paies sont réalisées par des spécialistes de la paie. Indépendamment du choix des numéros de comptes, il y a donc...
Les études de la filière d'expertise comptable
L'intérêt des MOOC pour les étudiants DCG / DSCG
Le 01/05/2015 12:52 par Fabrice Heuvrard
Dans mon article "Connaissez-vous le MOOC ?", je mentionnais l'existence d'un MOOC organisé par le CAVEJ, la seconde édition a eu lieu début 2015. Après avoir soutenu avec succès mon mémoire d'expertise-comptable en mai 2014, j'ai décidé de me...
L'emploi et le recrutement
Etude de rémunération des professionnels du Chiffre
Le 10/04/2015 10:07 par Sandra Schmidt
Le cabinet de recrutement HAYS vient de présenter la cinquième édition de son étude de rémunération nationale. Cette étude a été réalisée auprès de 2 100 candidats et clients. De nombreux secteurs d'activités sont représentés dans cette étude. Deux...
L'emploi et le recrutement
Conseils d'expert pour trouver du travail
Le 27/03/2015 13:51 par KPMG
Diplôme(s) en poche, vous voilà sur le marché du travail. C'est le grand bain : vous ne cherchez plus un stage pour vous initier, mais un vrai job où prendre pleinement vos responsabilités. En face, les recruteurs ont des exigences : pour vous confier...

Les annonces d'emploi
75 - Paris (CDI)
Assistant(e) comptable h/f
Le 21/05/2015 19:15 par Quatre Vents
Mission : Concrètement, directement rattaché au Directeur Financier, vos responsabilités seront les suivantes : La tenue de la comptabilité auxiliaire : comptabilité clients, fournisseurs, banques.L'établissement de la déclaration de TVA.L'établissement...
75 - Paris (Stage - Alternance)
Stage assistant comptable (h/f)
Le 14/05/2015 10:33 par GÉNÉRATIONNEL
Missions principales :Traitement des pièces de banque et des factures fournisseursProcessus de facturation clientsRapprochements de banque et comptes courantsSuivi des comptes clientsDéclaration de TVATravaux de clôture des comptes
75 - Paris (CDI)
Auditeur interne
Le 07/05/2015 10:20 par Derichebourg Aerosearch
Au sein de la Direction de l'audit et du contrôle interne, vous auditez les filiales du groupe, avec des missions en France et à l'international.Vos principales missions sont les suivantes :- Conduire et mener une mission d'audit à son terme,- Participer...
13 - Bouches-du-Rhône (CDI)
Responsable administratif et comptable (h/f)
Le 04/05/2015 12:07 par FRAISSINET et Associés
Rattaché au dirigeant de l'entreprise, vous assurez principalement les missions suivantes :Comptabilité générale jusqu'au bilan.Trésorerie (remises en banque, suivi mensuel...).Social et paie  (DADS, organismes sociaux, charges, fiches de paie...).Déclarations...
91 - Essonne (CDI)
Gestionnaire paie
Le 28/04/2015 10:30 par Audit Révision Conseil
Au sein de notre cabinet pluridisciplinaire, et en relation directe avec la Responsable du Pôle Social, vous gérez les dossiers de paie de nos clients. Sous la supervision de la Responsable puis en toute autonomie, vous préparerez les bulletins de salaires,...


La revue de presse

Publicité
ENOES, école de l'expertise comptable

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2015 Compta Online
S'informer, partager, évoluer