Les grands cabinets d'audit prévoient d'embaucher 4 000 collaborateurs en 2015 selon la répartition suivante :
- 1 100 collaborateurs dont 800 jeunes diplômés et 500 stagiaires pour Deloitte ;
- 900 collaborateurs dont 300 personnes expérimentées pour EY ;
- 1 500 collaborateurs dont 1 200 jeunes diplômés et 550 stagiaires et alternants pour KPMG ;
- 600 collaborateurs dont 70% de jeunes diplômés pour Mazars.
Tous ces cabinets cherchent à attirer de nouveaux talents et recrutent dans les écoles d'ingénieurs, les écoles de commerce et les universités. Les alternants peuvent être des étudiants de BTS comptabilité, DUT voire DCG/DSCG.
Les nouveaux métiers du digital, de la cybersécurité, de la responsabilité sociétale et environnementale, de la prévention et du capital humain sont très demandés.
A lire sur lefigaro.fr