Bonjour,
Actuellement en pleine réflexion relative au passage à la DSN pour mon entreprise.
En effet, aujourd'hui j'établis les 3 fiches de payes mensuelles à l'aide du logiciel CIEL PAYE. Je fais préalablement vérifier en début d'année ou aux changements de taux les fiches par mon expert comptable.
Je me sens un peu perdu pour passer à la DSN avec des logiciels de paye qu'il faut mettre à jour avec des coûts importants pour une TPE.
J'ai entendu parler du système TESE.
Qu'en pensez-vous ? Est-il adapté à la taille de ma structure.
C'est eux qui font la DSN ?
Cela fonctionne-t-il également pour : prévoyance, retraite complémentaire, retraite supplémentaire, complémentaire santé, formation professionnelle et taxe d'apprentissage ?
Merci d'avance pour vos conseils et vos remarques sur ce système.
Vous souhaitant une bonne journée.
Cordialement,
Bonsoir,
J'ai entendu parler du système TESE.
Qu'en pensez-vous ? Est-il adapté à la taille de ma structure.
Oui, le TESE est accessible aux entreprises occupant au plus 19 salariés.
Cela fonctionne-t-il également pour : prévoyance, retraite complémentaire, retraite supplémentaire, complémentaire santé, formation professionnelle et taxe d'apprentissage ?
Oui, sauf la formation professionnelle et la taxe d'apprentissage.
Pour tout savoir sur le TESE : http://www.letese.urssaf.fr/tesewebinfo/cms/presentation.html
C'est eux qui font la DSN ?
Oui, voir réponse à la question 10 : http://www.letese.urssaf.fr/tesewebinfo/cms/questionscles.html#1457
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