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Embauche d'un jeune en été : rappel des obligations



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Catégorie : Droit social
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Article écrit par Frédéric Rocci (251 articles)
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L'URSSAF, dans une actualité du 22 mai 2014 fait le point sur les obligations des employeurs qui embauchent un jeune dans le cadre d'un job d'été.

L'organisme rappelle ainsi que les obligations des employeurs à l'égard de ces jeunes sont les mêmes que pour les autres salariés (DPAE, contrat de travail, fiche de paie) et propose l'utilisation du service TESE ou du site www.net-entreprises.fr

Plus d'informations sur le site www.urssaf.fr


Frédéric Rocci

Frédéric Rocci
Fondateur de Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Je suis avant tout un entrepreneur. Je cotoie et j'observe la profession comptable depuis plus de 20 ans. Rédacteur à mes heures perdues, j'affectionne plus particulièrement les sujets qui traitent des nouvelles technologies et du digital.
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