Enquête rémunération des jeunes diplômés

Citation (Cj15 @ 27.10.2011 à 09:19)

Le problème : MANQUE D'EXPERIENCE!! Aucun cabinet ni autre entreprise n'a voulu me signer un contrat au motif que je n'ai pas assez d'expérience, mais comment en acquérir si personne ne vous laisse une chance?! Et en ce sens je suis très découragée par la profession. Les employeurs veulent le beurre, l'argent du beurre et le sourire de la crémière.

Bonjour,


Vous mettez le doigt sur un problème récurent dans le monde du travail francais
à savoir celui du "serpent qui se mord la queue",

Après, certains cabinets prétendent qu'ils ont énormément de mal à recruter,
les employeurs en France manquent de patience,

Au final, que ce soit dans la comptabilité ou tout autre domaine, surtout ne
pas s'étonner que des jeunes diplômés ou en reconversion professionnel se
décourage car c'est comme se battre contre du vent,

Cj15, votre volonté d'avoir repris les études à votre âge est louable,
vous êtes quelqu'un de valeureux, dommage que de potentiels
employeurs n'aient pas vu votre parcours de cette manière là.


Merci

Bonjour,
Pour un jeune diplômé bts le salaire est en générale le smic pour 35h.
Ensuite on te fais comprendre que les heures supplémentaires pour la période fiscal ne seront pas payées.
Pourquoi la majorité des cabinets comptables ne payes pas c'est heures supp?

cordialement

Citation

Bonjour, Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici. 2.4- Exprimez-vous dans un français correct, vérifiez votre orthographe et soignez votre style, sautez des lignes entre les paragraphes et aérez vos messages. Cordialement, L'équipe de modération Forum Compta-Online

Citation (Matt26 @ 19.04.2008 à 12:25)

il reste encore à obtenir une reconnaissance plus importante de la formation et ne pas " attendre " de devenir expert-comptable pour être enfin rémunéré à un juste niveaux. De plus, les experts-comptables débutants ne sont pas mieux lotis que les comptables débutants à ce niveaux. Pour appuyer ce qu'à dit Micka et Yavapai, j'ajouterais que ce manque de reconnaissance des diplômes est principalement dû au manque de réseaux et aux mépris des experts-comptables pour leurs collaborateurs. En oubliant que pour la plupart, ils sont aussi passé par là. Si je peux dire les choses aussi crument... Et oui, les collaborateurs font le travail de l'expert la plupart du temps, mais il faut bien que ce dernier se paie par la suite ... Et comment prendre sa part si on reduit pas celle de son collaborateur... Ensuite je dirais que la plupart des experts-comptables sont sur-diplômés pour les tâches qu'ils effectuent. La comptabilité d'un artisan n'a pas besoin de l'avis d'un expert-comptable.

Bonjour,

Très bon message.

"ne pas 'attendre' de devenir expert-comptable pour être enfin rémunéré à un juste niveau"
"Eh oui, les collaborateurs font le travail de l'expert la plupart du temps"
"la plupart des experts-comptables sont sur-diplômés pour les tâches qu'ils effectuent"

Cordialement.

Sujet : Enquête rémunération des jeunes diplômés

Citation (Quantz @ 02.02.2012 à 12:27)

Citation (Matt26 @ 19.04.2008 à 12:25) il reste encore à obtenir une reconnaissance plus importante de la formation et ne pas " attendre " de devenir expert-comptable pour être enfin rémunéré à un juste niveaux. De plus, les experts-comptables débutants ne sont pas mieux lotis que les comptables débutants à ce niveaux. Pour appuyer ce qu'à dit Micka et Yavapai, j'ajouterais que ce manque de reconnaissance des diplômes est principalement dû au manque de réseaux et aux mépris des experts-comptables pour leurs collaborateurs. En oubliant que pour la plupart, ils sont aussi passé par là. Si je peux dire les choses aussi crument... Et oui, les collaborateurs font le travail de l'expert la plupart du temps, mais il faut bien que ce dernier se paie par la suite ... Et comment prendre sa part si on reduit pas celle de son collaborateur... Ensuite je dirais que la plupart des experts-comptables sont sur-diplômés pour les tâches qu'ils effectuent. La comptabilité d'un artisan n'a pas besoin de l'avis d'un expert-comptable. Bonjour, Très bon message. "ne pas 'attendre' de devenir expert-comptable pour être enfin rémunéré à un juste niveau" "Eh oui, les collaborateurs font le travail de l'expert la plupart du temps" "la plupart des experts-comptables sont sur-diplômés pour les tâches qu'ils effectuent" Cordialement.

Bonjour,

Assez d'accord sur le "sur-diplôme" notamment pour faire la compta "d'un vendeur de chaussures", mais attention la responsabilité se paie, n'oubliez pas qu'en cas de problème c'est l'EC, combien même il n'aurait pas ouvert le dossier, qui répondra des travaux effectués et engagera SA responsabilité civile et pénale.... Quant au fait de toucher le jackpot avec le DEC, ce n'est pas vrai je connais des EC jeunes diplômés à 32 k¤ et d'autres à 70 k¤, ne généralisez pas. Quant aux collabarateurs, "ils se paient" par la formation acquise, en partant de cabinet les augmentations de salaires sont très significativees pour les bons collaborateurs. Pour ceux qui se plaignent, je ne dirai qu'une chose : Faites jouer la concurrence et ayez le courage de vos opinions. Comme tout métier c'est le principe de l'offre et la demande, si vous jugez pouvoir toucher le salaire d'un EC (Bac+8) avec un BEP et bien allez-y mais nous sommes en 2012, ça marchait il y a 35-40 ans mais ce n'est plus le cas : Pour avoir le droit de faire ses preuves il faut déjà un Bac+8. Dans le cabinet pour lequel je travaille il y a, disons 1500 ou 2000 titulaires du DEC, mais seulement 800 associés, ce qui fait assez peu d'élus parmi des Bac+8.

Bonne journée.

Bonjour,

Citation

Vous mettez le doigt sur un problème récurent dans le monde du travail francais à savoir celui du "serpent qui se mord la queue", Après, certains cabinets prétendent qu'ils ont énormément de mal à recruter, les employeurs en France manquent de patience, Au final, que ce soit dans la comptabilité ou tout autre domaine, surtout ne pas s'étonner que des jeunes diplômés ou en reconversion professionnel se décourage car c'est comme se battre contre du vent, Cj15, votre volonté d'avoir repris les études à votre âge est louable, vous êtes quelqu'un de valeureux, dommage que de potentiels employeurs n'aient pas vu votre parcours de cette manière là.

Bonjour floppy et les autres.Je reviens d'une longue absence remplis de dénouements et de déceptions.

La comptabilité comme les autres secteurs français souffre d'un mal:la peur du jeune diplômée.

Tellement préssés par le rendement immédiat,les employeurs ont oublié qu'il fallait du temps pour apprendre.Je maintiens toujours ce que je dis plus haut qui est déjà en train de se réaliser:la defection de cette fillière par les plus jeunes.Pourquoi aller dans une fillière ou il y'a du boulot pour les expérimentés et pas de place aux jeunes diplômés?

Je n'espère vraiment pas du malheur à la profession,mais il faut le dire:elle m'a apporté peu de bien et beaucoup de mal....

Peut être que les recruteurs changeront d'avis quand ils constateront que leur politique devient trop coûteuse à financer...

Je vais tenter ma chance vers le minsitère du budget et des comptes publics par voie contractuelle.

On verra si l'état est plus généreux que ne l'a été le privée à mon égard(me faire déplacer à 400 km de chez moi pour un entretien puis pour me faire entendre qu'on a préféré prendre un candidat en interne,alors qu'on est venu me chercher lors d'un salon pour handiapés,je trouve cela inacceptable).

Cordialement à tous et à toutes.

Sujet :

Enquête rémunération des jeunes diplômés

Bonjour,


Je suis tres attristé de lire vos mesaventures,

J'espere que vos chances seront bien meilleures en postulant
dans la fonction publique si c'est l'intention que vous avez
d'apres ce que j'en ai compris vos propos



Merci

Bonjour.

Floppy et les autres:

L'avantage de la fonction publique c'est qu'il y'a une procédure spéciale par voie contractuelle pour faire valoir sa rqth.On peut aussi solliciter des aménagements pour le concours.

Cependant il faut une préparation solide pour le concours.Paradoxalement,la fonction publique pourvoit davantage de postes pour les personnes handicapés qui ont eut le concours plutôt que par la voie contractuelle.

Dans le privée,malgré les chartes,les engagements,je dépends toujours du bon vouloir du DRH et des managers opérationnels.Si l'un d'eux n'assure pas et bien je ne serais pas recruté tout simplement.

Maintenant,vu que je vais changer de région(la région du Poitou Charentes est très active pour le handicap,la faculté de poitiers le met même en avant),peut être que je vais rencontrer des personnes plus aptes pour me donner une chance.

J'ai l'intention de m'en sortir et si cela signifie d'allonger mes études en allant faire une LAP puis un master de droit publique pour ensuite passer les concours de catégorie A,je vais le faire.

Autre point positif: j'ai un contact avec le cabinet th expert qui peut m'aider à trouver des stages,vu que je vais aussi candidater pour un master cca et un master comptabilité,finance(un stage de trois mois en L1,six mois en L2).


Merci à tous et à toutes.

Bonjour,

J'apporte mon témoignage en espérant que cela remonte le moral à certains.

J'ai repris les études il y a 2 ans enfin bientôt 3, avec le BTS CGO, j'ai continué avec le DCG et je suis actuellement en DSCG en contrat de professionnalisation en CDI.

Il est vrai que c'est très compliqué, environ 300 candidatures spontanées pour obtenir un seul et unique rendez vous qui va s'avérer être le bon.

Courage. En espérant que d'autres aient autant de chance que moi.

Cordialement.