Faire un DSCG en initial ou en alternance ? les pour et les contre

Bonjour, je suis actuellement un étudiant en DCG, et je me pose déja la question sur le choix auquel je serai confronté dans un an, à savoir faire un DSCG en formation initiale, ou en alternance, sachant que mon objectif final est le DEC.

J'aimerai que chaque personne participant à ce sujet me donne ses "pour" et ses "contre" afin que l'on puisse se faire une idée.

Voici les miens, me basant seulement sur les "on dit" et les conseils de certains enseignants (basiques et professionnels).

Pour la formation initiale (donc contre l'alternance) :

- Etudes en DSCG très difficile, donc nécessité de temps pour travailler les cours, ce que l'alternance ne permet pas vraiment.
- Taux de réussite plus élévé.

Contre la formation initiale (donc pour l'alternance) :

- Gain d'experience extrèmement bénéfique, permettant de trouver très facilement un stage d'expertise comptable pour le DEC, ce qui n'est pas le cas sans expèrience.

J'attend vos réactions, en espèrant partagez vos expériences. Merci.

Bonjour.

Alternance :
- formation gratuite
- salaire
- si t'es bon et motivé, toute facon tu réussiras, alternance ou pas.
- si en pratique c'est pas ton truc, t'as le temps pour te dégouter du métier (mais mieux vaut maintenant que plus tard :-) ).

C'est tout.

Bonjour,

Autre avantage pour l'alternance :

tu démarres la vie active et tu prends pied dans le monde de l'entreprise.
les cours deviennent moins théoriques. Tu peux mieux apprécier leur côté pratique. du coup certaines parties floues trouvent leur explication

En théorie, la phrase semble logique. Mais en pratique, c'est bien moins vrai. Rares seront les moments où tu utiliseras des connaissances plus approfondies que ceux du dcg (et encore, la 1er année du dcg t'aurais peut être même suffit).
Et pour les cours tels finance, gestion, là on peux vraiment faire une croix dessus en cabinet.

Salut,

Pour l'alternance.

Tu seras beaucoup plus crédible sur le marché du travail, que ceux sortant du DSCG avec des "petits" stages. Idéalement, tu auras commencé en cabinet pour trouver facilement un stage de 3 ans.

De plus dans beaucoup d'écoles, le DSCG "temps plein" n'occupe pas toute la semaine, ça peut être concentré sur 2 voire 3 jours.

Si tu veux le faire à temps plein, passe toutes les UV en 1 an, ça te fera économiser des sous(en école privée).

Mais bon, la durée de cotisation des retraites s'allongera sûrement, il est toujours bon de commencer à travailler en alternance le plus tôt possible(pris en compte dans le décompte).

Cordialement.

Bonjour,



Je suis en partie d'accord en partie seulement car il faut nuancer effectivement si tu es dans un cabinet avec 3 pelrain dedans il y a pas mal de chance que le DCG suffise mais si tu es dans un cabinet de taille moyenne 40 à 50 personnes les missions peuvent être d'une autre dimension.

Evaluation, plan de financement, prévisionnel, budget, contrôle interne et puis il y a tout l'aspect audit, due diligence etc. ou il faut se forger une opinion et le niveau dcg n'est pas suffisant car c'est bel et bien avec le DSCG ou avec de l'expérience que l'on acquiert le recul suffisant pour ce type de mission.

Personnellement le niveau ou j'évolue en cabinet correspond plus au DSCG après je suis conscient que ce n'est pas partout pareil.

CDT

Je doute que l'on confiera ces taches à un apprenti.
De plus, dans les cabinets de tailles plus importante, ces missions sont bien souvent occupés par des esc/fac.

Enfin, heureusement qu'il y a toujours des cabinets qui permettent ce type d'évolution, mais il faut les trouver... En tout cas, si tu en as trouvé un, restes y !! :)

Bonjour,

Pour poursuivre ce forum, j'ai fait une formation master 2 CCA en alternance et je vous donne mes plus et les moins de l'alternance :

plus :
- une rémunération
- une expérience professionnel
- une acquisition professionnel permettant de trouver plus facilement un stage d'expertise comptable (dans mon cas, j'ai eu un portefeuille client d'une dizaine de clients, avec déplacement client, ce qui m'a permis de trouver plus facilement).
- en cas de(***pas de style SMS***) pour trouver un travail, il est possible d'avoir droit à du chômage
- une vue pratique du métier, permettant d'être plus efficace dans la théorie

moins :
- les heures de travail
- la faibles rémunération dans les cabinets comptables (61% du SMIC)
- la difficulté de faire tout le travail pour le DSCG
- la complexité du mode d'apprentissage qui n'est pas forcément intéressant pour les cabinets comptables (les experts ne peuvent pas forcément donner des responsabilités à cause du peu de temps où l'on est présent dans le cabinet).

Et voila à peu près mon bilan de l'apprentissage...même si c'est une année très dure, elle est très rémunératrice et c'est une excellente expérience...

Mathieu