voilà je vient sur ce forum , pour avoir une aide de votre part
Ma femme à terminé son CDD le 31 décembre et on voudrais savoir combien montrai son solde de tout compte ....
plusieurs personnes ayant travailler dans cette boite lui ont dit de faire attention car ils ont tendance à rouler les gens!
Elle travaille dans cette société depuis le 1er AVRIL 2010 et ça se termine le 31 décembre 2010
je vous donne ses salaires en Brut 1er mois : 1377.16€ 2eme mois : 1377.16€ 3eme mois: 1377.16€ 4eme mois: 1377.16€ 5eme mois : 1377.16€ 6eme mois : 1383.23€ 7eme mois : 1383.23€ 8eme mois: 1383.23€ 9eme mois: 1383.23€ (salaire quelle reçoit le 11 janvier)
Sur la dernière fiche de salaire (Novembre) elle à le droit à 15 congés payés , en sachant que pour le mois de décembre ça n'as pas encore été compté donc +3 CP donc un total de 18
elle à pris 5 jours en Juillet , et là elle vient de prendre 6 jours donc il lui en reste 7 CP à prendre si je me trompe pas...
voilà je remercie la personne qui prendra le temps de nous dire combien elle peut avoir de solde de tout compte en CDD ?
Concernant les congés payés : - Le droit à congés est de 2.5 jours par mois travaillé, soit 22.50 jours pour 9 mois, qu doivent être arrondi au supérieur soit 23 jours. - Le solde des congés doit donc s'élever à 22.50 jours - 5 jours en juillet - 6 jours en décembre = 11.50 jours - L'indemnité de congés payés doit s'élever à : "somme des salaires bruts = 12418.72" x 10% x 11.50 / 22.50 jours soit 634.74 €. L'arrondi des jours de congés payés au supérieur n'a pas été calculé là car très peu souvent appliqué.
Concernant l'indemnité de précarité : - elle s'élèvera à "12418.72 + 634.74" x 10% = 1305.35 €
Son salaire brut de décembre sera donc égal à 1383.23 € + 634.74 € + 1305.35 € = 3323.32 €.
Voilà pour votre cas, mais n'hésitez pas à lire tous les autres sujets du forum où on parle du solde de tout compte.
Les indemnités sont des éléments de salaires bruts.
Donc le salaire perçu sera à peu près égal à 3323.32 ¤ - 22% de charges sociales = 2592 ¤ Le montant réel dépend des taux de cotisations éventuelles à la prévoyance.
N'oubliez pas non plus que vous avez droit à la portabilité de la prévoyance sur une durée de 9 mois, en contrepartie du paiement de la part salariale de cette cotisation. Cette garantie est intéressante au cas où il arriverait quelque chose, ce que je ne souhaite bien sûr pas, mais on ne sait jamais, si votre femme est au chômage pendant cette durée. Si le chômage ne perdure pas, ce que je souhaite cette fois, elle n'a pas droit à la portabilité de la prévoyance. Votre employeur doit obligatoirement vous le proposer. Cela concerne également la mutuelle santé si un contrat est en place dans l'entreprise.
Voilà à la fin de la semaine mon CDD se termine et j'aurai voulu savoir comment on faisait pour calculer mon solde tout compte. Voici les éléments: salaire brut: 1540 CCP pris: 0 CCP/ mois = 2.5 CCD = 6 mois
J'ai travaille pendant 2 ans en alternance j'ai fini mon contrat le 31 août de cette année , la première année je gagnais 735 euros tous les mois et la deuxième année 935 euros j'aimerais savoir combien on va me verser pour le solde de tout compte merci de m'aider