![]()
![]()
|
|
|
Accueil » La Comptabilité et Droit » arret maladie et bulletin de paye |
| Pages : [1] 2 |
|
Stsul |
Ecrit le: 31/05/2006 06:31
|
|
Employé en comptabilité Messages: 2 Inscrit le: 31/05/2006 |
Bonjour, Je travaille 4j1/2 par semaine ,du lundi ou vendredi midi. j'ai eu un arret maladie de 5 jours (samedi et dimanche inclus) mais j'ai manqué que 2j1/2.Est ce que mon bulletin de paye doit comporter 5 jours en moins ou les jours reellement manqué 2j1/2. J'ai un different avec mon DRH. est ce quelqu'un pourrait m'eclairer sur cela, la convention collective ne prevoit rien et mon entreprise ne fait pas le maintien de salaire? Merci |
|
Tommy |
Ecrit le: 31/05/2006 10:25
|
|
Employé en comptabilité Messages: 205 Inscrit le: 22/03/2006 |
Bonjour, Quels jours étiez-vous absent ? Tommy Sujet : arret maladie et bulletin de paye |
|
Stsul |
Ecrit le: 31/05/2006 19:49
|
|
Employé en comptabilité Messages: 2 Inscrit le: 31/05/2006 |
Bonjour, J'ai été absente le mercredi, jeudi et vendredi matin, pourquoi? |
|
| |
|
Tommy |
Ecrit le: 01/06/2006 17:33
|
|
Employé en comptabilité Messages: 205 Inscrit le: 22/03/2006 |
Bonjour, Pour savoir si le week-end était inclus ou non. La retenue du salaire doit correspondre, au maximum, aux jours réellement manqués. Si vous n'êtes pas absente certains jours, sur quoi pourrait se baser le droit à une quelconque minoration ? Cordialement, Tommy Sujet : arret maladie et bulletin de paye |
|
Japan |
Ecrit le: 01/06/2006 18:41
|
|
Employé en comptabilité Messages: 111 Inscrit le: 19/09/2004 |
je ne suis pas sure de ce que je vais vous dire (c'est ce qu'on fait dans ma boite) la sécu vous rembourse le samedi et dimanche, donc ma boite enlève le samedi et dimanche quand on est absent... Ca me parait logique mais bon... |
|
Lapuce |
Ecrit le: 01/06/2006 19:29
|
![]() Employé en comptabilité Modératrice du Forum Compta-Online Messages: 1390 Inscrit le: 09/03/2006 |
Bonjour, Votre entreprise doit minorer votre salaire brut des 2 jours et demi non travaillés. En l'occurence le samedi et le dimanche ne sont pas des jours ouvrables sauf stipulation contraire des conventions collectives ( vos jours ouvrables sont lundi,mardi,mercredi,jeudi et vendredi midi...). Je tiens juste à préciser que lorsque je dis que le samedi n'est pas un jour ouvrable, c'est dans le sens où vous ne travaillez pas ce jour la. CDT -------------------- Titulaire du DESCF. Comptable unique à temps partiel. Recherche un deuxième poste pour compléter son activité professionnelle. On en apprend jamais assez, la connaissance est une source d'enrichissement! Modératrice Compta Online Sujet : arret maladie et bulletin de paye |
|
Fandefisca |
Ecrit le: 01/06/2006 20:15
|
![]() EC Stagiaire- Modérateur du forum Compta-Online Messages: 412 Inscrit le: 09/12/2005 |
Bonjour, Pour déterminer le montant qui correspond à la retenue lié à l'absence : Il faut calculer les heures réellement travaillé dans le mois ex: 150h aurait été réellement travaillé si le salarié n'aurait pas été absent pour un salaire de 1500€ mensuel on décompte le nombre d'heures réellement absent : ex : 15 h d'absence Les heures d'absence vont correspondre à une retenue 150€. (15h/150h X 1500€) Soit montant brut = 1500 -150 = 1350 € Déterminons en heures équivalents : Ces 1500 euros correspond à une durée de 151,67h (ce qui correspond à un salaire horaire de 9,890 euros) heures absences équivalent = 151,67/150 X 15h = 15,167 h. Vérification : 9,890 X 15,167 = 150 euros Donc le compte est bon. Cette méthode est aussi celle utilisé par l'URSSAF dans un circulaire "calcul des heures d'absence" PS : je pourrai vous aider à calculer vos heures d'absence STSUL, si vous avez un problème -------------------- Un homme averti en vaut deux. Modérateur Compta Online |
|
A.a |
Ecrit le: 08/03/2008 15:38
|
|
Paramètre non renseigné Messages: 1 Inscrit le: 08/03/2008 |
A propos des arrêts maladie je voudrais savoir si mon calcul est juste. pour une absence de 3 jours mercredi, jeudi, vendredi et pour un salaire de 1600 euros pour 151.67: je procede comme suit : 1600/30*3 = 159.99euros on doit donc me retirer cette somme et non : 3 jours à 7h = 21h x 10.54euros/h =221.34 Merci de me dire si j'ai raison a.a |

