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  Situation d'un associé non salarié



 
Ode
Ecrit le: 28/11/2006 02:51
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Employé en comptabilité
Messages: 46

Inscrit le: 02/11/2006

Bonsoir,
J'avais une question concernant l'associé d'une SARL. Je crois qu'il s'est fait avoir quand il a crée sa société, en fait il est associé majoritaire, donc pas salarié, il n'est pas le gérant non plus. Mais depuis qu'il a arreté son activité salarié, il passe exclusivement son temps dans cette SARL. Il y travail régulièrement, sans se prendre de rémunération. Il souhaite maintenant en devenir salarié et avoir une rémunération, mais étant l'associé majoritaire , ce n'est pas possible. Quelle solution a t'il?? A mon sens aucun salaire ne peut lui être versé. Comment peut-il faire? revendre des parts et devenir salarié? devenir le gérant ou cogérant??
Merci d'avance pour vos réponses.



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Ucorsu182
Ecrit le: 28/11/2006 11:04
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Collaborateur
Messages: 83

Inscrit le: 17/03/2003

Il peut devenir salarié même s'il est associé majoritaire, il y aura bien un lien de subordination puisqu'il se trouve en situation de subordination par rapport au gérant.


Sujet : Situation d'un associé non salarié
 
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Nasdack
Ecrit le: 28/11/2006 11:52
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Expert-comptable mémorialiste
Messages: 312

Inscrit le: 25/05/2006

(ucorsu182 @ 28.11.2006 à 09:04)
Il peut devenir salarié même s'il est associé majoritaire, il y aura bien un lien de subordination puisqu'il se trouve en situation de subordination par rapport au gérant.

Bonjour,

Je suis désolé mais je ne suis pas d'accord avec cette affirmation.

Pour pouvoir être salarié, il faut avoir un lien de subordination (+ une tâche précise en dehors de celle de la gérance), or lorsque l'on est majoritaire,... le lien de subordination n'existe pas ...

Sinon pour revenir au sujet, le gérant a le droit de se prendre une rémunération (voir le post rémunération de gérance)

Cordialement,

Nasdack



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Nasdack
 
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Ucorsu182
Ecrit le: 28/11/2006 13:16
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Collaborateur
Messages: 83

Inscrit le: 17/03/2003

Je suis désolé mais lorsque l'on est salarié, on doit suivre les directives du gérant donc on est bien en situation de subordination.
Dans ce cas, l'associé est majoritaire mais n'est pas gérant.
On ne peut pas être salarié lorsque l'on est gérant majoritaire.
La tâche précise, il peut être employée en tant que responsable administratif.


Sujet : Situation d'un associé non salarié
 
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Nasdack
Ecrit le: 28/11/2006 13:30
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Expert-comptable mémorialiste
Messages: 312

Inscrit le: 25/05/2006

(ucorsu182 @ 28.11.2006 à 11:16)
Je suis désolé mais lorsque l'on est salarié, on doit suivre les directives du gérant donc on est bien en situation de subordination.
Dans ce cas, l'associé est majoritaire mais n'est pas gérant.
On ne peut pas être salarié lorsque l'on est gérant majoritaire.
La tâche précise, il peut être employée en tant que responsable administratif.

oups ..j'ai mal lu :'( je pensais qu'il etait gerant en plus d'etre majoritaire ...

Mais,...

http://www.lexinter.net/JPTXT2/associe_majoritaire.htm

Faut-il encore prouver le lien de subordination avec plus de la moitié du capital, et donc pouvoir décider de la révocation ou non du gérant ...lors des AG ....



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Nasdack
 
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Ode
Ecrit le: 28/11/2006 15:19
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Employé en comptabilité
Messages: 46

Inscrit le: 02/11/2006

Merci pour vos réponses, donc un associé majoritaire peut être salarié?? dans le cas présent, en fait l'associé possède 60% et le second associé, qui est le gérant les 40% restant, comment prouver le lien de subordination?? Ne serait ce pas plus simple de le mettre co-gérant que de lui faire un contrat de travail?



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Sujet : Situation d'un associé non salarié
 
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Ucorsu182
Ecrit le: 28/11/2006 15:32
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Collaborateur
Messages: 83

Inscrit le: 17/03/2003

Celo dépendra de la fonction qu'exerce l'associé majoritaire, s'il s'agit d'une fonction technique, il devra être salarié.

 
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Ode
Ecrit le: 28/11/2006 15:37
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Employé en comptabilité
Messages: 46

Inscrit le: 02/11/2006

Merci beaucoup pour les renseignements. Ca m'a éclaircit sur cette situation.



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