GRH EN CABINET

Pour mon mémoire du DEC, je souhaite recueillier les souhaits, remarques, opinions, voire idées des personnes salariées dans des cabinets de toutes tailles et de tout type de dirigeant (profession libérale, PDG SA, associé grand cabinet, ...).

Merci de préciser âge, sexe, poste, type de cabinet...mais pas votre nom, ce sont juste des statistiques...

En espérant avoir de nombreuses réponses de votre part.

Merci

Bonjour Gayoule,

Ayant une certaine expérience des forums, je pense que tu aurais plus de succès si tu posais une question très précise qui donne envie de répondre...

ex : êtes vous satisfait de votre rémunération ? si non pour quelles raisons ?

Je pense moi aussi que ta question est un peu vague. Peux tu préciser ?

Sujet : GRH EN CABINET

De même, je ne comprends pas la question?
Qu'attendez-vous recevoir comme réponses?
MErci de préciser
Salutations

En fait je souhaite connaitre les positions de chacun à plusieurs niveaux et c'est pourquoi je suis restée vague :
- rémunération
- formation
- motivation
- gestion de carrière
- gestion du savoir-faire
- recrutement
- évaluation
- temps de travail
- relations sociales
- information interne

Le sujet est vague et c'est justement pour le recentrer que je souhaite connaître vos principales préoccupations...et souhaits d'évolution

Merci de vos réponses

Gayoule

Sujet :

GRH EN CABINET

Pour ton information:
Je travaille dans un petit cabinet, trois sites 18 collaborateurs 3experts.

-rémunération : Mauvaise, la salariée la plus ancienne est au coefficient 220 de la convention collective 1400 € brut hors ancienneté.
- formation : quaisi inexistante. En trois ans 2 jours sans aucun intérêt
- motivation : plus aucune je cherche à partir
- gestion de carrière : aucune dans dix ans je serais au même point
- gestion du savoir-faire : aucune tout le monde doit savoir tout faire même si on se sait pas
- recrutement : des débutantes que l'on exploite pendant trois ans et qui s'en vont en entreprise gagner décemment leur vie
- évaluation : une fois par an pour nous prouver que l'on ne vaut pas plus que ce que l'on gagne
- temps de travail : officiellement 35 heures réellement cela dépend des collaboratrices les plus naîves font jusqu'à 100 heures supp en période fiscale
- relations sociales : trés bonne tant qu'on ne se plaint pas aprés il faut partir vite sinon la vie devient impossible
- information interne : quasi inéxistante

J'espère avoir satisfait ta curiosité.

Je suis dans un cabinet d'environ 12 personnes. Ma formation initiale (BTS/DECF/DESCF)

Ma rémunération n'est pas formidable. En plus un garcon, formation écolde de commerce a été embauché 1 an apres moi avec un decalage de salaire de 500 F net. ca enerve la discrimination fille/garcon.

Pour le temps de travail : je souhaiterais faire les 39H à defaut des 35.
Je ne fais que du CAC avec des deplacements sur plusieurs semaines : on part tot le lundi matin pour rentrer tard le vendredi soir, tout en faisant de longues journées interminables.

J'aime bien mon travail et mes clients, mais j'ai de plus en plus de mal à supporter les conditions de travail.

Coté formation ca va puisque je fais mon stage, j'ai des jours de formations obligatoires donc pas de problème.

Salut à vous

!Désolé gayoulle je ne puis te répondre car je ne suis pas en cabinet
Ce pendant je suis saphireau je recherche un/e comptable qui pourra me conseiller sur mes éventuelles questions comptable.

Qui peut me conseiller ?
Aussi qu'elle est le minimum du niveau de diplome requis pour entrer dans un cabinet comptable ?

Cordialement, saphireau888@yahoo.Fr.