Grille des salaires - suis je bien payé ?

Bonjour,
je vous expose mon probleme au sein de mon cabinet :
Etant titulaire de mon BTS depuis juin 2003, j'ai été embauché dans mon cabinet actuel voilà 6 ans et 6 mois sous le niveau hiérarchique N4 220. Je touche actuellement 1550 euros brut par mois et selon la grille des salaires, les minimas sont respectés.
Cependant, comment fait on pour évoluer de niveau hiérarchique, car j'estime qu'après plus de 6 ans d'expérience, l'acquisition également d'uv du DECF en candidat libre me donne le droit d'imposer un salaire plus conséquent.
Pourrai je être dans la capacité de demander des arriérés de salaire à mon patron si j'estime que le niveau hiérarchique ne correspond pas à ma valeur et comment peut on faire pour le prouver. Par exemple puis je prouver que mon niveau réel est le N4 260 (assistant confirmé).
Merci

Bonsoir,

Pour les arriérés, à mon avis, il est peu probable que vous ayez gain de cause. En revanche, demandez un rendez vous à votre patron pour lui demander une augmentation. Vous devez, bien sûr, préparer cet entretien durant lequel vous devrez argumentez pour avoir une augmentation (qualité de vos travail, montant de vos honoraires, heures supplémentaires que vous effectuez, etc...). Partez sur une base de discussion supérieure à vos prétentions car il est probable que votre employeur discutera l'augmentation que vous souhaitez. Par exemple, si vous souhaitez obtenir un brut de 1900 euros, demandez 2100 euros par exemple pour au final avoir vos 1900 euros.

D'autres pistes ?

Cordialement,

Jipé

Bonjour,

Avant toute chose, je vous conseille de consulter l'enquête sur les salaires établi par notre site. Cela vous permettra d'avoir une petite idée de ce qui se pratique en termes de rémunération, par rapport à votre travail.

Cordialement,

Dramiug

Sujet : Grille des salaires - suis je bien payé ?

Bonjour,

Je vous suggère de monter votre dossier avec des éléments factuels :

Travail accompli, temps passes en baisse sur des dossiers avec une qualité meilleure, rendus de clients favorables (l'ec peut y être très sensible d'autant plus que c'est un tiers), etc la liste n'est pas exhaustive.

En revanche je ne vous conseille pas de mentionner les diplômes obtenus depuis et les enquetes sur salaires, celle du site comme les autres d'ailleurs.

En effet, l'expert comptable se moque bien de votre diplôme, ce qui compte c'est ce que vous en faites pour lui et ses clients.

Quant aux statistiques diverses et variées, elles n'ont qu'un poids tout à fait relatif surtout dans une "négociation" ou une demande de ce genre. Elles sont par trop abstraites et pas suffisament probantes.
L'argument "les autres gagnent mieux allieurs" appellent souvent comme réplique "allez y ....".

Je vous conseille enfin de regarder le marche du travail, de chercher un job (vous aurez comme cela une idée de ce que vous valez) et de voir votre patron ensuite.
Vous aurez le choix entre rester avec plus (on sait ce qu'on perd, on ne sait pas ce qu'on gagne !) et partir.
Et votre patron verra que vous valez réellement plus, car il n'y a rien de plus désagréable de réclamer, de ne rien avoir et de rester.

Quant à réclamer un arriéré, la seule possibilité est d'engaer une procédure aux prud'hommes, avec une possibilité maigre d'avoir gain de cause (prouver que vos collègues gagnent plus pour le même travail ....)


A bientôt

Laurent