Les graphiques qui suivent seront les premiers diagrammes en barres horizontales et vous présenteront tous un total supérieur à 100%, qui s’explique aisément par le fait qu’un même répondant peut cumuler plusieurs avantages.
On constate ici que 26% des répondants soit 630 personnes, ne bénéficie d’aucun avantage particulier.
Les avantages les plus courants sont la mutuelle (47%), les tickets restaurants (44%), l’intéressement (24%), la participation aux bénéfices (18%).
Paradoxalement, seuls 25% des membres déclarent profiter des avantages liés à l’existence d’un comité d’entreprise alors que le tiers des répondants travaille dans une entreprise de 50 salariés et plus, donc dans une entreprise où le comité d’entreprise est obligatoire.
Ce graphique prouve s’il en est besoin, que les salariés des cabinets sont autant concernés par les différents avantages que leurs homologues en entreprise.
Seuls 24% d’entre eux ne bénéficient d’aucun avantage alors que ce chiffre atteint les 30% en entreprise.
Pour le reste, les tickets restaurants, la mutuelle, l’intéressement, la participation aux bénéfices et le comité d’entreprise sont les compléments et accessoires du salaire les plus représentés avec un minimum de 19% pour la participation aux bénéfices.
Lorsque l’on compare Paris et la Province, on peut aisément constater que les salariés ne bénéficiant d’aucun avantage sont plus nombreux en province (30% contre 19% à Paris).
Globalement, les pourcentages sont comparables. Seuls les tickets restaurants se démarquent puisque 70% des Franciliens en disposent contre 36% en Province.
Lorsque l’on compare Paris et la Province, on peut aisément constater que les salariés ne bénéficiant d’aucun avantage sont plus nombreux en province (30% contre 19% à Paris).
Globalement, les pourcentages sont comparables. Seuls les tickets restaurants se démarquent puisque 70% des Franciliens en disposent contre 36% en Province.
A l’exception du compte épargne temps, beaucoup plus présent en entreprise qu’en cabinet, les avantages en entreprise sont les mêmes. Seules les proportions diffèrent légèrement.
Ainsi, les personnes ne disposant d’aucun avantage sont plus nombreuses en entreprise qu’en cabinet (30% en entreprise contre 24% en cabinet).
Les avantages les plus représentés sont là encore, les tickets restaurants (36%), l’existence d’un comité d’entreprise (28%), l’intéressement (24%), la participation aux bénéfices (17%) et les congés supplémentaires (10%).
Comme en cabinet, les franciliens bénéficient globalement plus facilement de compléments et accessoires du salaire. Tous les pourcentages sont plus élevés à Paris et en région parisienne à l’exception de la voiture de fonction, davantage représentée en province.
Comme en cabinet, les franciliens bénéficient globalement plus facilement de compléments et accessoires du salaire. Tous les pourcentages sont plus élevés à Paris et en région parisienne à l’exception de la voiture de fonction, davantage représentée en province.
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