Le retour du dispositif dit "zéro charges" pour les jeunes de moins de 26 ans

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Sandra Schmidt
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Les entreprises de moins de 10 salariés peuvent bénéficier d'une aide à l'embauche pour les CDD (contrat à durée déterminée) de plus d'un mois et les CDI (contrat à durée indéterminée), conclus avec un jeune de moins de 26 ans, entre le 18 janvier et le 17 juillet 2012.

Cette aide, qui concerne autant les embauches que les renouvellement ou les transformations en CDI, sera accordée pour une durée d'un an à compter de la date d'embauche.

Outre l'âge maximum du salarié (moins de 26 ans à la date de l'embauche), plusieurs conditions doivent être respectées :

  • L'entreprise doit relever du champ d'application général de la réduction fillon (l'aide se cumulera avec cette réduction)
  • Le salaire ne devra pas dépasser 1.6SMIC
  • L'entreprise ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le même poste au cours des six mois qui précèdent l'embauche
  • L'entreprise doit être à jour de ses obligations déclaratives et du paiement de ses cotisations et contributions d'assurance chômage

Le montant maximum de l'aide est de 195 Euros.





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