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Activité des métiers du Chiffre et facture électronique : la dernière enquête d'OMECA

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Catégorie : Actualité des métiers du chiffre
Etude OMECA

L'observatoire des métiers de l'expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l'audit (OMECA) a mené une étude en novembre 2022 (2ème vague semestrielle 2022) sur l'activité, l'emploi et le recrutement dans la branche de l'expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l'audit.

Les questions portaient sur l'activité, l'emploi et le recrutement en 2022, sur les perspectives pour 2023 et sur la généralisation de la facture électronique (volet thématique du baromètre). Quelles sont les principales informations à retenir ?

Une enquête similaire avait été menée en juillet 2022 (1ère vague semestrielle 2022) sur l'activité, l'emploi et le recrutement en 2021, sur les perspectives pour 2022 et sur la fidélisation des salariés. Retrouvez cet article au bas de cette page.

Concernant la méthodologie employée, le baromètre des métiers élaboré par OMECA combine une enquête administrée auprès d'un panel représentatif de 301 cabinets (sous la forme d'entretiens téléphoniques) et l'analyse de données Emploi-Formation fournies par l'OPCO Atlas et la statistique publique (Dares, INSEE, ACOSS, Pôle emploi).

La présente vague a été réalisée sur la base d'une enquête menée entre le 3 et le 25 novembre 2022 et d'une analyse réalisée par BVA et son partenaire Olecio.

OMECA met à disposition le rapport complet et une infographie.

 

L'activité, l'emploi et le recrutement en 2022

Selon cette dernière enquête d'OMECA, la branche de l'expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l'audit est constituée à 75% d'entreprises de moins de 10 salariés. Elle compte désormais plus de 19 000 établissements et fin 2020 elle comptait 167 000 salariés (47% de ces salariés sont des jeunes de moins de 35 ans et 55% ont un Bac +3 et plus).

Les contrats de travail sont stables (87% des contrats au premier trimestre 2022 sont des CDI). La branche crée plus de 4 500 emplois par an (en moyenne depuis 2018).

Interrogés sur leur activité au premier semestre 2022, 52% des cabinets ont répondu qu'elle était stable et 36% ont déclaré une hausse de leur chiffre d'affaires par rapport au premier semestre 2021 (49% pour les entreprises de 50 salariés et plus). Elle concerne principalement :

  • la tenue et présentation des comptes annuels (38% des cabinets) ;
  • la gestion sociale (37% des cabinets) ;
  • les activités juridiques (33% des cabinets) ;
  • la déclaration d'impôt et le conseil fiscal (32% des cabinets). 

La part de cabinets touchée par une baisse de l'activité de commissariat aux comptes n'est plus que de 16% (contre 22% au 1er semestre 2021).

Concernant le recrutement, le volume d'offres d'emploi publiées par les entreprises du secteur montre une stabilité des offres au premier semestre 2022 (un des niveaux les plus élevés depuis 2010).

Si les 2/3 des cabinets ont vu leur effectif inchangé, plus d'1/4 a connu une hausse de son effectif (entre juin 2021 et juin 2022). 42% des cabinets ont recruté, proportion plus élevée qu'au 1er semestre 2021 (28%) mais ces cabinets ont été largement confrontés à des difficultés de recrutement.

Ces tensions sur l'emploi concernent essentiellement des entreprises de 50 salariés et plus (85%). Les recrutements se concentrent principalement sur les métiers de l'expertise comptable (84%) et, tout particulièrement, sur les collaborateurs comptables spécialisés.

Au premier semestre 2022, 1 cabinet sur 2 a recruté des alternants et 1 sur 3 a embauché au moins un jeune à l'issue de l'alternance dans le cabinet. 

 

Perspectives pour 2023 : les professionnels sont sereins

Concernant les perspectives au premier semestre 2023, les professionnels sont sereins :

  • 1 cabinet sur 3 anticipe une hausse de l'activité ;
  • 6 cabinets sur 10 prévoient une stabilité (dans la continuité des projections de l'année précédente). 

Selon cette enquête OMECA, l'effectif devrait rester stable pour les 3/4 des cabinets, tandis qu'1/4 des répondants anticipe une hausse au 1er semestre 2023. 3 cabinets sur 10 prévoient de recruter durant ce prochain semestre. Les 3/4 des TPE ne prévoient pas de recrutement au 1er semestre 2023.

 

Généralisation de la facture électronique : où en sont les cabinets ?

Selon les résultats de cette enquête, la quasi-totalité des cabinets sont confiants face à l'échéance de la généralisation de la facturation électronique prévue en 2024 :

  • 86% des cabinets estiment qu'ils seront prêts à cette date et 13% d'entre eux pensent qu'ils sont déjà prêts ;
  • 9% des cabinets estiment qu'il ne seront pas nécessairement prêts. 

Ce sont surtout les entreprises de plus de 50 salariés qui affichent cette sérénité (98% estiment qu'elles seront prêtes à temps).

Les TPE sont plus représentées dans les entreprises qui ne sont pas prêtes (12%). Les difficultés évoquées par les cabinets portent avant tout :

  • sur le temps à consacrer (59%) ;
  • l'acceptation des clients (50%) ;
  • l'adaptation et les compétences des collaborateurs (41%) ;
  • les moyens financiers (30%). 

La grande majorité de ces cabinets ont répondu avoir besoin d'un accompagnement (73%).

Pour réussir ce virage de la généralisation de la facturation électronique, 61% des entreprises privilégient l'accompagnement et la formation des équipes aux nouveaux process et outils, plus que le recrutement de spécialistes du numérique (13%).

La sensibilisation et l'accompagnement des clients constituent aussi un levier majeur pour 47% des cabinets (69% pour les entreprises de 50 salariés et plus), tout autant que le fait de se doter d'une plateforme adaptée (46%) et d'adapter l'organisation du travail (45%).

Maxime Navarrete

Maxime Navarrete
Responsable de l'actualité professionnelle de Compta Online, média communautaire 100% digital destiné aux professions du Chiffre depuis 2003.
Après 8 ans en tant qu'éditeur juridique puis rédacteur en chef de Lexis 360 experts-comptables chez LexisNexis, je rejoins l'équipe Compta Online en octobre 2021.
Suivez moi sur Twitter et sur Linkedin.


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