Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable

28
105 766
38
http://goo.gl/kLO2X8
28 réponses
105 766 lectures
38 votes
Lien raccourci vers cette page : http://goo.gl/kLO2X8

  • Pages : [1]
Expert198..
Expert1983
Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
  • 59 - Nord
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 5 votes
popupBulle tail

Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Ecrit le: 28/02/2012 03:37
+4
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour à tous,

Les organisations syndicales de la profession comptable ont signé le 10/02/2012 l'accord n° 35 modifiant la grille des salaires à compter du 01/04/2012. A priori, les revalorisations se feront en deux temps le 01/04/2012 et le 01/10/2012.

A ce titre, merci pour les adhérents d'ECF/IFEC de nous communiquer, via leurs espaces adhérents sur les sites de ces syndicats, la grille des salaires 2012 à jour.

Je vous remercie d'avance pour toute information complémentaire que vous apporterez à ce sujet.

Merci.


Frédéric Rocci
Frédéric Rocci
Administrateur, fondateur de Compta Online
  • 74 - Haute-Savoie
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 843 votes
popupBulle tail

Voir son profil Google+ Voir son compte Twitter Voir son compte Facebook Voir son compte LinkedIn Voir son site Internet

Administrateur, fondateur de Compta Online



Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 11/03/2012 19:55
+9
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Vous retrouverez ci après la grille des salaires des Experts Comptables en 2012.




Cordialement,

COC Admin


--------------------

Administrateur Compta Online



Ange57712
Ange57712
Collaborateur comptable en cabinet
  • 67 - Bas-Rhin
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail

Collaborateur comptable en cabinet


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 09/05/2012 09:11
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

J'ai juste une petite question concernant le salaire minima : est ce qu'on comprend dedans l'ancienneté ou pas ?
Je dirais que normalement non mais j'ai un doute.
Merci


Sidi
Sidi
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
  • 93 - Seine-Saint-Denis
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 16 votes
popupBulle tail

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 18/05/2012 16:03
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour à toutes et à tous

Je viens de consulter la grille des salaires applicable en octobre 2012. Je souhaiterais savoir si la rémunération indiquée dans la colonne forfait jours comprend l'intéressement et la participation?

En effet en septembre, je dois intégrer un cabinet qui fait partie des BIG en tant qu'expert comptable stagiaire statut cadre coefficient 330 en forfait jour. D'après cette grille de salaire, ma rémunération doit être d'au moins 32000¤ or on m'a proposé une rémunération de 31500¤ intéressement compris. Concernant la participation, elle change chaque année mais il est fort possible que je dépasse les 32000¤ si on ajoute la participation à mes 31500¤ de rémunération.

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Cordialement


Cre
Cre
Cadre du secteur privé
  • 21 - Côte-d'Or
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail

Cadre du secteur privé


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 13:46
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

vous êtes expert stagiaire? Alors votre question m'étonne !

Cordialement


Sidi
Sidi
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
  • 93 - Seine-Saint-Denis
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 16 votes
popupBulle tail

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 14:19
+4
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Comme il est indiqué sur mon message, je serai expert comptable stagiaire à partir de septembre. Je ne vois pas en quoi ma question vous étonne. A mon sens, l'intéressement et la participation ne sont pas inclus dans les rémunérations figurant dans la convention collective pour les salariés en convention forfait jours. Néanmoins, je préfère me renseigner auprès de personnes ayant plus d’expériences que moi avant de revendiquer le moment opportun ce qui devrait m'être dû.

Cordialement


Cre
Cre
Cadre du secteur privé
  • 21 - Côte-d'Or
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 1 vote
popupBulle tail

Cadre du secteur privé


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 14:41
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Rebonjour
j'ai été maladroite dans ma formulation.
L'intéressement et la participation ne font JAMAIS partie du salaire d'autant plus sur des grilles de salaires "officielles", en effet, comme vous l'indiquez, la participation change tout le temps (il peut même ne pas y en avoir) mais l’intéressement aussi, il peut être supprimé ou revu, à la baisse comme à la hausse.
Le seul élément qui peut être pris en compte à ma connaissance c'est un treizième mois.
D'ailleurs, il est étonnant que votre rémunération soit "intéressement compris" car de par sa définition, il est variable ! donc, comment peuvent-ils prévoir un salaire brut annuel incluant une somme variable, comment vont-ils déterminer votre brut mensuel??
Ayant travaillé 11 ans en cabinet en tant que chef de groupe, les grilles sont respectées, mais c'est le coefficient qui parfois n'est pas à la hauteur des compétences du collaborateur.
Bonne chance pour votre stage et bon courage aussi
Cordialement
et encore avec toutes mes excuses pour ma maladresse


Sidi
Sidi
Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
  • 93 - Seine-Saint-Denis
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 16 votes
popupBulle tail

Expert-Comptable Stagiaire en cabinet


Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 15:19
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Concernant mon intéressement, le cabinet détermine une part fixe de 4100¤ reconduite chaque année à l’ensemble du personnel. Ceci résulte d'un accord d'entreprise.

Mon salaire annuel (hors intéressement...) est de 27400¤. Je suis donc bien en dessous des 32000¤ indiqués sur la convention collective. C'est pour cette raison que j'ai d'abord voulu me renseigner car je craignais qu'on me dise qu'avec l'intéressement et la participation je suis au dessus des 32000¤.

Sachez que je n'ai pas mal pris votre précédent message. Je vous remercie pour votre réponse.

Cordialement


Shiro
Shiro
  • 75 - Paris
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 0 vote
popupBulle tail



Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 07/06/2012 10:28
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour,

Je voudrais revenir sur ce que vous avez dis Sidi. Actuellement, en alternance au sein d'un très grand cabinet Français (juste derrière ceux du big 4). Mes supérieurs m'ont proposé de rester et de préparer mon DEC là-bas (si bien sur je valide mes UE du DSCG). Ils me proposent 32500, pensez-vous (sachant que j'ai fait 4 années d’alternance, dont 2, à partir du mois de septembre, au sein de ce cabinet) qu'il s'agit d'une offre au "rabais" ?

En vous remerciant pour votre réponse,

Cordialement.


Mozo
Mozo
Comptable unique en entreprise
Modérateur Compta Online
  • 34 - Hérault
Envoyer un message privé    Ajouter à mes contacts
  • 135 votes
popupBulle tail

Comptable unique en entreprise
Modérateur Compta Online



Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 21/06/2012 12:02
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Bonjour

Ange57712, un cadre comme certain salarié peut être en forfait jour, uniquement les cadres autonomes, qui ont une entière et réelle autonomie dans la gestion de leur temps de travail.

Ainsi, le cadre qui encadre une équipe ne peut être en forfait jour ou bien un cadre soumis à un horaire déterminé ne peut pas résulter du forfait jour.

Dans la réalité, la majorité des cadres sont au forfait heure.
Dans la pratique, chaque forfait heure peut être exprimé en nombre de jour formé par le résultat d'une simplement division (forfait heure/nbre heure journalier),
souvent ce nombre de jours est mentionné dans le contrat de travail, mais cela reste un contrat soumis au forfait d'heure.

Il y a obligation pour les employeurs de mettre en place un système de pointage du temps de travail.

Cordialement
Christian


  • Pages : [1]


28
105 766
38



Publicité


Légende

  • Lectures
  • Réponses
  • Votes





À la Une

Les derniers articles
Actualité sociale
Les mesures clés de la réforme de la formation professionnelle
Le 27/02/2015 09:25 par Comptalia
Le 5 mars 2014, la loi pour la réforme de la formation professionnelle a été votée par le Parlement, en accord avec les partenaires sociaux. Nous revenons ici sur les principaux points de cette réforme et les changements qu'elle va occasionner sur le...
Actualité fiscale et droit des sociétés
Une société ne peut relever un CAC de ses fonctions à la place de son dirigeant
Le 27/02/2015 09:25 par Sandra Schmidt
Le commissaire aux comptes peut être relevé de ses fonctions avant l'expiration de son mandat en cas :
  • de faute ;
  • d'empêchement.
Cette demande de relèvement prend la forme d'une assignation en référé présentée au Président...
Actualité sociale
L'employeur peut consulter les SMS de ses salariés !
Le 27/02/2015 09:22 par Sandra Schmidt
L'employeur qui met un téléphone à la disposition de ses salariés, peut consulter les SMS enregistrés sur ce téléphone, même en l'absence du salarié concerné, et s'en servir comme preuve devant un tribunal. C'est ce que vient de décider la Chambre...
Actualité sociale
Indemnités de ruptures : le régime fiscal prime
Le 26/02/2015 14:47 par Sandra Schmidt
Les indemnités de rupture du contrat de travail sont soumises à cotisations sociales et à impôt sur le revenu ou exonérées sous certaines conditions, notamment de montant maximum. Mais parmi ces conditions d'exonérations se trouve le fait de figurer...
Droit de la sécurité sociale
ARRCO - AGIRC : les régimes obligatoires de retraite complémentaire
Le 26/02/2015 12:34 par Sandra Schmidt
Les régimes de retraite complémentaire que sont l'ARRCO et l'AGIRC ont été rendus obligatoires pour toutes les entreprises et tous les salariés concernés par une loi du 29 décembre 1972. Il s'agit d'un régime obligatoire de retraite complémentaire...

Les annonces d'emploi
75 - Paris (CDI)
Comptable général
Le 24/02/2015 19:38 par Ykone SAS
Vous travaillerez avec l'Office Manager et le Responsable Administratif et Financier de la société, et serez en charge, en étroite collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, de la tenue de la comptabilité au quotidien. Vos principales missions...
69 - Rhône (CDI)
Responsable de dossiers - collaborateur comptable et social
Le 17/02/2015 14:02 par Cabinet Philippe CHAZALON
Sous la responsabilité de l'expert-comptable, et en toute autonomie, vous prendrez en charge la gestion de votre portefeuille clients, composé de 30-35 dossiers TPE-PME (SARL, SAS, SCI, EURL, entreprise individuelle) sur des missions d'expertise-comptable...
35 - Ille-et-Vilaine (CDD)
Réviseur comptable f/h
Le 10/02/2015 10:32 par ABAKA CONSEIL
Véritable soutien du Directeur administratif et financier, il / elle établit les comptes périodiques pour la France et assure le suivi comptable des 2 filiales à l'étranger. Il/elle est en charge de la révision comptable, de la trésorerie, de la comptabilité...
44 - Loire-Atlantique (CDI)
Collaborateur comptable h/f
Le 07/02/2015 19:42 par SARL ROULLEAU & Associés
Rattaché(e) à l'expert-comptable et en collaboration avec une équipe de collaborateurs comptables, vous prenez en charge la comptabilité et la gestion fiscale d'un portefeuille de dossiers clients TPE. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de la tenue de...
75 - Paris (CDI)
Chef de mission comptable confirmé(e) h/f - dscg/master
Le 30/01/2015 12:09 par Audit Conseil Expertise Lessard-Acel
FUTUR-E RESPONSABLE DU POLE AUDIOVISUEL ET CINEMA Description du poste : o   Chargée de clientèle TPE, PME et Associations (marginal), dans un cabinet d'Expertise-comptable situé au centre de Paris, principalement orienté dans le secteur Culture et Médias...


La revue de presse

Publicité

Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2015 Compta Online
S'informer, partager, évoluer