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Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable

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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet
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Expert-Comptable Mémorialiste en cabinet


Ecrit le: 28/02/2012 03:37
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Bonjour à tous,

Les organisations syndicales de la profession comptable ont signé le 10/02/2012 l'accord n° 35 modifiant la grille des salaires à compter du 01/04/2012. A priori, les revalorisations se feront en deux temps le 01/04/2012 et le 01/10/2012.

A ce titre, merci pour les adhérents d'ECF/IFEC de nous communiquer, via leurs espaces adhérents sur les sites de ces syndicats, la grille des salaires 2012 à jour.

Je vous remercie d'avance pour toute information complémentaire que vous apporterez à ce sujet.

Merci.


Frédéric Rocci
Frédéric Rocci
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 11/03/2012 19:55
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Bonjour,

Vous retrouverez ci après la grille des salaires des Experts Comptables en 2012.




Cordialement,

COC Admin


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Ange57712
Ange57712
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 09/05/2012 09:11
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Bonjour,

J'ai juste une petite question concernant le salaire minima : est ce qu'on comprend dedans l'ancienneté ou pas ?
Je dirais que normalement non mais j'ai un doute.
Merci


Sidi
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 18/05/2012 16:03
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Bonjour à toutes et à tous

Je viens de consulter la grille des salaires applicable en octobre 2012. Je souhaiterais savoir si la rémunération indiquée dans la colonne forfait jours comprend l'intéressement et la participation?

En effet en septembre, je dois intégrer un cabinet qui fait partie des BIG en tant qu'expert comptable stagiaire statut cadre coefficient 330 en forfait jour. D'après cette grille de salaire, ma rémunération doit être d'au moins 32000¤ or on m'a proposé une rémunération de 31500¤ intéressement compris. Concernant la participation, elle change chaque année mais il est fort possible que je dépasse les 32000¤ si on ajoute la participation à mes 31500¤ de rémunération.

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

Cordialement


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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 13:46
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Bonjour,

vous êtes expert stagiaire? Alors votre question m'étonne !

Cordialement


Sidi
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Expert-Comptable Stagiaire en cabinet
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 14:19
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Bonjour

Comme il est indiqué sur mon message, je serai expert comptable stagiaire à partir de septembre. Je ne vois pas en quoi ma question vous étonne. A mon sens, l'intéressement et la participation ne sont pas inclus dans les rémunérations figurant dans la convention collective pour les salariés en convention forfait jours. Néanmoins, je préfère me renseigner auprès de personnes ayant plus d’expériences que moi avant de revendiquer le moment opportun ce qui devrait m'être dû.

Cordialement


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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 14:41
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Rebonjour
j'ai été maladroite dans ma formulation.
L'intéressement et la participation ne font JAMAIS partie du salaire d'autant plus sur des grilles de salaires "officielles", en effet, comme vous l'indiquez, la participation change tout le temps (il peut même ne pas y en avoir) mais l’intéressement aussi, il peut être supprimé ou revu, à la baisse comme à la hausse.
Le seul élément qui peut être pris en compte à ma connaissance c'est un treizième mois.
D'ailleurs, il est étonnant que votre rémunération soit "intéressement compris" car de par sa définition, il est variable ! donc, comment peuvent-ils prévoir un salaire brut annuel incluant une somme variable, comment vont-ils déterminer votre brut mensuel??
Ayant travaillé 11 ans en cabinet en tant que chef de groupe, les grilles sont respectées, mais c'est le coefficient qui parfois n'est pas à la hauteur des compétences du collaborateur.
Bonne chance pour votre stage et bon courage aussi
Cordialement
et encore avec toutes mes excuses pour ma maladresse


Sidi
Sidi
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 05/06/2012 15:19
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Bonjour

Concernant mon intéressement, le cabinet détermine une part fixe de 4100¤ reconduite chaque année à l’ensemble du personnel. Ceci résulte d'un accord d'entreprise.

Mon salaire annuel (hors intéressement...) est de 27400¤. Je suis donc bien en dessous des 32000¤ indiqués sur la convention collective. C'est pour cette raison que j'ai d'abord voulu me renseigner car je craignais qu'on me dise qu'avec l'intéressement et la participation je suis au dessus des 32000¤.

Sachez que je n'ai pas mal pris votre précédent message. Je vous remercie pour votre réponse.

Cordialement


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Shiro
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 07/06/2012 10:28
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Bonjour,

Je voudrais revenir sur ce que vous avez dis Sidi. Actuellement, en alternance au sein d'un très grand cabinet Français (juste derrière ceux du big 4). Mes supérieurs m'ont proposé de rester et de préparer mon DEC là-bas (si bien sur je valide mes UE du DSCG). Ils me proposent 32500, pensez-vous (sachant que j'ai fait 4 années d’alternance, dont 2, à partir du mois de septembre, au sein de ce cabinet) qu'il s'agit d'une offre au "rabais" ?

En vous remerciant pour votre réponse,

Cordialement.


Mozo
Mozo
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Comptable unique en entreprise
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Re: Nouvelle grille des salaires 2012 de la profession comptable
Ecrit le: 21/06/2012 12:02
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Bonjour

Ange57712, un cadre comme certain salarié peut être en forfait jour, uniquement les cadres autonomes, qui ont une entière et réelle autonomie dans la gestion de leur temps de travail.

Ainsi, le cadre qui encadre une équipe ne peut être en forfait jour ou bien un cadre soumis à un horaire déterminé ne peut pas résulter du forfait jour.

Dans la réalité, la majorité des cadres sont au forfait heure.
Dans la pratique, chaque forfait heure peut être exprimé en nombre de jour formé par le résultat d'une simplement division (forfait heure/nbre heure journalier),
souvent ce nombre de jours est mentionné dans le contrat de travail, mais cela reste un contrat soumis au forfait d'heure.

Il y a obligation pour les employeurs de mettre en place un système de pointage du temps de travail.

Cordialement
Christian


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