Portabilité mutuelle / CDD après rupture conventionnelle

Bonjour,

Lors d'une rupture de contrat ouvrant droit au chômage, on bénéficie de la portabilité de la mutuelle. Que devient cette portabilité si on trouve un CDD court (3 mois) chez un employeur qui n'est pas tenu d'affilier ce type de salarié à sa propre mutuelle ?

Qqu'un pourrait-il confirmer ou infirmer ? Je crains que la couverture soit perdue, ce qui encouragerait à rester au chômage plutôt que prendre un CDD ... Heureusement, l'obligation d'affiliation à une mutuelle va se renforcer en 2016 !

bonjour,

La portabilité est effectivement perdue puisque vous devez justifier des allocations chômage pour continuer à en bénéficier.

Par contre, pourquoi cela encouragerait de rester au chômage ? Après si vous avez un salaire vous pouvez vous payer une complémentaire ?

cordialement

Bonjour,

Et merci pour votre confirmation.

Ma remarque sur le chômage tenait plutôt de la boutade, quoique mon allocation chômage serait presqu'au même niveau que le salaire du CDD.

Cordialement