Message écrit le: 16/11/2012 14:32
Xynezia Cadre du secteur privé Messages: 830 Inscrit le: 21/11/2006 Région: 78 - yvelines	Bonjour Quantz, Je suis bien d 'accord avec ce qui a été dit. Je ne remet pas en cause la qualité des diplômes, ni le fait qu'il y ait bien d'autres critères à prendre en compte lors d'un recrutement bien au contraire. Mais si je prend seulement comme point de comparaison le diplôme quelqu'un qui aura 10 en BTS CGO je saurai par expérience estimer son niveau car je connais le diplôme et j'ai déjà travaillé avec plusieurs jeune diplômé de cette formation. Une idée subjective certe mais une idée quand même. Alors que quelqu'un qui aura eu 16 imaginons a un diplôme que je ne connais pas, je n'aurai aucune idée de son niveau, j'aurais facilement tendance à priviligié l'autre profil. Maintenant pour moi le diplôme n'est pas en tête de mes critères de recrutement. L'expérience et la motivation passe l'argement devant. Cordialement --------------------

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