PriceWaterhoose Coopers annonce des prévisions de recrutement en hausse pour 2016. De 1 200 recrutements prévus en 2015, le cabinet passe à 1 500 en 2016.
Les profils recherchés sont variés :
- 800 personnes en audit ;
- 450 pour les activités de conseil (stratégie, consulting, transactions, juridique et fiscal) ;
- 250 pour les activités d'expertise comptable.
Parmi eux, il devrait y avoir près de :
- 630 jeunes diplômés seront concernés, essentiellement des profils bac+5 issus d'école de commerce, d'écoles d'ingénieurs ou d'universités mais il y aura aussi de la place pour les bac+3 ;
- 400 profils expérimentés ;
- 390 stagiaires.
A lire sur courriercadres.com