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Citation (Djahim @ 04.12.2009 à 19:42)
Bonjour Djahim,
N'hésites pas envoyer des candidatures spontanées. Le processus de recrutement est souvent inexistant en cabinet.
A ta place, j'arroserais de CV et de lettres de motivation, les cabinets qui t'intéressent. Tu peux aussi viser les agences de recrutement. Il faut ensuite contacter les cibles pour vérifier qu'ils ont bien reçu ta candidature et qu'elle est à l'étude.
Mais ce n'est pas qu'une question de technique. C'est aussi et surtout une histoire... de chance. Saisir l'opportunité au moment où elle se présente.
Cordialement, Michaël
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Il faut beaucoup de motivation et de persévérance pour gravir le mont DEC !
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Bonjour Djahim,
Tout a fait d'accord avec MIcka. J'ai moi même envoyé une centaine de candidature spontanée dans les cabinets de ma région alors que je n'avais jamais travaillé en cabinet (expérience de 2 ans en entreprise). Et j'ai eut environ 4/5 appels. Et j'ai été prise au sein d'un cabinet.
N'hésitez pas aussi à rappeler environ 15 jours après votre letter pour être sur qu'elle soit bien parvenue à la bonne personne.
Bon courage.
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Il faut toujours garder espoir....il n'est jamais trop tard!
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