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» Accueil » Espace PRO » Liste des forums » Les Experts-Comptables en cabinet » Suppression cotisation cavec régime de base expert-comptable salarié
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Ecrit le: 30/01/2012 13:12
Bonjour,
Comme vous le savez les Experts-comptables salariés inscrits au tableau cotisaient jusqu'au 31-12-2011 à la Caisse de Retraite CAVEC pour le régime de base et le régime complémentaire.
Depuis le 1 janvier 2012 ils ne cotisent plus à la Retraite CAVEC régime de base.
Les Experts-comptables salariés inscrits au tableau avant le 31/12/2011 perdent donc un avantage (cotisation patronale de 60 % sur le Régime de base) qui s'apparente à un revenu différé (avantage retraite).
S'agissant d'un avantage acquis le changement de législation constitue la perte d'un avantage acquis qui selon moi devrait être compensé financièrement.
Je vous remercie de me préciser si vous partagez cette analyse ou si vous la contestez.
Je vous prie d'agréer mes confraternelles salutations.
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Bonjour,
Comme vous le savez les Experts-comptables salariés inscrits au tableau cotisaient jusqu'au 31-12-2011 à la Caisse de Retraite CAVEC pour le régime de base et le régime complémentaire.
Depuis le 1 janvier 2012 ils ne cotisent plus à la Retraite CAVEC régime de base.
Les Experts-comptables salariés inscrits au tableau avant le 31/12/2011 perdent donc un avantage (cotisation patronale de 60 % sur le Régime de base) qui s'apparente à un revenu différé (avantage retraite).
S'agissant d'un avantage acquis le changement de législation constitue la perte d'un avantage acquis qui selon moi devrait être compensé financièrement.
Je vous remercie de me préciser si vous partagez cette analyse ou si vous la contestez.
Je vous prie d'agréer mes confraternelles salutations.
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Gauber
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Expert-Comptable associé en cabinet
Ecrit le: 01/02/2012 08:26
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Bonjour,
Je pense au contraire que cette cotisation était un doublon ...et ne donnait pas droit 2 fois à la retraite de base ...c'est donc une erreur qui est régularisée, cf feuillet rapide concernant loi de financement de la sécurité sociale ...
En revanche, les 60% de part patronale peuvent éventuellement être négociés pour être intégrés au brut de notre salaire puisqu'ainsi notre "coût global" ne changera pas !
Bonne journée
Je pense au contraire que cette cotisation était un doublon ...et ne donnait pas droit 2 fois à la retraite de base ...c'est donc une erreur qui est régularisée, cf feuillet rapide concernant loi de financement de la sécurité sociale ...
En revanche, les 60% de part patronale peuvent éventuellement être négociés pour être intégrés au brut de notre salaire puisqu'ainsi notre "coût global" ne changera pas !
Bonne journée
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Gayoule - 36 ans DEC obtenu 2005 - EC salariée cabinet - Spécialisée défiscalisation immobilière
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