Temps partiel et jours fériés

Bonjour,

Après recherches, je ne trouve pas de réponse et je lance donc une nouvelle question.

J'ai le cas d'un salarié, qui est à temps partiel et qui ne travaille que le lundi, mission de 8 heures.

Cette année nombreux jours fériés sont sur des lundis. Comment traiter ce salarié, d'une part il doit bénéficier des jours fériés, mais d'autre part, l'activité de l'entreprise va en souffrir et il va être nécessaire de lui demander de travailler un autre jour pour compenser.

Comment traiter sa rémunération sur les mois concernés par les jours fériés et les jours travaillés en sus?

J'espère m'être bien fait comprendre.

Merci pour vos réponses.

Cordialement.

Bonsoir,

Tout dépend de la convention collective applicable.

Cordialement

Bonjour,

C'est la convention de la métallurgie IDCC1902.

Merci pour votre aide.

Cordialement.

Bonsoir,

Dans la métallurgie, les dispositions relatives aux jours fériés sont régies par les accords départementaux. Il faut donc vous procurer celui qui concerne votre entreprise, mais on fait pas "rattraper" un jour férié au motif que l'employeur y perd.

Reste à savoir pourquoi le salarié est à temps partiel un jour par semaine.

Cordialement