Bonjour,
Dans le cadre de la création du compte formation pouvez vous me dire qu'elle sera le sort des
heures de formation DIF acquises et que l'employeur à indiqué sur son relevé au 21/12/14?
l'employeur a t il le droit d'engager une formation sur ces heures maintenant? ou est ce uniquement le
salarié qui décide de son utilisation.
Si une formation est envisagée elle va s'imputer sur les anciennes heures DIF ou les nouvelles acquises tous les ans?
si il y a un site permettant de mieux comprendre merci de me l'indiquer.
Cordialement
Bonjour jean christophe,
Le heures de DIF acquises au 31/12/2014 restent acquises, elles sont un capital disponibles jusqu'au 31/12/2015. L'employé peut aller sur le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/ pour faire valider ses DIF au delà de cette date.
L'employeur a le devoir de former ses salariés aux évolutions de leurs postes donc oui l'employeur peut engager son salarié dans une formation. Le salarié peut toutefois demander une formation.
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