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6 conseils pour rechercher un emploi discrètement

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Catégorie : L'emploi et le recrutement
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Modifié le 06/07/2017

Comment gérer une recherche d'emploi discrètement ?

Vous souhaitez changer de job mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Rechercher un nouvel emploi tout en étant en poste n'est pas chose facile et cela peut s'avérer risqué. La discrétion est l'élément principal afin de réussir à mener de front vos deux activités.

Voici quelques conseils pour vous en sortir et ne pas éveiller les soupçons de votre employeur actuel.

Ne pas en parler

La discrétion commence par le fait d'éviter d'annoncer votre v½ux de départ. Le risque d'en parler à vos collègues est qu'ils le répètent, qu'ils ne tiennent pas leur langue concernant cette nouvelle et que cela tombe dans les oreilles des mauvaises personnes.

Vous devez utilisez votre réseau en toute prudence. Dans la mesure du possible, ne faites pas appel aux personnes de votre entreprise ou vos contacts récents en qui vous n'avez pas entièrement confiance. Vous devez vous rapprocher de vos contacts solides, que vous connaissez depuis longtemps.

Vous pouvez en parler à vos clients ou vos fournisseurs avec qui vous entretenez une très bonne relation, en restant vigilant que rien ne soit remonté dans votre société.

 

CV en ligne

Vous devez faire attention aux changements de votre CV en ligne. Votre responsable ou le service des ressources humaines peuvent avoir accès à cette information via les job board qu'ils consultent dans le cadre de leur recherche. Cela serait dommage que votre CV ressorte car vous êtes en recherche active d'une nouvelle opportunité ! De plus, évitez d'inscrire cette mention dans vos profils sur les réseaux sociaux. Vous mettez la lumière sur vos intentions.

Sur certains sites de recherche d'emploi, vous pouvez sélectionner si votre CV est visible par tous les recruteurs ou seulement les cabinets de recrutement, ce qui peut éviter que votre employeur soit averti de quelconque changement de votre profil.

 

Coordonnées personnelles

Pour des raisons de confidentialité, vous devez mentionner votre téléphone et votre email personnel sur vos documents de candidature.

Si vous communiquez vos coordonnées professionnelles, le recruteur risque d'appeler sur le téléphone de votre bureau. Si vous êtes absent, un collègue peut décrocher et comprendre vos intentions de départ. De même que pour la communication de votre email professionnel, vous n'êtes pas à l'abri de consulter un dossier sur votre ordinateur avec votre responsable à vos côtés et de recevoir une confirmation de rendez-vous pour un entretien d'embauche par exemple.

L'avantage de donner vos coordonnées personnelles est que vous pouvez être contacté pendant toute votre carrière par des cabinets de recrutement, indépendamment de votre poste, sauf si vous changez de numéro bien entendu.

Toutefois, il est conseillé de ne pas décrocher votre téléphone personnel devant tout le monde ou de faire des allers et venues pour répondre à votre interlocuteur car vous éveillez les soupçons. Vous pouvez laisser sonner, attendre le message et rappeler à un moment plus opportun.

 

Tenue vestimentaire

Si la tenue vestimentaire dans votre entreprise ou votre service est décontractée, attention aux tenues subitement plus habillées pour les jours des entretiens d'embauche. Rien de tel pour vous faire démasquer !

Si vous ne pouvez pas vous changer en toute discrétion, vous pouvez prévenir le recruteur que vous n'avez pas pu vous présenter en costume ou en tailleur pour ne pas éveiller les soupçons. Tant que le recruteur est averti cela pose moins de problème sur la manière dont vous êtes habillé. De plus, cela lui prouve que vous êtes sensible à cet élément.

Il est conseillé de varier les tenues pour éviter ce genre d'embarras lorsque vous avez un entretien.

 

Recherches

Vous devez éviter de prospecter les annonces depuis votre ordinateur de bureau, le risque est qu'un collègue voit votre écran ou que le service informatique découvre vos recherches et le communique à vos supérieurs.

Vous devez effectuer vos recherches sur votre temps personnel, ou sur les heures creuses comme tôt le matin ou tard le soir, quand les alentours de votre bureau sont calmes.

Vous ne devez pas enregistrer vos documents de candidature sur votre ordinateur professionnel. Si vous n'avez pas le choix afin d'être plus efficace, vous pouvez créer un dossier intitulé « personnel ». Personne ne doit pouvoir regarder les fichiers qui s'y trouvent.



Rendez-vous

Vos recherches ont été fructueuses et vous avez décroché des entretiens d'embauche. Les recruteurs sont en général disponibles sur des horaires très larges. Vous pouvez donc privilégier les rendez-vous en dehors des horaires du bureau. De plus, cela vous ôte le sentiment de culpabilité de ne pas être à votre poste de travail comme prévu.

Vous pouvez également effectuer vos entretiens pendant vos vacances. Ou poser des congés si vous avez plusieurs rendez-vous possibles dans la même journée.

La pause déjeuner est également le bon moment pour un entretien. Toutefois, vous ne devez pas trop déborder sur votre retour au travail pour ne pas être questionné par vos collègues à votre retour.

Enfin, attention à l'impression des documents comme le CV ou la lettre de motivation sur l'imprimante de bureau qui peut tomber dans les mains de vos collègues.


N'oubliez pas que le monde est petit et que vous n'êtes pas à l'abri d'être pris sur le fait ! Dans ce genre de situation, rien ne sert de nier ou de vous excuser. Vous pouvez expliquer calmement qu'il n'est en rien la faute de l'entreprise mais que vous sondez tout simplement le marché.

Adeline Rocci

Adeline Rocci
Rédactrice sur Compta Online, passionnée par les ressources humaines et la vie en entreprise

6 conseils pour rechercher un emploi discrètement

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