Bonjour,
Mes salariés me posent un gros souci quand au décompte de leurs heures de travail.
Ils doivent effectués 1607 heures dans l'année, a l'édition de leur planning annuel, ils me comptent 7 heures de travail le 1 er mai. Et donc ne font plus que 1600 heures de travail effectif dans l'entreprise.
Ont-il raison ? Moi je leur ai soutenu qu'ils n'avaient pas à décompter de leur heures de travail car ce jour était paye dans leur mensualisation (151,67h/mois)
Qui a raison ??
Merci d'avance pour votre aide.
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Rédactrice et modératrice Compta Online
Bonjour,
Les 1607 heures de travail effectif sont une moyenne. Voici comment on les calcule.
Etape 1 : On part des 365 jours de l'année
Etape 2 : On enlève 104 jours qui correspondent au cumul de tous les samedi et dimanche de l'année.
Etape 3 : On enlève une MOYENNE de 8 jours fériés par an qui ne tombent ni un samedi, ni un dimanche
Etape 4 : On enlève les 5 semaines de congés payés en ne comptant que 5 jours puisque les samedis ont déjà été enlevés plus haut.
Etape 5 : On multiplie par 7 et on arrondi à la dizaine la plus proche
Etape 6 : On rajoute la journée de solidarité
Ce qui nous donne :
365 - 104 - 8 - 25 = 228 jours travaillés
228*7 =1596 arrondi à 1600 heures
1600 + la journée de solidarité = 1 607 heures
Mais comme il s'agit d'une moyenne, il est tout à fait possible de le faire en réel pour 2014 car en 2014, il n'y a qu'un seul jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche.
En réel pour 2014, on aura donc :
365 jours dans l'année
- 104 jours de week-end
- 10 jours fériés réels
- 25 jours de congés payés hors week end
soit 226 jours qui correspondent réellement à 226*7 = 1582 heures sans arrondi
En ajoutant la journée de solidarité, on obtient 1589 heures de travail effectif en 2014 pour 35h*52semaines soit 1820 heures payées par l'entreprise.
Cordialement
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