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1er mai , 8 mai est congés payés

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Ecrit le: 19/05/2009 07:56
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Certains des employers de mon entreprise ont pris des jours cde congés durant les périodes comprenant le 1er mai et le 8 mai. Ma question est la suivante: Comment décompter les jours de congés. Dois je prendre 6 jours pour une semaine de repos ou alors 5 jours ( le 1er et 8 mai ayant été chomé dans l'entreprise). De plus, pour ceux qui travaillait, y a t il lieu de récuprérer le 1er mai si ce dernier coincide avec leur jour de congés hebdomadaire. Merci d'avance pour vos réponses . Enireves 25000


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Claudusaix
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Re: 1er mai , 8 mai est congés payés
Ecrit le: 19/05/2009 09:44
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Bonjour,

Si un jour férié tombe dans les congés pris par les salariés, ce jour férié n'est pas compté dans les congés.

Pour les salariés ayant travaillé le 1er mai, il faut verser le double du salaire journalier (art. L. 3133-6 du code du travail). Si votre convention collective prévoit l'octroi d'un repos compensateur, il s'ajoute à la rémunération double. En revanche, si votre convention collective ne prévoit rien et/ou si, dans votre entreprise, un usage n'a pas été instauré, il n'y a pas de repos compensateur

Cordialement,


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