Salut
Karamazov, j'ai eu une première expérience difficile en cabinet. (tout comme toi)
Aujourd'hui, je suis dans un autre cabinet comptable, une autre mission
Pour l'instant, tout se déroule pour le mieux.
j'ai eu un léger différent avec la direction,
très vite un dialogue a eu lieu.
je ne fais pas toujours du bon travail, il m'arrive de faire des erreurs, mais qui ne se trompe pas ! Pourtant mon responsable a pris le temps de m'expliquer
(contrairement à l'autre cabinet, ou l'expert poussait la geulante, et ou l'on pouvait voir les collaborateur pleurer)
Il ne faut pas rejetter le cabinet, certains cabinets font des efforts et encadrent parfaitement les nouveaux.
Avantage, aujourd'hui, j'ai des RTT, un salaire convenable (je trouve même que je suis trop payé par rapport à mon expérience, à mon niveau d'étude, c'est l'opposé de ma première expérience), les heures me conviennent (je suis libre, si je veux partir à l'heure je peux, ils ne vont rien me dire, si j'ai envie de rester plus longtemps pour finir mon travail, idem je peux le faire, contrairement à l'ancien cabinet, ou le chef de mission m'avait dit vous ne restez pas plus longtemps alors qu'il était 19 h 00, une fois il m'a même dit :
<< vous fleurissez >>.
je tenais à te le dire. Mais je suis de ton avis, certains cabinets abusent, ils exploitent, et contribuent à donner une mauvaise image du cabinet. Mais il faut être nuancer, certains font des efforts. Ce ne sont pas tous des negriers
concernant ton CDD dans ce cabinet, je peux comprendre que tu désires partir, surtout si c'était comme ma première expérience, non, tu n'es pas un déserteur, tu t'en vas, car tu ne peux pas travailler dans une ambiance pareil, je peux le comprendre, voilà ce qu'il faut faire, va voir l'expert comptable, explique lui, que tu ne vas pas bien depuis quelques jours, n'est pas peur de lui dire les raisons, explique lui, qu'aujourd'hui, tu veux partir, mettez vous d'accord sur la rupture de ce contrat, normalement la demission n'est pas acceptée pour un CDD, mais certains experts ne le savent pas...le mien m'avait dit, je ne veux pas votre demission..bref, il faut prevenir ton employeur, de toute manière il est dans son intérêt qu'il te laisse partir. Sinon c'est ta santé que tu vas laisser...