BanStat
Logo Compta Online
RECEIPT BANK

Abattement de 10% dans le btp

2
3 931
0
2 réponses
3 931 lectures
0 vote
Manine
ProfilManine
  • 03 - Allier
 
  • 0 vote
popupBulle tail
Profil


Ecrit le: 22/01/2013 18:22
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Message édité par COC Admin le 22/01/2013 18:23

bonjour, j'aimerais savoir ce que comporte l'abattement de 10% dans le btp.

Est ce que le plus intéressant est de le garder ou de l'enlever pour le salarié, car je n'ai ni de prime panier ?

merci de votre aide

Vénaïg Le Bris
ProfilVénaïg Le Bris
Expert-comptable
Modératrice Compta Online
  • 56 - Morbihan
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 439 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte LinkedIn

Expert-comptable
Modératrice Compta Online



Re: Abattement de 10% dans le btp
Ecrit le: 22/01/2013 20:54
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonsoir Manine,

L'abattement pour frais professionnel est un choix à faire par le salarié au début de son contrat. Il permet au salarié d'avoir moins de charges sociales du fait que la base servant de calcul aux différentes cotisations, soit le brut abattu (le brut - l'abattement de 10%). Toutefois, il faut noter qu'avec moins de cotisations sociales, vous cotisez moins auprès des différentes caisses (je pense surtout à la retraite ou encore la prévoyance).

Cordialement,

Venaig



--------------------

Modératrice Compta Online

Mozo
ProfilMozo
Comptable en entreprise
  • 34 - Hérault
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 482 votes
popupBulle tail
Profil
Comptable en entreprise


Re: Abattement de 10% dans le btp
Ecrit le: 23/01/2013 14:29
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus

Bonjour,

A mon avis il faut, toutefois que le salarié supporte des frais, c'est pourquoi cet abattement n'est pas admis pour les employés du bâtiments sédentaires.

A vérifier si il l'entreprise doit le déclarer ou pas à l'URSSAF si elle utilise cet abt.

D'autre part, les droits du salariés seront calculés sur son salaire abattu, indemnité de licenciement, maladie, chômages, retraite, point retraite complémentaire, prévoyance etc....

L'assiette de cotisation après abattement doit être au moins égale au smic

La CSG-CRDS est sur le salaire brut sans abt de 10 % mais 1,75 %

La caisse des congés payés est sur le salaire brut sans abattement de 10%

Edition Tissot

Cordialement

Christian

Retour en haut




2
3 931
0





connectés
Publicité
AMPLI MUTUELLE
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2020 Compta Online
S'informer, partager, évoluer