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Abattement sur conges payes

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Japar
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Ecrit le: 05/02/2008 17:18
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Message édité par Japar le 05/02/2008 17:19
Bonjour,

Je me pose la question de savoir ce qu'apporte pour un associé-salarié de pratiquer l'abattement de 10% dans le bâtiment. Le résultat est une baisse des cotisations de retraite et donc de la retraite future, puisque la cotisation est abattue de 10%. Est-ce que je me trompe ? et est-ce que quelqu'un peut m'éclairer sur ce système ?
Merci de vos réponses.


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Francoisecnd
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Re: Abattement sur conges payes
Ecrit le: 06/02/2008 09:40
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Bonjour,

Là est toute la question ... C'est un choix !

Pour le salarié, d'un côté une rémunération plus importante, de l'autre une baisse des avantages sociaux (retraite, indemnités SS et chômage ).
Pour l'employeur, c'est totalement avantageux : baisse des cotisations.

C'est pour cela que c'est au salarié de faire le choix et que l'employeur doit le lui soumettre chaque début d'année, avec réponse écrite et signée ...


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Japar
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Re: Abattement sur conges payes
Ecrit le: 06/02/2008 09:53
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Citation : Francoisecnd @ 06.02.2008 à 09:40
Bonjour,

Là est toute la question ... C'est un choix !

Pour le salarié, d'un côté une rémunération plus importante, de l'autre une baisse des avantages sociaux (retraite, indemnités SS et chômage ).
Pour l'employeur, c'est totalement avantageux : baisse des cotisations.

C'est pour cela que c'est au salarié de faire le choix et que l'employeur doit le lui soumettre chaque début d'année, avec réponse écrite et signée ...

Merci Françoise,

Cette réponse me conforte dans mon choix. Notre société est en zone franche et le salaire est limité à 1.4 smic: si on grève une partie des cotisations, on perd sur notre retraite.
De plus notre société étant jeune et sans beaucoup de moyens, les salaires ne sont pas toujours payés: donc qu'importe que le net soit plus élevé.
Merci également de la réponse qui permettra éventuellement de choisir en début d'année prochaine l'autre solution.


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