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Absurdité des congés payés

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Nikel94
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Ecrit le: 23/11/2007 15:06
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Bonjour

J'ai une question à poser et qui mes emble une énormité....
Sur les congés payés....

En faisant abstraction des conventions collectives j'aimerai savoir s'il est vrai avec une protection du travail aussi enorme aujourd'hui pourquoi le fait de prendre le vendredi en congé est decompté 2jours sur la fiche de paie...
Je m'explique avec une obligation selon la convention collective de prendre minimum 10 jours ouvrés soit 2 semaines il me reste donc 15 jours ouvrés à prendre
Donc je peu prendre que 7 vendredi dans le reste de l'année alors que je pourrai prendre 15 lundi enfin c'est ce que me dit la fille du social...J'ai essayer d'expliquer cela au social de mon entreprise mais j'ai pas reussi à me faire comprendre pouvez-vous m'expliquer su j'ai tord...
Par avance merci
Francoisecnd
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:11
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Bonjour,

Le sujet me semble largement traité dans :

https://www.compta-online.com/forum/index.p...15661&st=10&hl=

avec même de nouveaux messages ce jour !


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Nikel94
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:14
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Oui merci je venais de le voir je suis desolé en général j regarde mais la j'etai hors d emoi et je n'ai pas rpis le temps de regarder

Même si vous êtes hors de vous, faites attention à la forme (orthographe, etc)

Laurent

Modérateur
Nad64
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:17
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Bonjour,

Non vous pourriez prendre 12 vendredi:
3 vendredi comptés 6 jours (avec 3 samedi)+9 vendredi (sans compter les samedis car en tout, on vous aura déjà compté 5 samedi sur l'année).

Ou alors, en effet, 15 lundi....

Voyez cette discussion:
https://www.compta-online.com/forum/index.p...pic=15661&st=10

Mais votre patron peut aussi ne pas accepter que vous preniez des jours par ci, par là...

Cordialement,


--------------------
Nadine


Nad64
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:19
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Désolée d'avoir fait doublon...

Comme quoi ces problèmes de CP et de samedi font couler beaucoup d'encre....


--------------------
Nadine


Bpa
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:35
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Citation : Nad64 @ 23.11.2007 à 15:19
Désolée d'avoir fait doublon...

Comme quoi ces problèmes de CP et de samedi font couler beaucoup d'encre....

Oui, c'est pas comprehensible par tout le monde.

Normalement les conges payés c'est fait pour se reposer donc a prendre par semaine, et pas prendre un jour par ci par la pour regler des problemes.

j'ai deja eu des cas ou un salarié voulais prendre une demie journée de conges payés car il avait rendez vous chez le dentiste ! je vous assure !

je veux dire, si c'est pour regler des problemes de papiers .... il vaut mieux prendre un journée d'absences et puis voila! on n'est pas a une journée de travail pres non plus!
Francoisecnd
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 15:39
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Et comme quoi je préconise encore (et comme beaucoup de gens sur ce forum ) de décompter en jours ouvrés.
Le problème est ainsi résolu ...


--------------------
Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Tonton94
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 16:11
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Citation
Normalement les conges payés c'est fait pour se reposer donc a prendre par semaine, et pas prendre un jour par ci par la pour regler des problemes.

j'ai deja eu des cas ou un salarié voulais prendre une demie journée de conges payés car il avait rendez vous chez le dentiste ! je vous assure !

je veux dire, si c'est pour regler des problemes de papiers .... il vaut mieux prendre un journée d'absences et puis voila! on n'est pas a une journée de travail pres non plus!


Bonjour,

Je ne comprends pas bien votre raisonnement! Je ne vois pas pourquoi un salarié ne pourrait pas demander à prendre une demi journée de CP pour régler des problèmes d'ordre personnel.

Je ne suis pas certain que beaucoup soit près à se faire décompter une demi journée d'absence alors qu'il est possible de conserver son salaire grâce à ses droits de CP acquis.

Et puis l'on fait ce qu'on veut de ses CP : repos ou régler ses problèmes, il n'y a pas de règle ni de "normalité".

Cordialement.
Bpa
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 16:52
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Citation : Tonton94 @ 23.11.2007 à 16:11

Citation
Normalement les conges payés c'est fait pour se reposer donc a prendre par semaine, et pas prendre un jour par ci par la pour regler des problemes.

j'ai deja eu des cas ou un salarié voulais prendre une demie journée de conges payés car il avait rendez vous chez le dentiste ! je vous assure !

je veux dire, si c'est pour regler des problemes de papiers .... il vaut mieux prendre un journée d'absences et puis voila! on n'est pas a une journée de travail pres non plus!


Bonjour,

Je ne comprends pas bien votre raisonnement! Je ne vois pas pourquoi un salarié ne pourrait pas demander à prendre une demi journée de CP pour régler des problèmes d'ordre personnel.

Je ne suis pas certain que beaucoup soit près à se faire décompter une demi journée d'absence alors qu'il est possible de conserver son salaire grâce à ses droits de CP acquis.

Et puis l'on fait ce qu'on veut de ses CP : repos ou régler ses problèmes, il n'y a pas de règle ni de "normalité".

Cordialement.

Pourquoi ne pas prendre 1 ou 2heures de congés payés a cette allure.?
Tonton94
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Re: Absurdité des congés payés
Ecrit le: 23/11/2007 17:16
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Parce que l'on parle d'une demi journée qui est facilement décomptable et non pas d'une ou deux heures.

Votre réflexion de départ portait sur une demi journée, alors merci de ne pas prendre l'extrême qui n'a à mon sens plus rien à voir!!

Outre ce calcul, votre commentaire qui suit me gêne quelque peu:

Citation
Normalement les conges payés c'est fait pour se reposer donc a prendre par semaine, et pas prendre un jour par ci par la pour regler des problemes.


Si l'on respecte les règles en matière de période de congés et de fractionnement, rien n'interdit de prendre une ou deux journées pour convenance personnelle et avec l'accord de son employeur.
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