Bonjour,
Voila je suis un peu perdu, je n'arrive pas a obtenir de réponse à mes différentes questions... Je vous expose ma situation; j'ai signé un CDD le 3/09/2012 pour une durée d'1 semaine soit jusqu'au 9/09/2012. Ce CDD a été renouvelé par avenant 28 fois jusqu'à aujourd'hui. Je suis actuellement en accident de travail depuis le 28/02/2015 et j'ai reçu une LRAR datée du 15/03/2015 qui m'avertit que mon contrat ne sera pas renouvelé et qu'il prendra fin le 30/04/2015, que mon solde de tout compte ainsi que mon attestation assedic sera à ma disposition le 2/05/2015, voila mon accident de travail va actuellement jusqu'au 27/05/2015 et je ne sais pas si je dois effectivement aller chercher mes papiers demain ou si je dois attendre la fin de mon accident de travail, à savoir également qu'a l'heure d'aujourd'hui je n'ai rien perçu de mon employeur depuis le 28/02, que mon dossier d'accident de travail passe en commission à la sécu le 13/05 pour décider ou non du caractère professionnel de mon accident...
Pour ce qui est de la prime de précarité et de mon solde de tout compte pourriez vous m'aider à les calculer svp; je vous donne mon décompte de CP inscrit sur ma fiche de paie du 31/03 qui est de: - 25 jrs en acquisition; 32 jrs acquis en exercice; 31,5 jrs pris en exercice; 0,5 jrs restants exercice; 0 jrs restant ant.
Pour ce qui est de mes salaires bruts: 1146,8 ; 1278,4 ; 1278,4 ; 1320,7 ; 1305,8 ; 1075,02 ; 1225,9 ; 1263,62 ; 1261,4 ; 1237,6 ; 1309 ; 1285,2 ; 1237,6 ; 1285,2 ; 1268,54 ; 2454,6 ; 1238,9 ; 1238,9 ; 1334,2 ; 810 ; 1246 ; 1269,87 ; 1336 ; 1415,2 ; 1429,5 ; 1286,55 ; 952,99 ; 1888,61 ; 1249,3 ; 1249,3 ; à savoir qu'en plus du 13ème mois inclus ci dessus il y a également une prime d' intéressement et de participation l'une en avril l'autre en juillet. De quel montant serait ma prime de précarité et mon solde de tout compte? Faut-il que j'intègre dans le calcul ce que j'ai perçu de la sécu pour mon accident de travail à savoir que pour le moment je perçois comme si j'était en arrêt de travail...Je suis dans le brouillard le plus total...
Pourriez vous m'éclairer quant à mes droits actuels que suis je censé réclamer et quand'
D'avance je vous remercie de vos réponses.
Cordialement
-
Bonjour,
Sauf cas exceptionnels (voir très exceptionnels) vous ne pouvez pas enchainer les CDD comme cela, normalement votre contrat aurait dû être transformé en CDI depuis bien longtemps.
Je vous invite donc à aller vous renseigner auprès d'un tribunal prud'hommal ou d'un avocat qui serait spécialisé dans le droit du travail pour qu'il étudie votre dossier.
Cordialement,
Sébastien
Bonjour et merci pour votre réponse, c'était des avenants pour des remplacements....est ce valable?
d'avance merci.
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