Les employeurs qui embauchent peuvent obtenir une aide de 4 000€ maximum. Cette aide à l'embauche concerne les jeunes de moins de 26 ans qui ont conclu un CDD ou un CDI de plus de 3 mois avec l'entreprise.
Plusieurs conditions sont à respecter pour en bénéficier. On peut citer par exemple, la durée du contrat, le salaire versé au salarié, la date de conclusion du contrat et la situation de l'employeur.
Le salaire versé au salarié doit être inférieur ou égal à 20,30€ de l'heure soit deux fois le SMIC horaire.
La date de conclusion du CDD ou du CDI doit se situer entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
L'employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement pour motif économique depuis le 1er janvier 2020 sur le poste concerné.
Enfin, l'entreprise doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement envers l'administration fiscale et les organismes de recouvrement des cotisations sociales.
Pour plus d'informations, lire l'article : « Aides à l'embauche 2022 : les dispositifs mobilisables ».
