Je vais quitter mon emploi en cabinet au 31/08 et je ne fais pas de paye raison pour laquel je viens demander vos lumières pour le calcul de mon solde de tout compte concernant mes congés payés parce que je sais qu'il y a deux méthodes mais je ne sais pas les appliquer.
Alors on me doit 26 jours. Je travaille 35h par semaine donc 151,67 par mois pour 10.87€ de l'heure brute soit 1650€ brut par mois.
Pouvez vous me dire en brut ce que ca peut représenter svp.
Vos indemnités de congé payés devraient être égales à 10% de votre salaire brut du 01/06/06 à la date de votre départ ( si vous n'avez pas pris de congés au titre de 2006-2007 ). ( le calcul en jours ne s'effectue que lorsque vous êtes présent dans l'entreprise )
Prenez vos bulletins : brut au 31/12/06 - brut au 31/05/06 + brut au 31/08/07 = brut de référence X 10% = indemnités CP
Est-ce une fin de CDD ? Dans ce cas, il y a une prime de précarité. En cas de démission, non.
Je reste à votre disposition si vous pouviez me communiquer les renseignements.
La responsable des payes m'a dit qu'elle me solderait - 1 jour de RTT de 2006 - 3 jours de RTT de 2007 - 15 jours de CP 2006/2007 - 7 jours de CP 2007/2008
Pour calculer votre solde, il me faudrait savoir : Votre date d'entrée Votre brut au 31/05/06, 31/12/06, au 31/07/07. Malgré l'anonymat du site, vous pouvez, si vous le désirez, utiliser mon e-mail.
Message édité par Francoisecnd le 23/08/2007 14:09
Merci, mais en fait il me faut le brut cumulé .... et comme à priori vous avez pris des congés sur la période 2006/2007 ( il ne vous en reste plus que 15 en lieu et place de 26 ), pouvez-vous également me dire si vous avez eu un maintient de salaire ou s'il apparait une rubrique : - absence cp + indemnités cp, et dans ce cas m'indiquer le ou les montants ?
J'ai estimé ton solde de TC sur tableau excel. Veux-tu que je te l'envoie ?
Je ne peux te certifier que ce sera exactement ça, mais ce serait tel que je le ferai et que je l'ai fait un certain nombre de fois ( 15 ans de payes ! ).
Par contre, il me faudrait un renseignement complémentaire = le montant exact de la retenue ( qui a été réintégrée ) au titre de tes 10 jours de cp pris.
Bon, j'avais bien estimé le montant retenu ( au cent près ! ) Tu verras que dans ton cas, le calcul au nombre de jours ( j'ai fait les 2 méthodes ) est plus intéressante ( tu as dû être augmentée ). Par contre, si ce n'est pas le cas et que tu as été absente plusieurs fois en 2006, ton employeur voudras certainement choisir le système des 10%.....
Je veux bien t'envoyer les calculs ....... mais où ??