Mon principe, c'est que nos employeurs ne sont pas nos amis. Et que je ne me sacrifies que pour mes amis ou ma famille. Tant que nous sommes disponibles, actifs et réactifs, nos employeurs ont EVENTUELLEMENT de la considération pour nous. Considération qui disparaît comme neige au soleil dès lors qu'on emet des signes de faiblesse.
Par conséquent, je m'arrête quand je suis malade.
J'ai déjà travaillé en étant malade mais c'était principalement parce que j'avais moins d'un an d'ancienneté dans ma boîte et que je n'étais pas payée si je ne venais pas (et 4-5 jours en moins sur une paie, c'est significatif !). En l'occurence, je pense que c'est beaucoup plus efficace pour la boîte de ne pas voir un de ses salariés pendant 1 jour ou 2 et qu'il revienne ensuite sur les chapeaux de roue plutôt que de le voir trainer des pieds pendant une semaine en contaminant toute l'entreprise (en l'occurence, l'année dernière, j'ai eu une coqueluche, je ne me suis pas arrêtée et pourtant j'étais vraiment très mal et je l'ai refourguée à 2 personnes de mon service : ils ont tout gagné !)
D'accord avec la plupart des réponses précédentes. Si nous sommes malade c'est pas pour le plaisir ! donc il faut se REPOSER ! pour se soigner et non pas pour augmenter le C.A. de son boss ! la SANTE c est capital ! Personnellement, mon premier arrêt maladie remonte à prés de 15 ans au moins, suite à un accident de la circulation ! je suis resté chez moi mais je m'étais fais apporté quelques dossiers sur lequel finalement je n'ai que tres peu travaillé. Mon patron m a maintenu mon salaire, sans soustraire les 3 jours de carence. Il m'avait aussi prêté une de ses voitures en attendant que j'en rachéte une autre. Récemment, j'ai été en arrêt maladie, le médecin voulait m arrêter une semaine... j'ai dit non cela fait trop ! le médecin a été ferme et m'a dit que si elle m arrêtait une semaine c est que cela était nécessire ! j ai accepté et finalement c'est elle qui avait raison ! mais comme le vendredi cela allait mieux alors finalement j'ai quand même repris un jours plus tôt !
Citation : zouzou @ 19.01.2008 à 20:40 Une collaboratrice "qui couchait au bureau", dévouée, travailleuse a un jour déclaré un cancer. Dès ce jour, elle n'a plus du tout été considéré par l'EC. Hospitalisée durant des mois, JAMAIS elle n'a eu la visite de l'EC... elle est morte sans avoir eu ne serait ce que l'once d'une quelconque reconnaissance... La personne m'a dit qu'en fait sa collègue s'était littéralement tuée au travail et est morte comme un chien... ça fait froid dans le dos non ?
Bonjour,
Le management est enseigné partout à l'heure actuelle. Ce sont des techniques approfondies de manipulation qui permettent d'obtenir de tels résultats. Quand l'employé "défaillant" ouvre les yeux, il est déjà trop tard.
Pour ma part, il m'arrive comme beaucoup de tomber malade, et d'avoir un arrêt de travail. En principe, quand j'entreprends d'aller voir un toubib, c'est que je ne vais vraiment pas bien. Si arrêt de travail il y a, je prends mes jours d'arrêt. Si je sens que mon état s'est amélioré avant la fin de l'arrêt, je vais bosser.
En fait, je pense que chacun a son degré de "tolérance maladie".
Pour info, je bosse avec l'épouse de patron, qui est humaine, et à qui il arrive ausi d'être absente pour maladie.
Après, tout dépend de la bonne entente qui règne dans la boite.
Je suis aussi d'avis à ne pas faire de cadeau à un boss qui n'en fait pas non plus. On ne vit pas pour tavailler...
Moi personnelement je m'arrete pas de travailler quand je suis malade il faudrait vraiment que je sois incapable de me lever pour pas y aller. Sa n'a rien avoir avec mon employeur mais bon faut pas abuser c"est pas une grippe qui empêche de travailler par contre quand ma fille est malade je vais pas au boulot c'est toujours moi qui reste pour la garder ma femme n'a pas la possibilité de rester et ma fille est en moyenne malade toutes les 2 semaines depuis qu'elle va a la crêche (joie de la vie en communauté) ! mdrrr mais bon j'ai du faire des concessions sur certaines heures supp !!
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Citation : Kersman @ 08.03.2008 à 19:50 Moi personnelement je m'arrete pas de travailler quand je suis malade il faudrait vraiment que je sois incapable de me lever pour pas y aller. Sa n'a rien avoir avec mon employeur mais bon faut pas abuser c"est pas une grippe qui empêche de travailler par contre quand ma fille est malade je vais pas au boulot c'est toujours moi qui reste pour la garder ma femme n'a pas la possibilité de rester et ma fille est en moyenne malade toutes les 2 semaines depuis qu'elle va a la crêche (joie de la vie en communauté) ! mdrrr mais bon j'ai du faire des concessions sur certaines heures supp !!
Eh bien, voilà un collaborateur qui ne craint pas de contaminer ses collègues... !!
