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Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

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Tom12
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 07/01/2012 20:00
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Bonsoir Prélat,

Je réitere ce que je me suis permis de te dire en PM.

En effet, la compétence de consolidation est hyper recherchée aujourd'hui sur le marché, et surtout dans les cabinets. J'en fais pas mal, et c'est une mission qu'on arrive a valoriser plutot bien.

Donc, avec 1500¤ vous etes sous-payé. deux possibilités s'ouvrent donc à vous, soit vous essayez de renegocier votre salaire là ou vous etes ou vous cherchez une entreprise qui est assez intelligente pour valoriser votre travail, soit vous repartez en cabinet. Il est evident que les contraintes ne sont pas les memes, en cabinet, la vie est un peu plus compliquée sous certains angles (déplacements, charge de travail), mais plus facile sur d'autres.

Je crois que l'ambiance n'est pas simplement un problème de rémunération, meme si, comme Maximal le dit, ca joue. C'est, comme je l'ai déjà dit sur ce fourm, un travail de tous les jours, de respect des autres, et de prise en compte de l'équipe comme des humains et non des esclaves. Le metier va dans ce sens de toute façon, puisque tout comme le bon conseil se paie par le client, la competence au sein d'un cabinet s'achete (pas des salaires astronomiques, mais au moins des salaires cohérents avec le marché). J'en suis convaincu de celà, je sais que c'est pas nécessairement le point de vue de certains EC qui sont de la génération qui partent à la retraite, mais ca commence à l'etre pour la nouvelle génération.

Je vous invite à régarder les résultats du sondage réalisé par ce site, dont les résultats ont été pas mal travaillés par certains membres de l'équipe de moderation (qui ont d'ailleurs du passer un temps fou dessous !). Ca donne un idée de ce que vaut un comptable sur le marché. 1500¤, vous etes largement en dessous, et la simple consultation des annonces vont confirmer ce point. Donc pensez à vous, si vous pouvez bouger, alors il y a des opértunités ailleurs. Par contre, la competence personnelle se travail beaucoup, y compris en dehors du boulot. C'est la contrepartie d'un salaire plus elevé.

Cordialement
Tom


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Tom

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Quantz
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 09/01/2012 10:01
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Prelat75,
Parles-tu en net ?

Laurent,
Est-ce que le salaire d'un consolideur ne dépend pas aussi beaucoup de la filière et du diplôme ?
Maximal
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 09/01/2012 12:04
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Bonjour

Peut-être que Prelat75 a été engagé comme débutant et que sa société lui apporte une formation en contrepartie d'un salaire de départ modeste.

Cordialement


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samgace
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/01/2012 12:03
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Bonjour,

J'ai un parcours non atypique qui m'a fait côtoyer plusieurs structures dans lesquelles les ambiances variaient selon les lieux. J'ai commencé dans un petit cabinet ou l'ambiance était bonne jusqu'à ce l'expert comptable qui partait en retraite à décidé de laisser le cabinet a l'abandon de ses collaborateurs ; on a vu l'émergence de petits chefs en herbe qui sont venu mettre une ambiance pourrie. Ensuite je suis partis en AUDIT pour le peu que j'étais au bureau l'ambiance était bonne même très bonne. Je suis revenu en expertise et là, j'ai vu des cas rares. Les experts comptables imposaient un silence complet entre les collaborateurs malgré une plateforme en open space ; on entendait les mouches voler.
Enfin dernièrement, j'ai débarqué dans un cabinet ou on ne m'avait pas expliqué au départ que j'étais la 6eme personne a passer sur le poste.Les chefs de missions se permettaient de dézinguer leurs assistants devant le client on était rabaissé plus bas que terre. Pour mon cas personnel j'ai vu encore mieux la-bas car ma chef de mission me prenait des rendez-vous sans m'en informer ou m'en informer à la toute dernière minute. Malgré que j'étais a l'essai, moi qui suis une grande gueule quand je vois que cela ne tourne pas rond, j'ai fais une levée de bouclier. Mal m'en a pris, ma chère et tendre chef de mission m'a crucifié sur l'autel de l'ambition.

Morale de l'histoire, même si cela ne tourne pas rond il faut se taire ou partir....

Cordialement.
Darkvador84450
ProfilDarkvador84450
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 23/01/2012 21:40
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Bonsoir,

Même s'il est vrai que l'ambiance est plutôt pourrie dans beaucoup de cabinets, je pense qu'il ne faut pas généraliser cela à la profession même, la mauvaise ambiance et l'esprit malsain existent partout.

Pour ma part, en près de 12 ans d'expérience uniquement en cabinet, j'ai pu croisé plusieurs cas de figure.

Le premier cabinet qui m'a accueilli et dans lequel j'ai donc fait mes premiers pas m'a donné l'amour de mon métier. J'ai fait mon BTS en alternance dans ce cabinet au sein d'une petite équipe (nous étions 5, expert compris) et nous travaillions dans une ambiance familiale.
Une fois formé et diplômé, je me suis aventuré dans un cabinet de taille moyenne dont l'expert-comptable était plutôt sympathique mais très peu présent et avait surtout un très gros problème avec l'argent qu'il affectionnait beaucoup trop et surtout beaucoup plus que ses collaborateurs et ses clients. Résultat : une courte expérience d'à peine un an en totale autoformation, croyez-moi ça forme bien, une équipe divisé en deux clans : les pro-patron et les rebelles. Un enfer.
J'ai alors décidé de démissionné et je suis tombé dans un petit cabinet (2 collaborateurs, 2 apprenties, l'experte et son mari). J'y suis resté 5 ans, et je crois que c'est là que je me suis le plus épanoui. L'expert m'a laissé sa confiance petit à petit, les clients venaient au cabinet comme on va rendre visite à un copain, aucune jalousie entre les collègues. Bref, j'ai commencé en prendre beaucoup de responsabilités car je suis plutôt ambitieux, mais l'experte et son mari on malheureusement décidé de céder leur cabinet (ils habitaient à plus de 2 heures du bureau). Ils l'ont cédé à une jeune diplômée prétentieuse et méfiante de tout qui n'a rien trouvé de mieux que de tomber enceinte la veille du rachat et de nous laisser en plan toute la période fiscale. Résultat : j'ai démissionné.
Mal m'en a pris, je me suis retrouvé parachuté dans un cabinet dont 2 associés non diplômés ne se prenaient pas pour des moins que rien et n'embauchaient que des jeunes pour pouvoir avoir le dessus et les traiter comme des chiens, je suis resté 3 semaines.
J'ai eu la "chance" de trouver immédiatement un poste dans un petit cabinet qui semblait fort sympathique, mais j'ai vite remarqué que les patrons étaient trop méfiants de leurs salariés, au point de leur enlever le travail et le laisser à leurs enfants l'été en job étudiants, pendant que les collaborateurs se tournaient les pouces : j'ai passé un mois à apporter mon pc portable et faire des trucs persos pour m'occuper !
J'ai donc démissionné au bout de 3 mois pour me retrouver chez une experte ultra féministe et d'un manque évident d'humilité. Nous en étions à être obligé d'aller dans son bureau à tour de rôle tous les matins pour lui dire tout ce que nous allions faire de notre journée à la minute près. Elle contrôlait tout, ne laisser rien passer, se prenait pour la reine de l'organisation, j'avais l'impression de ne pas savoir faire mon métier, de n'être absolument pas fait pour ça, de m'être trompé de voie. Un calvaire qui a duré 2 ans (je ne voulais pas prendre encore le risque de démissionner). Et par chance, noël 2010 elle nous annonce qu'elle abandonne le métier (tiens tiens, en fait c'est elle qui n'était pas faite pour cela). Elle a cédé son cabinet à un jeune diplômé, ultra concilliant, qui a mis une ambiance géniale et apporte du punch au cabinet. Depuis, je revis, je redécouvre les joies du métier et m'épanouie à nouveau.

Alors non, l'ambiance pourrie n'est pas dans tous les cabinets.

Cordialement,
Tom12
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 24/01/2012 14:27
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Bonjour,

Superbe contribution, et c'est vrai que votre parcours est très intéressant.

Il faut retenir deux points :

- on peut s'épanouir en cabinet si tous jouent le jeu
- lorsque le cabinet ne nous merite pas, beh, il faut se remettre sur le marché, il y a du boulot partout !

Pouvez vous nous dire quelques mots par rapport au temps de travail'

Merci encore,

Tom


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Tom

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Quantz
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 25/01/2012 16:04
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Citation : Darkvador84450 @ 23.01.2012 à 21:40)
Depuis, je revis, je redécouvre les joies du métier et m'épanouie à nouveau.



Bonjour,

Très amusant, cette succession de hauts et de bas dans ton parcours ! Avec beaucoup de "bas" quand même - et des personnages caricaturaux... cela me fait penser au film "Le diable s'habille en prada" - une comédie caustique et grinçante sur le monde impitoyable de la mode. Entre une Meryl Streep en garce haute couture et une Anne Hathaway à croquer en pretty-woman sous influence, pas un temps mort. La collaboratrice est déterminée mais cela risque de lui faire perdre plus qu'elle ne gagne...

Cordialement.

Rwono
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 22/10/2013 21:18
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Bonsoir,

Petite contribution sur le sujet. Je pense que l'ambiance des cabinets est souvent de mauvaise qualité, mais qu'il ne s'agit pas d'une généralité.

A ce sujet, que pensez-vous de cet énoncé issu du dossier 2 de l'épreuve UE1 du DSCG ?

"Mme Sophie, secrétaire générale [...] a adressé au cabinet comptable de la société un courrier posant plusieurs questions [...]. La proposition au courrier de Mme Sophie, préparée par le cabinet figure en Annexe 1.

Cette proposition a été "bloquée" dans le parapheur à la signature. Sur le courrier, l'expert-comptable signataire, Alex PAIRE a collé un "post-it" revêtu de la mention "Qui a rédigé ce courrier ? A refaire !""

La lecture de ce sujet montre bien la mentalité de la profession : d'une part, le collaborateur rédige un courrier signé par l'expert-comptable, s'appropriant ainsi le travail de son collaborateur ; d'autre part, le côté paternaliste autoritaire de l'expert-comptable vis-à-vis de son collaborateur.

Cela me choque de lire une phrase comme "Qui a rédigé ce courrier ? A refaire !" dans un devoir de niveau master destiné à former des cadres et des futurs experts-comptables.

Lplot
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 22/10/2013 22:22
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Bonjour,

J'apprécie beaucoup le point de vue de TOM12.Si j'ai un chef comme toi, je serais trop contente!

cordialement



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LP46
Loulou83
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 23/10/2013 00:04
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Bonsoir,

Pour ma part, j'ai réalisé mon stage de DUT dans un cabinet comprenant 1 EC, sa femme en tant que chef de groupe, 2 collaboratrices. L'ambiance était familiale, tout le monde se connaissait depuis plus de 5 ans, leurs enfants amis etc ... Ambiance vraiment décontractée mais le travail est fait quoiqu'il en coûte en heures de travail.

J'ai réalisé mon stage de licence dans un cabinet composé d'1 EC de quatre collaborateurs. Ambiance totalement différente : 1 EC très "vieille méthode", 2 collaboratrices froides associables, deux collaborateurs d'une trentaine d'années plus souples et décontractés mais pas sur la même longueur d'onde avec l'EC. Du coup, chacun fait son nombre d'heures, pas plus et si le travail n'est pas fait ... tans pis, l'EC doit trouver un stagiaire (gratuit forcément) pour récupérer le retard en pleine période de bilans...

A la fin de ce stage, le premier cabinet m'a contacté pour prendre la place d'une collaboratrice. J'ai accepté. Depuis mon arrivée, l'EC n'a cessé de me mettre en confiance et m'a confié de plus en plus de tâches en quasi autonomie, et cela m'a permis de beaucoup progresser et de travailler sereinement.

Niveau contrôle de tâche, L'EC sait ce qu'il y a en attente et nous demande rapidement toutes les semaines où cela en est, sans plus... La confiance règne... Chacun sait que le travail doit être fait et tout le monde "se sacrifie" à certains moments si besoin, quitte à travailler chez soi parfois.... le week-end éventuellement... (rarement quand même)

Nous sommes deux en open space, proche du bureau de la chef de groupe. Ainsi, tout le monde connait le Taf de tout le monde et cela permet à chacun de rappeler certaines choses à d'autres... Parfois, nous partons tous à 19h ou 19h30 mais ensuite chacun est libre de faire ce qu'il veut dans la journée. Pratique lorsqu'on veut prendre RV quelque part en pleine journée ou ne pas forcément arriver à l'heure le matin (sans abuser non plus...).

Il est vrai que nous sommes présents au cabinet environ 8h30 par jour minimum soit 42.5 heures/semaine, pour 37.5 heures de temps de travail contractuel. Mais nous avons chacun, en plus des primes de bilan et de fin d'année, une prime sur le chiffre d'affaires et des primes complémentaires lors mois relativement chargés. Ce qui compense plus ou moins le surplus d'heures réalisées. Je pars du principe que toute personne travaillant en cabinet est "dans l'obligation" de ne pas être à cheval sur son temps de travail....

En tout cas, cette ambiance en Province, "à la campagne", plait au client... Cela rassure les petits commerçants qui ont peur d'être pris de haut par leur comptable ou d'avoir quelqu'un d'irrespectueux en face d'eux. Quand ils viennent, c'est comme s'ils allaient chez le boulanger... L'inconvénient est que cela rend les gens très bavards... Mais bon... c'est le plus souvent plaisant.

En tout cas, depuis que je suis arrivé, il y a un peu plus de deux ans, la clientèle ne cesse de se développer et nous avons dû embaucher une personne en contrat pro, et depuis peu, une personne de plus à temps plein.

Malgré mes quelques heures de bénévolat par mois, travailler dans une ambiance sans le stress du patron, sans "contraintes" lors d'une demande de jour d'absence, de congés, etc... quitte à compenser ensuite... je trouve cela bien, qui plus est dans une structure qui s'agrandit, et où mes responsabilités ne cessent de s'étendre.

Je suis pour l'instant célibataire sans enfant, jeune... Ce mécanisme m'insupportera peut-être dans quelques années....



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2010 - DUT GEA Finance Comptabilité 
2011 - Licence Management Comptable et Financier
2012 - DCG candidat libre
2013 - DSCG - UE 1 - 4 candidat libre
...
2030 : DEC ???? :P
...
2070 : âge légal pour départ à la retraite ... :(
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