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Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

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Vincentdu31
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 24/04/2015 08:26
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Bonjour à tous,

Je viens porter ma maigre contribution à ce sujet.

Pour ma part, j'ai effectué mon master comptabilité en alternance. J'étais dans une grande entreprise (+ de 6000 salariés en France). L'ambiance y était bonne et ça m'a vraiment énormément apporté sur le plan technique, surtout en consolidation, analyse financière.

Diplômé en juin 2014, j'ai donc terminé mon CDD avec eux fin août. Proposition d'embauche en juillet, que j'ai refusé pour aller tenter ma chance en cabinet.

J'ai donc passé des entretiens dans quelques cabinets.

Le premier entretien: Désastreux. L'EC qui m'a reçu répondait à peine à mes questions. Issu d'une école de commerce, il m'a vendu son cursus pendant tout l'entretien. J'ai fini par lui dire que je n'avais rien à faire ici, visiblement. Il m'a rappelé la semaine qui suivait pour passer la 2nde étape, je lui ai simplement répondu que j'avais déjà trouvé un emploi (ce qui était faux). Niveau ambiance, d'après ce que j'ai compris en attendant l'EC, les 2 secrétaires à l'accueil avaient peur de se prendre des remarques si elles ne posaient pas une pile de dossier devant leur standard téléphonique. Cela m'a conforté dans l'idée de ne pas donner suite.

Le second entretien: Il ne s'est pas déroulé de manière formelle. Il s'agissait d'un cabinet de CAC intervenant dans la société où je travaillais en alternance. On a échangé sur le métier pendant 1/4 d'heure autour d'un café. Ils m'ont proposé quelques temps plus tard un poste en expertise. J'ai refusé délicatement car je souhaitais aller dans le sud-est de la France (non le sud-ouest).

Le troisième entretien: Très bon ressenti. Il s'agissait d'un petit cabinet (2 salariés uniquement) avec des dossiers très variés. L'experte qui m'a reçu était une vraie passionnée, elle m'a testé sur des points théoriques pendant l'entretien, ça s'est bien passé. J'y suis retourné pour un 2nd entretien, puis pour signer mon CDI.

J'y suis depuis septembre. L'ambiance est vraiment bonne. L'experte prend le temps de nous recevoir individuellement pour nous expliquer des points clés relatifs aux dossiers qu'on traite. Je ne sais pas s'il s'agit de management ou de pédagogie. Côté salaire, forcément, quand on débute, c'est jamais très valorisé d'après moi. On va à beaucoup de formations animées par l'Ordre, et je suis inscrit en stagiaire depuis peu. Elle nous suit beaucoup, et lorsque quelque chose ne va pas, elle prend du temps pour expliquer ce qu'elle attend de nous. C'est vraiment une très bonne formatrice. L'ambiance est familiale, le cabinet se situe à côté de chez elle et beaucoup de clients sont des "amis" maintenant. Avec mes collègues, on s'organise quelques sorties parfois même si au départ c'était un peu compliqué de s'intégrer juste en dessous de l'EC.

Je suis vraiment content d'avoir trouvé ce poste. C'est sûr qu'en période fiscale, il faut envoyer car il y'a du volume à traiter. Mais je ne regrette vraiment pas cette expérience, en espérant y rester un bon moment.

Ne vous découragez pas, vous trouverez forcément le "bon" cabinet tôt ou tard.



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Vincent 
 
 
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 19/06/2015 10:44
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Bonjour,

Eh ben dis donc... vos témoignages sont poignants.

Je crois que les experts comptables ont tendance à minimiser les choses.. au lieu de s'y prendre autrement. Il y a un gros problème concernant l'ambiance en cabinet... Or, l'ambiance est importante au travail, on y passe du temps! ( Ne pas y prêter attention est un tord).

J'ai vu beaucoup de personnes qui finissaient en dépression ou partaient avant d'en faire une... ils préféraient alors se réorienter.

Je crois que tout le monde n'est pas fait non plus pour être confronter à ce genre de chose, tout le monde n'est pas fait pour travailler en cabinet comptable.

D'ailleurs, ce n'est pas pour rien qu'il y a un fort turn-over en cabinet aussi.

Cordialement,

Emma.

Axel13
ProfilAxel13
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 10/01/2016 18:10
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Bonjour,

Personnellement, j'ai choisi d'intégrer une entreprise plutôt que le cabinet et je ne regrette pas du tout mon choix aujourd'hui.

J'ai passé 2 entretiens en cabinet comptable et l'expert du premier entretien était prêt à me prendre et m'a donné un délai de réflexion, j'ai finalement décliné la proposition. Pour parler de l'ambiance car c'est quand même le sujet sur ce forum, j'ai eu une première impression très négative. En attendant le rendez-vous avec l'expert, j'ai pu observer pendant un bon quart d'heure les collaborateurs et j'ai été surpris car même les collaborateurs s'appelaient entre eux "Madame, Monsieur" et se vouvoyaient entre eux ! Je ne sais pas comment vous percevez ça mais pour moi cela traduit une ambiance très rigide au sein du cabinet. S'adresser ainsi à l'expert comptable est tout à fait normal mais d'un point de vue horizontal au niveau de la hiérarchie, cela m'a choqué. Je n'ai pas refusé l'offre pour ça mais je souhaitais le dire car cela concernait l'ambiance qui régnait dans ce cabinet.

L'expert-comptable a été très direct mais en même temps très honnête car il m'a dit "si vous acceptez ce poste, bienvenue dans la galère" ou encore "en période fiscale vous ne partirez pas avant 19h00 et vous viendrez travailler un Samedi sur deux".

A la sortie de cet entretien, je me suis dit que le travail en cabinet n'était pas fait pour moi, non pas à cause de la lourde charge de travail car celle-ci existe aussi en entreprise, mais par rapport à la généralité du métier de collaborateur comptable. Je ne me voyais en effet pas tenir 40 dossiers clients, les accompagner, les conseiller... Le métier de collaborateur comptable est de comptable est très différent même si nous faisons dans les deux cas de la comptabilité.

L'ambiance de ce cabinet reste un détail et même si cette dernière avait été excellente, j'aurais refusé parce que je ne voyais pas faire ce métier. Il est vrai que l'ambiance au travail compte beaucoup car on y passe du temps et je pense que c'est d'autant plus important en cabinet car les 35 heures ça ne doit pas exister dans beaucoup d'entre eux et encore moins en période fiscale, mais il ne faut pas choisir le cabinet ou l'entreprise uniquement par rapport à ce critère mais par rapport à ce que l'on veut faire, on peut en effet rencontrer des ambiances délétères avec un management autoritaire ou paternaliste de partout et dans tous les métiers et inversement avec des managers qui appliquent un management participatif et qui fonctionne sur la confiance de son équipe.

Pour conclure, je ne conseillerai ni déconseillerai personne de choisir le cabinet ou l'entreprise, tout dépend de vous de vos envies et de votre personnalité.

Cordialement.

Axel.

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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 10/01/2016 18:57
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Bonsoir,

A mon tour d'apporter ma petite contribution, après 35 ans de carrière, passés essentiellement en cabinet. J'en ai fait 6 (dont un en cours), sur des durées très variables (de quelques mois à deux décennies), du petit familial à l'un des "big four", et je peux dire qu'il y a une très très grande diversité, pas seulement dans la taille, mais aussi dans la charge de travail, l'ambiance entre les collaborateurs, les relations avec les associés/experts ... ça peut être détestable comme ça peut être plutôt sympa. Alors, si vous aimez le travail en cabinet, mais que vous ne vous plaisez pas où vous êtes malgré vos efforts, partez, mais n'en concluez pas que c'est pareil dans tous les cabinets et qu'il faut impérativement aller en entreprise.

C'est un simple avis personnel.

Cordialement

Guillaume313
ProfilGuillaume313
Comptable général en entreprise
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 24/05/2016 20:04
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Bonsoir,

Pour ma part je suis en CDD, jusqu'en juillet, si on me propose de continuer, ce dont je doute, je continuerai pas, deux jours à travailler 13 h, jusqu'a plus de 23 heures, sans rien demandé, ça m'intéresse pas, en plus on est plusieurs dans un bureau et y a du bon et du moins bon...ce n'est pas le travail de comptabilité qui m'ennuie, mais d'avoir des dossiers mal faits, la j'ai passé 4 jours à régler des choses de 2014...je me trimbale un porte feuille ou il y a eut trop de soucis, c'est toujours comme cela...bref, autant en entrprise les conditions sont souvent meilleurs, mais l'aspect technique moins intéréssant, et l'inverse en cabinet, enfin reprendre un portefeuille en mars, avec des lacunes dans les dossiers c'est trop...

Mastermind13
ProfilMastermind13
Collaborateur comptable en cabinet
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Collaborateur comptable en cabinet


Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 29/01/2017 20:26
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Bonjour à tous,

A mon tour d'apporter ma contribution. Je viens de rejoindre un cabinet d'expertise, après avoir déjà connu un cabinet durant 1 an et demi.

Après simplement 3 semaines de travail dans ce cabinet je suis déjà au bord de la dépression. L'EC est vraiment sympa et impressionnant techniquement, mais l'ambiance du cabinet... AU SECOURS !

Cette expérience a au moins eu le mérite de mettre en valeur 2 choses qui ne vont pas dans les cabinets:

1) Lorsqu'un nouveau arrive, on lui refile les pires dossiers (avec des erreurs qui traînent depuis des années, les clients "gonflants", les dossiers ayant la partie sociale la plus délicate car beaucoup d'éléments, beaucoup de complication, etc). Bref, quand un nouveau arrive, c'est le moment pour les autres collaborateurs de "purger" leurs portefeuille...

2) D'après l'OEC, un collaborateur est "rentable" dès lors qu'il détient un portefeuille rapportant 80 k€ d'honoraires par an, soit 14 dossiers si on garde une moyenne d'honoraires de 500 € par client. Dans ce cas, pourquoi donner 40 dossiers et + au collaborateur ? Quel est le but de cette démarche ? Pourquoi POURRIR la vie des collaborateurs en leur donnant 50 heures de travaux par semaine à accomplir en 35 ou 39h (bonjour l'hypocrisie).

Je suis désolé si mon message en vexe certains, c'est surtout un cri pour me soulager. Mais Messieurs les Experts-Comptable, sachez que des salariés heureux seront des salariés efficaces et loyaux. Pourquoi essayer de les "exploiter" jusqu'à la moelle en leurs donnant un portefeuille de 40 usines à gaz au lieu de 20 ?

La qualité de travail serait tout autre !! Mais bon .... il vaut mieux gagner 8000 € net par mois plutôt que 5000, tant pis si les collaborateurs craquent, il y aura toujours "l'armée de réserve des travailleurs"...

Au final, j'ai été passionné par les études du DCG et DSCG, mais merci Messieurs les Experts-Comptable du fait du contexte des cabinets j'ai été dégouté par ce métier. Je pense à faire autre chose désormais.

Il serait temps que l'OEC mette dans les heures de formation annuelles obligatoires, des cours de management... Ou bien j'invite les experts-comptable se procurer les cours de l'UE 03 du DSCG, je pense qu'ils apprendront beaucoup de choses.

Encore une fois, je suis désolé si je blesse qui que ce soit à travers ce message, ce n'était pas le but, je cherche simplement à extérioriser ma détresse un dimanche soir.

Cordialement,
MasterMind13

Guillaume313
ProfilGuillaume313
Comptable général en entreprise
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 30/01/2017 07:46
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Bonjour, je pense que tu as bien cerné, l'esprit de nombreux cabinet comptable, travailler beaucoup au service de l'expert qui lui s'intéresse plus à ces propres travaux " defiscalisatio, controle fiscaux " beaucoup sont mauvais en management, et gerent pas trop bien leur propre cabinet, et se soucis peu de la vie de leurs employés.

, pour ma part je suis dans un petit cabinet et tout laisse désirer...méthode, classement, technique...enfin on n'a pas le choix, faut bien travailler, je reve d'un cabinet de qualité....aussi...

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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 30/01/2017 08:08
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Bonjour,

Attention à la généralisation excessive. C'est vrai que de nombreux cabinets mettent une lourde charge sur les épaules des collaborateurs, mais l'ambiance n'est pas toujours aussi exécrable. J'en ai fait 6 en 35 ans, pour des durées allant de quelques mois à 17 ans, et je m'en suis plutôt bien sorti avec ma hiérarchie et mes collègues. Ceci dit, j'apprécie beaucoup d'être passé à la formation, plus tranquille ... mais plus incertaine aussi (visibilité des missions à court terme).

Cordialement

Mastermind13
ProfilMastermind13
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 12/02/2017 16:07
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Hello tout le monde,

Effectivement, il ne faut pas généraliser, mais tout de même ... ^^

En tout cas, si vous tombez sur un cabinet dans laquelle l'ambiance n'est pas "toxique" ni "étouffante" ne le quittez pas !!!! Je suis sur le point de quitter celui qui m'a embauché, même si la rémunération est intéressante.

Mais je crois qu'il vaut mieux gagner peu et être heureux dans son travail que gagner beaucoup et déprimer.

C'est une des rares satisfaction que je tirerai de cette expérience.

Bien à vous.

Tsukonoi
ProfilTsukonoi
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 13/02/2017 10:00
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Bonjour,

Je pense que Mastermind a tout résumé...je suis très bien dans mon cabinet à finir à l'heure, faire des restos le soir avec mes collègues, rigoler avec ceux de mon bureau et avec mon salaire moyen (et encore je gagne mieux ma vie que certains dans le cabinet).

Le bonheur ne se paye pas (contrairement aux heure sup' :))

Cordialement.

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