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Déficompta DCG

Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

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Mrlayen
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 09/12/2018 12:30
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Bonjour à tous,

Je suis tout à fait d'accord sur le fait qu'il ne faut pas généraliser.

Cependant, mon témoignage ne sera pas très reluisant.

Pour résumer rapidement mon parcours j'ai un niveau DCG. Et j'ai travaillé 8 ans en entreprise.

J'avais fait le tour de mon poste et j'étais dans une entreprise familiale dans laquelle il n'y avait pas d'évolution possible.

J'ai trouvé une opportunité dans un cabinet comptable d'une trentaine de collaborateurs que j'ai décidé de saisir.

L'entretien s'était bien déroulé. J'étais très étonné d'être choisi car je n'avais pas d'expérience en cabinet comptable.

Au niveau du salaire, ce n'est pas fou 2000 bruts sur 39 heures (43 heures en période de bilan, 36h heures 30 le reste de l'année). J'ai aussi accepté sachant que je rapprochais de mon domicile (20 min de trajet). Après j'ai réalisé qu'en se basant sur le taux horaire ça ne fait que 1.2 SMIC.

Dès les premiers jours j'ai senti qu'il y avait quelque chose qui n'allait pas. L'ambiance n'avait rien à voir avec ce que j'avais connu. Les gens ne discutent que très peu. Et quand vient l'heure de partir (à 17h30 selon l'horaire collectif mentionné dans les contrats et à l'entrée du cabinet), personne ne part... Comme je suis en période d'essai, je décide de ne pas l'ouvrir tout de suite.

En discutant avec mes collègues, j'ai été étonné par une chose : quasiment personne n'a d'enfants !! J'ai donc vite compris que pour beaucoup, le boulot passait avant la vie privée ...

Dans mon équipe nous sommes 3 personnes : moi, une expert comptable qui vient d'être diplômée (du genre Miss Prout Prout) et une collaboratrice qui a 20 ans d'ancienneté.

C'est très difficile de discuter d'autre chose que du travail...

J'ai essayé de sonder les collègues sur les horaires à rallonge (non payés) et presque tout le monde a l'air de trouver ça normal (comme s'ils avaient été endoctrinés). Beaucoup avaient été prévenus pendant l'entretien.

A la fin de ma période d'essai je suis allé voir la direction. J'ai demandé à ce qu'on m'explique pourquoi l'horaire collectif n'était pas respecté et comment se passait le paiement des heures sup. J'ai eu des réponses bateau du genre "il faut faire face à une charge de travail...", "les autres sont cadres ..." à la fin de notre discussion nous avons trouvé un accord, si je dois faire des heures sup, on doit me le demander.

Depuis on ne m'a jamais demandé de faire des heures sup ! Donc je pars à l'heure.

Donc mon conseil est simple pour tous ceux qui trouvent anormal de bosser gratos, surtout ne vous laissez pas faire, sinon après c'est foutu.

Si certains EC lisent ces lignes j'aimerais quand même leur passer un petit message : comment pouvez-vous conseiller à vos clients de payer les heures sup sans balayer devant votre porte ?

Au niveau du boulot, je commence à être autonome même si ce n'est pas facile au début.

Mais l'ambiance est toujours aussi mauvaise en coincée.

Mes proches m'ont fait des remarques concernant mon caractère qui avait changé.

C'est vrai que je suis devenu très irritable.

Je me suis donc décidé à aller voir un psy. Ça m'a bien aidé à relativiser la situation.

Je cherche activement un poste en entreprise. Je ne veux plus de cette ambiance et de cette cadence de travail pour un salaire aussi bas.

En espérant que mon témoignage sera utile à certains.

Cordialement

Positivity
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 20/02/2019 10:24
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Message édité par Positivity le 20/02/2019 10:27

Bonjour,

Je rejoins les avis de plusieurs d'entre vous, et je dirais que ça m'aide un peu à surmonter cette période..

Pour mon cas, je suis diplômée d'une école de commerce , j'étais très épanouie pendant mes études, disant que je suis une bonne vivante. Ça fait 7 mois que je travaille dans un petit cabinet d'expertise comptable avec un salaire, le moins qu'on puisse dire, est minable. J'ai accepté au début parce que je me disais qu'un passage par un cabinet ne sera que bénéfique, sauf qu'actuellement je suis à bout en cette période, je travaille jusqu'à 12 heures par jour avec une pause de 30 à 45 min, et j'aurais à travailler même le weekend à partir de cette semaine, et honnêtement je ne pense pas pouvoir tenir le coup, c'est beaucoup stressant et aucune reconnaissance de la part de l'expert, si ça m'arrive de commettre une erreur, c'est la galère...

Je ne sais pas comment je vais terminer cette période, et je n'ai même pas le temps de chercher un autre boulot... chose est sure ce rythme n'est pas fait pour moi, je travaille pour vivre et non pas le contraire.

J'espère vraiment pouvoir tenir le coup et surtout trouver une nouvelle opportunité ailleurs ..


Bonne journée à tous et à toutes!!

Papico
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 20/02/2019 11:11
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Bonjour,

c'est vrai travaillé dans un cabinet n'est souvent pas chose aisée mais bon après c'est un bon investissement dans le long terme. Tu apprends beaucoup de chose qui pourront te servir plus tard dans ta carrière et ça t'ouvre beaucoup d'opportunité par la suite.

Quand on choisit d'aller en cabinet c'est pas pour de l'argent ou de le confort mais plutôt pour se former.

Hélas c'est un choix qu'il faut assumer.

Cordialement

Alexei
ProfilAlexei
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 14/03/2019 10:52
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Bonjour à tous et à toutes,

J'avais participé à une action de l'ajhefip "un jour un métier" en novembre 2015. C'était dans un cabinet d'expertise comptable ou travaillait aussi une personne de ma promotion en stage d'expertise comptable. Un bonjour glacial tinté de mépris sans que personne parmis ses collègues ou ses supérieurs ne s'en rende compte. Une journée ou pendant la matinée je faisais un peu de saisie comptable tout seul encadré par une salarié. des tremblements à la main, une grosse douleur à la poitrine, j'avais du mal à rester concentré. Ensuite j'ai pu voir des choses que je n'avais jamais vu quand j'étais stagiaire en DCG la partie contrôle fiscale, droit social. J'avais à côté de moi une personne qui voulait se reconvertir comme aide comptable avec rqth mais dont même pour des missions d'intérim, personne ne voulait lui donner l'embauche.

" Ah vous comprenez, c'est compliquer de pouvoir embaucher parce qu'il y'a de l'incertitude et aussi parce qu'il faut former"

Moi: "on est d'accord que le contexte économique n'est pas réjouissant ni évident pour embaucher des salariés sans trop d'expérience mais concrètement, au regard de nos cv, qu'es ce que nous devrions faire pour convaincre vos confrères et consoeurs que nous avons la gueule de l'emploi pour le métier de collaborateur comptable? "

l'expert comptable: " et bien de ne rien lâcher, de rester motivé en vous disant que vos efforts vont finir par payer"

Moi" Es ce que vous seriez prêt à répondre si des recruteurs vous appellent nous concernant?"

L'expert comptable: pas de problème.

Je l'ai ensuite remercié en sachant dans mon fort intérieur par cette journée de novembre 2015 que si je voulais un jour peux être travailler dans ce microcosme faudrait agir plus radicalement.

Ensuite depuis je n'ai plus jamais eut à faire avec un cabinet comptable. Je ne saurais probablement jamais comment une personne aussi peu tolérante et méprisante a pu avoir son DSCG et avoir son ticket d'entrée en expertise comptable.

Le positif c'est que ce que j'ai vécu va me servir dans l'écriture et si jamais c'est publié et que ça se vends bien, ça peux devenir une bombe explosive.

Cordialement,



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Amelie2013
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 11:16
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Bonjour Alexei,

J'ai eu un peu de mal à suivre ton histoire en fait, à quel moment il y a un problème et en quoi consiste-t-il ? L'expert a dit qu'il te recommanderait sans soucis...

Pareillement tu aurais du plus développer la partie "collègue horrible" car là tu t'arrêtes sur un simple bonjour glacial, alors que j'imagine que ce n'est pas que ça...

Combien de temps es-tu resté ? Qu'une seule journée ?

Personnellement je souffre aussi d'un handicap (non identifié) que je n'ai pas évoqué lors de l'embauche (ni après), et c'est un milieu très très dur pour mes nerfs, où les heures de travail ne comptent pas (heures sup sur heures sup normales), et où les ou la collègue formatrice .... t'en fout plein la gueule à longueur de journée. Heureusement que de part ma vie et mon passé j'ai appris à n'en avoir rien à foutre de ce style de personne.

Alexei
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 18:53
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Bonjour Amelie2013,

à quel moment il y a un problème et en quoi consiste-t-il ? L'expert a dit qu'il te recommanderait sans soucis...

Il y'a un problème quand tu n'empêche pas l'ascension professionnelle d'une personne avec mauvais fond . Elle était major de promo en BTS mais en classe on pouvait jamais vraiment avoir de vraie camaraderie, je la trouvais toujours en train de dire par derrière des choses pour moi, de critiquer mon caractère zappeur en classe et de toujours sous entendre que j'avais beau faire plus d'efforts qu'elle, j'arriverais jamais à avoir autant de reconnaissance qu'elle a eut. Pistonnée par l'ordre des experts comptables, je n'arrive pas à comprendre pourquoi aucun des professeurs de mon école sont allés lui parler pour lui faire des remarques sur son attitude à mon égard. Je lui ai même dit casch " toi toute façon, ça fait depuis la L2 que tu peux pas me supporter, tu veux jamais me dire ce que tu me reproche, je représente tous ce que tu déteste professionnellement". Depuis ,quand je la voyais dans la rue en marchant même pour la saluer, y'avait zéro réactions.

Pour moi cette femme est une menace pour la profession comptable, c'est le genre d'experte qui sera capable de mal se comporter quand elle va se retrouver face à une clientèle un peu typée socialement.

Voilà pour la partie horrible de cette collègue et j'ai des anciennes camarades de promotion qui m'ont confirmé qu'elle avait toujours eut cette façon d'être avec d'autres personnes et qu'elle supporte pas les gens qui sortent du moule.

Je ne suis resté qu'une journée mais ça m'a surtout indiqué de tout faire pour me barrer et de ne plus jamais la revoir.

Bien évidément que c'est dur pour tes nerfs entre les coups de téléphone à rallonge quand tu dois te concentrer, les collègues qui s'imaginent que c'est bien de venir tout les quatres matins te parler de leurs problèmes persos quand toi tu dois t'occuper de ton gérant de pharmacie et que son sort repose sur toi. C'est dur aussi que tu surprenne des conversations ou on parle de toi dans de mauvais termes et tu te demande comment ces gens ont pu ne jamais se retrouver en porte à faux professionnellement.


Je m'en fous de ce genre de personnes comme tu dit, par contre en douce, vais pas du tout lui facilliter la vie. Tout mes contacts auto entrepreneurs ont bien compris le message: ne surtout pas aller confier sa compta là ou elle travaille et aller chercher un EC qui les respecte même quand les clients disent un mot à la place d'un autre.



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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 19:20
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Bonsoir Alexei,

Quand je vous lis, je me demande surtout pourquoi vous restez focalisé sur cette personne.

Dans votre écrit, on sent qu'elle vous obsède, alors pourquoi rechercher sans cesse sa compagnie ? Pourquoi attendre son "bonjour" quand vous la croisez dans la rue ?

Et sinon, malheureusement, au vue de la personnalité que vous décrivez, il me semble qu'elle a au contraire, toutes les qualités requises pour travailler en cabinet comptable :/

Ce n'est bien sûr pas un compliment, mais pour avoir eu l'occasion de découvrir cet univers, c'est malheureusement le constat que j'en fais.

C'est dommage, le travail est hyper stimulant intellectuellement, on ne s'ennuie JAMAIS, j'ai A DO RE ce boulot !! MAis alors.... Humainement, les collègues (hormis 2 ou 3...) sont à vomir :/

Amelie2013
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 20:46
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Message édité par Amelie2013 le 16/03/2019 20:47

Bonsoir,

Plus j'en lis sur "l'ambiance en cabinet comptable" et plus j'ai l'impression qu'il faut être un peu psychopathe (façon de parler) et peu empathique pour travailler là-dedans... ça fout les boules pour les générations à venir... j'espère que la profession va se "moderniser" (même si c'est déjà le cas par rapport à la génération X).

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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 21:57
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Tout dépend de votre personnalité...
Si vous êtes servile, ça peut le faire...

En revanche, si comme moi, vous ne parvenez pas à faire les tâches sans réfléchir, si vous cherchez à en savoir plus que ce sur quoi on vous demande de travailler, si vous êtes du genre à prendre des initiatives, si vous ne pouvez pas attendre de façon oisive que le travail vous arrive tout seul....

Bref, si vous êtes un psychopathe, alors ce travail est fait pour vous,
Mais si vous êtes servile, il est fait pour vous aussi...

Si vous êtes normaux, fuyez !!!!

Alexei
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 16/03/2019 23:16
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Bonsoir,

Je ne reste absolument pas focalisée sur cette personne, je ne faisais que vous raconter une anecdote qui m'était arrivé à titre personnel. Si elle a été embauchée comme experte comptable stagiaire, je lui souhaite juste une chose: qu'elle se rende compte qu'avec le temps les personnes qui ne rentrent pas dans le moule normal relationnel ne sont pas forcément des personnes qui lui feront perdre du temps. Je lui souhaite également de considérer au même titre que les autres , ses clients qui seront touchés en tant que patrons par le handicap. Après si personnellement, elle ne les apprécient pas mais que ces personnes rapporte des honoraires qui permettent à son patron de vivre c'est du bonus. En revanche si cette jeune experte comptable est prise un jour la main dans le sac en train de malmener un client qui a le malheur d'être autiste ou d'avoir des troubles de l'attention et bien là désolé, son patron devra prendre des mesures avec rappel à la déontologie. Ce d'autant plus que je peux vous parler de chefs d'entreprises autistes qui gagnent très bien leur vie:

-Romain briefault styliste, qui a fondé sa propre société de fabrication de robes pour mariées en fauteuil roulant,concept qui lui a valu un partenariat avec un grand fabricat: saint-james. Il as appris sur le tas tout ce qu'un chef d'entreprise doit apprendre et as appris à composer avec sa famille.

-Sebastien M: informaticien de talent en Australie qui est largement bénéficaire avec une société en France et en Australie. Sa tutelle vient d'être levé par le tribunal à Paris.

Alors si eux l'ont fait, pourquoi pas d'autres? Steeve Jobs était atypique et pourtant aujourd'hui beaucoup d'entre vous ont connu l'imac, l'ipod, l'iphone, l'ipad. Pourquoi un dirigeant de société qui sort du moule de la normalité serait un problème pour le développement du chiffre d'affaires d'un cabinet d'expertise comptable?



Ca serait dommage pour cette jeune pousse de se retrouver mise en cause par un client qui se servirait d'une caméra espion et qui publierait la vidéo sur les réseaux sociaux.

Dans mon travail, j'ai ce qu'on appelle un tempérament pro actif. Si je laisse passer quelque chose et qu'on me le reproche, mea culpa, je fais tout pour qu'on ne m'y reprenne pas en changeant au besoin d'approche.

Amelie2013: ce n'est pas de la psychopathie, c'est une capacité à faire fi de certaines conditions de travail difficilles et de facteurs contingents qui ne dépendent pas de vous. J'irais même jusqu'à parler de tromperie universelle dans certaines situations.

Fuire? Euh dans mon cas, c'est surtout que la fonction publique d'état était plus alléchante que le cabinet comptable (quoique si j'avais pas eu mon concours, j'aurais peux être accepté d'aller bosser aux ulysses dans un cabinet spécialisé en compta de gestion voir d'aller travailler en région parisienne ).

Ce qu'il faudrait moderniser à mon sens, c'est surtout de pouvoir développer de nouvelles pratiques de travail ou le collaborateur pourrait travailler avec le client mais à distance. Outre le fait de permettre à des profils un peu introvertis mais parfaitement au point techniquement de travailler , le client serait satisfait et verrait d'un meilleur oeil de payer plus cher en honoraires. l'expert comptable lui se verrait voir des domaines qu'il n'a pas exploré entièrement. Arrétons de faire la chasse à toute imperfection, le collaborateur comptable parfait n'existe pas.



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