Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

Bonjour,

J'ai connu des cabinets où il faisaient bon de vivre, où les dossiers sont biens tenus et à jour, où le management est souple, où le personnel est stable, où les heures sont respectées, où on peut récuperer les heures tant que le travail est fait etc.

J ai connu aussi des cabinets radins qui vous grattent tous vos congés lors des fermetures obligatoires et ponts imposés, vos besoins perso passent en congés sans solde, si y a des rendez-vous médicaux, pas moyen de s y rendre, heures supp pas payées puisque "on vous a attribué avec le portefeuille la charge de travail qui correspond aux 39h" si vous débordez c est votre problème. Dans ce cabinet, seuls les hommes y font long séjour, les femmes ayant trop de contraintes avec les enfants honorent juste la période fiscale et s'en vont.

Maintenant je suis dans un cabinet où je me sens totalement lésée. J'ai été embauchée pour remplacer une personne, finalement je découvre qu il y a deux départs et que je remplace les deux, six mois plus tard un troisieme départ de qui je recupere 1/4 du portefeuille. Il n y a pas d assistant donc je me tape en solo les mails, le téléphone, la gestion des rendez-vous de l expert, l accueil, le café, mes propres rendez-vous client bien sûr ( je dois repondre au standard en meme temps que je recois un client, mais quel respect pour le client en face, sans cesse interrompu !) . Au départ c etait beau, je quittais un cabinet de 39h pour un cabinet de 35h, ume veritable aubaine pour mes enfants le soir... en réalité je fais 11h par jour, l expert dit que les heures supp sont payées, c est vrai, sauf que dans ma saisie des temps il y a des taches futiles que je ne note pas et que donc je perds... j y suis depuis septembre de l annee derniere et franchement depuis la fin de la periode fiscale j ai de plus en plus envie de partir. Je pensais que la pression baisserait apres la periode fiscale mais finalement non, je recois des consignes contradictoires, un coup je n ai pas besoin de validation pour avancer, un autre coup il ne faut pas bouger sans validation...
Pendant la periode fiscale, j ai eu comme consigne de faire les Tva par adition sur excel pour privilegier 2018... puis d un coup apres les DSI donc debut juin, l expert se reveille et me passé un savon du pourquoi les saisies de 2019 n ont pas été faites alors que le client nous paie pour ça... bref ça m epuise, je ms fais tout le temps disputer par la creche parce qu ils attendent toujours apres moi le soir quand le pere n est pas là (fermeture 19h).

Alors pour me soulager elle a pris des stagiaires et elle en attendait un professionnalisme comme on en demande a des assistants confirmés, il ne fallait pas les encadrer mais il fallait leur donner les moyens de progresser (je ne vois pas comment si on ne leur montre pas comment faire)...

Je dois sincerement remettre en cause mon engagement pour l equilibre de mes enfants et ma propre santé psychologique. Je pense que meme si l expert se dit "humain" et "compréhensif", ses actes ne suivent pas du tout sa parole,la confiance et j en ai marre de prendre un savon pour un rien, pour un ceci qu'il fallait lui dire ou qu'il fallait faire ( je marque tous ses messages telephoniques sur un cahier en son absence et il faut lui envoyer un texto du message tout le temps pour qu elle soit au parfum de ce qui se passe au cabinet, sauf que des fois, noyée, j oublie de l appeler ou de faire un texto et je donne le message a son arrivée)

Je pense que certains cabinets font subir de l agressivité passive a leurs salariés. C est navrant parce que j'aime ce que je fais et je n ai pas forcement envie de passer mon temps a chercher un nouveau cabinet.

Merci pour le sujet en tout cas et pour les commentaires precedent qui donnent espoir de trouver un cabinet correct