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Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable

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Amelie2013
ProfilAmelie2013
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 27/03/2019 19:27
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Bonsoir,

Je suis d'accord avec votre analyse...

Cordialement

Amelie2013
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 06/05/2019 20:49
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Bonsoir tout le monde,

Je relance la discussion : est-il vrai que pour pouvoir travailler en entreprise, il faut avoir fait 3 années en cabinet avant ?

Qu'en pensez-vous ?

Merci, bonne soirée

Philippedu62
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 07/05/2019 09:19
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Bonjour,

Ceux qui travaillent en entreprise n'ont pas forcément une carrière en cabinet derrière eux. Mais je pense qu'intégrer une entreprise après une expérience en cabinet est plus facile. Travailler en cabinet permet de toucher à tout ce qui n'est pas forcément vrai en entreprise.

Amelie2013
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 07/05/2019 12:41
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Bonjour,

Merci pour votre réponse, ça me rassure.

Je viens d'effectuer 4 mois en cabinet d'expertise comptable, et je souhaite basculer vers le milieu de l'entreprise. Un ami m'a dit qu'il fallait 3 ans de cabinet derrière soi, sinon c'était pas impossible mais presque (très dur). Je me dis qu'il exagère un peu.

Cordialement,

Tempete
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 05/06/2019 21:53
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Bonjour,

J'apporte ma pierre à l'édifice.

Je tenais déjà à préciser le bonheur que j'ai toujours eu de travailler avec les experts-comptables.
Tous ceux que j'ai rencontré dans ma carrière m'ont épaté par leur technicité mais aussi leur côté humain.

Et que ce soit expert-comptables ou collaborateurs, j'ai rencontré beaucoup de personnes passionnées par leurs travail.

La vie en cabinet est difficile bien souvent, mais c'est un métier très riche et beaucoup plus tourné vers l'humain que l'on ne le croit.

J'ai personnellement connu des cabinets ou il y avait beaucoup de concurrence, de rivalités, une mauvaise ambiance de travail mais il ne faut pas généraliser.

Le métier est en pleine évolution, l'automatisation est une formidable opportunité pour se tourner davantage vers le conseil et l'accompagnement de nos clients.

Francoisecnd
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Comptable unique en entreprise


Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 06/06/2019 09:30
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Bonjour à tous et toutes.

Si le passage en cabinet n'est absolument pas obligatoire, force est de constater que l'expérience est très enrichissante. Parfois dure, mais, à mon humble avis, concrétisation des études et bon tremplin vers l'entreprise.

Dans un cabinet, par la diversité des portefeuilles, l'on rencontre toutes sortes de cas comptables, de caisses sociales, de fiscalités différents et ainsi l'on acquière une certaine polyvalence.

De plus, lors de ces débuts, vous avez autour de vous d'autres collaborateurs, des experts comptables, ce qui est rassurant en cas de doute ou de difficultés.

Autre avantage non négligeable : l'on y apprend à monter ses dossiers de révision et d'audit, ce qui sera fort pratique et apprécié lors de la collaboration future avec l'EC et le CAC dans une société !

3 ans ?

2 ans ?

L'important est de vous sentir prêt(e) et de saisir la bonne opportunité.

Personnellement, mon expérience a été de 20 mois. Et je ne la regrette pas !

Bon courage et bonne chance.

Françoise



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Merci de ne pas me contacter par mail, car je ne donnerai aucune suite !
Nepenthes
ProfilNepenthes
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Re: Ambiance dans un cabinet d'expertise comptable
Ecrit le: 15/06/2019 01:43
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Bonjour,

J'ai connu des cabinets où il faisaient bon de vivre, où les dossiers sont biens tenus et à jour, où le management est souple, où le personnel est stable, où les heures sont respectées, où on peut récuperer les heures tant que le travail est fait etc.

J ai connu aussi des cabinets radins qui vous grattent tous vos congés lors des fermetures obligatoires et ponts imposés, vos besoins perso passent en congés sans solde, si y a des rendez-vous médicaux, pas moyen de s y rendre, heures supp pas payées puisque "on vous a attribué avec le portefeuille la charge de travail qui correspond aux 39h" si vous débordez c est votre problème. Dans ce cabinet, seuls les hommes y font long séjour, les femmes ayant trop de contraintes avec les enfants honorent juste la période fiscale et s'en vont.

Maintenant je suis dans un cabinet où je me sens totalement lésée. J'ai été embauchée pour remplacer une personne, finalement je découvre qu il y a deux départs et que je remplace les deux, six mois plus tard un troisieme départ de qui je recupere 1/4 du portefeuille. Il n y a pas d assistant donc je me tape en solo les mails, le téléphone, la gestion des rendez-vous de l expert, l accueil, le café, mes propres rendez-vous client bien sûr ( je dois repondre au standard en meme temps que je recois un client, mais quel respect pour le client en face, sans cesse interrompu !) . Au départ c etait beau, je quittais un cabinet de 39h pour un cabinet de 35h, ume veritable aubaine pour mes enfants le soir... en réalité je fais 11h par jour, l expert dit que les heures supp sont payées, c est vrai, sauf que dans ma saisie des temps il y a des taches futiles que je ne note pas et que donc je perds... j y suis depuis septembre de l annee derniere et franchement depuis la fin de la periode fiscale j ai de plus en plus envie de partir. Je pensais que la pression baisserait apres la periode fiscale mais finalement non, je recois des consignes contradictoires, un coup je n ai pas besoin de validation pour avancer, un autre coup il ne faut pas bouger sans validation...
Pendant la periode fiscale, j ai eu comme consigne de faire les Tva par adition sur excel pour privilegier 2018... puis d un coup apres les DSI donc debut juin, l expert se reveille et me passé un savon du pourquoi les saisies de 2019 n ont pas été faites alors que le client nous paie pour ça... bref ça m epuise, je ms fais tout le temps disputer par la creche parce qu ils attendent toujours apres moi le soir quand le pere n est pas là (fermeture 19h).

Alors pour me soulager elle a pris des stagiaires et elle en attendait un professionnalisme comme on en demande a des assistants confirmés, il ne fallait pas les encadrer mais il fallait leur donner les moyens de progresser (je ne vois pas comment si on ne leur montre pas comment faire)...

Je dois sincerement remettre en cause mon engagement pour l equilibre de mes enfants et ma propre santé psychologique. Je pense que meme si l expert se dit "humain" et "compréhensif", ses actes ne suivent pas du tout sa parole,la confiance et j en ai marre de prendre un savon pour un rien, pour un ceci qu'il fallait lui dire ou qu'il fallait faire ( je marque tous ses messages telephoniques sur un cahier en son absence et il faut lui envoyer un texto du message tout le temps pour qu elle soit au parfum de ce qui se passe au cabinet, sauf que des fois, noyée, j oublie de l appeler ou de faire un texto et je donne le message a son arrivée)

Je pense que certains cabinets font subir de l agressivité passive a leurs salariés. C est navrant parce que j'aime ce que je fais et je n ai pas forcement envie de passer mon temps a chercher un nouveau cabinet.

Merci pour le sujet en tout cas et pour les commentaires precedent qui donnent espoir de trouver un cabinet correct
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