Bonsoir, je voulais avoir votre avis: est ce que la mauvaise ambiance est récurrente dans les cabinets d'expertise comptable? je viens de commencer mon stage dans un cabinet depuis 2 mois sur paris, et je n'arrive (***pas de style SMS***) pas à communiquer avec les gens de mon cabinet. De plus, les personnes avec qui je travaille s'acharne sur moi... Alors deux issus possibles: soit ils sont vraiment pas sympas ou alors c'est fait exprés pour me former le plus rapidement. Pourtant je n'aurais pas à me plaindre: premier emploi dans un grand cabinet, payé 2300/mois, premiere experience dans un beau quartier de paris situé a 5 Minutes de chez moi... Malheuresement, je sais pas comment réagir face à mes collegues.... Jai également l'impression que plus on est "timide" plus on se fait écraser
Nous voilà deux dans le même cas, seulement moi j'ai 10 ans d'expériences et c'est la première fois en 25 ans que je me retrouve dans une telle situation. j'ai 40 ans, je me retrouve avec des minettes de 22 à 30 ans. Je dois faire abstraction des messes basses et des fous rires étouffés. C'est vraiment à croire qu'elles n'ont que ça à faire. Un conseil, occupez-vous de votre travaille et faites abstraction à l'ambiance. Moi, après 15 jours de travail dans un cabinet, c'est, un Bonjour général et un Bonsoir général ni plus ni moins depuis trois jours mais par contre je bosse, je ne fais que ça. ça les a bien calmé. En plus je suis bien bien moins payé que vous, alors accrochez vous et bon courage.
Bonsoir, je vous souhaite bien du courage dans votre nouvel emploi personnellement, j'ai 25 ans et travaille avec des gens entre 40 et 55 ans..au début je me plaignais, mais finalement ne serais'ce pas pire avec des jeunes minettes au rires étouffés. De plus, les écarts entre salaire sont enormes Une collabo ancienne depuis 20 ans gagnent 3100 net par mois, et une autre ancienne depuis 30 ans (collabo aussi) gagne moins que moi ! ! ! ! je ne comprends pas du tout la démarche de rémunération des experts comptable, surtout que le mien gagne a peu prés 12000 euros par moi (sans compter les dividendes car il est associé)
Vous concernant, je vous conseille d'attendre un peu, de voir ce qui va se passer....c'est ce que je fais...Abstraction des personnes totales et relations a peine superficielles avec
Je ne pense pas qu'il faille généraliser la mauvaise ambiance dans les cabinets. Mon petit vécu de presque 3 ans dans cette structure me permet d'en témoigner. J'ai 7 collègues collaborateurs avec qui j'entretiens de très bons rapports, sympathie et solidarité sont des mots qui définissent très bien notre climat quotidien. Bien évidemment, et comme dans toutes structures réunissant des gens de profil différent, il convient à tout un chacun de s'appliquer à ne montrer que ses côtés positifs, à laisser de côté autant que faire se peut ses problèmes personnels jouant sur l'humeur, à faire preuve de conciliance, mais ceci est le propre de tout être humain sociable et non du seul cabinet comptable ! Evidemment, cela fonctionne si chacun y met du sien, si l'on commence à calculer le nombre d'heures passées avec les collègues (je parle pour moi, repas de midi inclus puisque je reste au bureau toute la journée), cela donne un résultat étonnant. C'est pourquoi il faut se montrer le plus agréable possible tout en sachant délimiter les frontières du non-professionnel. Après tout, nous n'avons pas l'obligation de nouer des amitiés (même si c'est mon cas...). Quant à la question des distorsions de rémunérations, c'est un constat bien réel, je me demande même si les mauvaises ambiances existantes ne viennent pas le plus souvent de là plutôt que des divergences d'humeur des collaborateurs ?
effectivement, on ne peux pas généraliser. De plus les choses sont toujours difficiles lors d'un premier emploi en cabinet comptable, sans compter que vous commencez en début d'année, surchargée au possible. Vos collègues n'ont pas encore vraiment le temps de s'occuper de vous, de répondre à vos questions car ils doivent être srtessés peut être.
Concernant l'ambiance en cabinet, cela dépend de tellement de paramètres : caractères, exigences, frustrations salariales, "règne" et attitude de l'expert-comptable sont autant de déterminants de l'ambiance qu'on ne peut pas la généraliser à tous les cabinets.
Cela dit, le métier est dur, les erreurs sont parfois très lourdes de conséquences, et les reproches indirectes ou directs entre collègues et/ou dirigeants peuvent vite fuser, donc peut être que l'ambiance est moins "marrante" ou "amicale" que dans d'autres entreprises ? N'ayant fait que des cabinets, je ne peux pas trop me prononcer mais dans toute entreprise, les relations de travail sont ce qu'elles sont car il n'est pas écrit que chaque collègue doit avoir la patience et le sourire nécessaire pour travailler, ni d'avoir une "postive" attitude ! Par ailleurs, il y a dans chaque lieu de travail des comparaisons, des intérêts personnels qui prévalent sur d'autres et qui nuisent l'ambiance de travail. Les relations sont parfois plus solidaires et plus conviviales, j'imagine en usine par exemple (retours d'amis travaillant en usine), où des règles identiques sont applicables (niveau, catégorie, ancienneté, etc...). Ce terrain plus "égalitaire" est donc de nature à favoriser une bonne ambiance. Or, en cabinet, certains dirigeants aiment diviser pour mieux régner...
Vous allez probablement vous reconnaître..De nos jours, le voisin veut toujours gagner plus que son autre voisin, il consomme pour exister, car le paraitre est plus important que l'être, alors il aime montrer, s'afficher....avec facebook, cette exercice est encore plus facile..cela peut aussi expliquer certaines tensions dans les entreprises...Si vous augmentez une salariée et pas l'autre, cela peut générer des tensions, c'est pourquoi il faut augmenter tous les salariés et reintroduire les primes collectives...Et oui, la mentalité a forcement changé, j'aurais du naître 30 ans plustôt.
pour moi l'ambiance au bureau est très importante. En cette période je suis plus de 60 heures par semaine au bureau et ce 6 jours par semaine (enfin la ça y est tous les bilan sont sortis retour au calme).
Chez nous y a une très bonne ambiance, avec les collègues et le patron. Je pense déjà que le fait qu'on soit que 5 salariés facilite les choses. Mais des choses simples comme boire le café tous ensemble tous les matins et de ne pas discuter que de boulot, ainsi que quelques déjeuner au restaurant tous ensemble aide beaucoup.
J'ai été très surpris y a pas longtemps quand j'ai eu un ami au téléphone un midi qui me disait qu'il n'avait pas encore vu ses collègues de la journée car tout le monde était enfermé dans son bureau.
Je pense que des choses simples aident à améliorer l'ambiance, l'attitude de l'expert influence énormément. Après y a des cons partout et faut faire avec.
Por ma part, je dirais que cela fait plus de trois que je suis en cabinet et je suis pass à tous les niveaux: appenti, assistant, collaborater et chef de mission actuellement.
Je travaille pas mal avec d'autres cabinets et la mauvaise ambiance des cabints, j'aimerais que l'on arrete d'en faire une généralité!
Dans le mien, tout se passe tres bien et j pense qu'aucune entreprise ne peut se venter de n'avoir aucuns conflits.
Peut etre que dans cette période intensequ'est la période fiscale des frictions peuvent se faire sentir mais une chose que je sais et qui est sure.
Si vous travaillez correctement et ne créez pas d'histoires pour rien alors votre expérience en cabinet ne peut être qu'enrichissante.
HELLO, j'ai passé deux ans en cabinet en tant qu'apprentis, c'était un cabinet jeune moyenne âge 30 ans, je travaillai avec deux personne dans une même salle, il y avait une bonne ambiance ça envoyait des vannes de temps en temps, le travail était agréable. Maintenant je remplace un congés maternité dans un autre cabinet moyenne âges des collaborateurs 40 ans et composé à 80% de femmes et la le choque psychologique ! chacun travail dans son bureau pour la plupart avec la porte fermée pendant les pauses les principales sujets de discutions : - Enfant 70% - Cuisine 10% - Sexualité 10% - Déco 10% Je me sent totalement déconnecté avec mes collègues, j'ai même voulu arrêter mais j'ai signé un CDD à terme imprécis chose que je ne ferai plus jamais et en cas de démission pas d'ASSEDIC. Espérons que l'expert ne me propose pas un CDI pour me sucrer ma prime de précarité, je croise les doigts.
