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Annualisation calcul du suivi

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Lilie83
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Ecrit le: 11/05/2016 22:36
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Message édité par Lilie83 le 11/05/2016 22:37

Bonjour,

je souhaiterai votre avis sur l'annualisation. J'ai lu les sujets sur le forum mais cela ne répond pas à mes questions.

Mon entreprise est en annualisation sur 1603 heures pour tout le monde. J'avais commencée à mettre en place un tableau mais ce dernier me semble quelque peut erroné ou non adapté.

mon tableau part donc sur la base des 1603 heures et je décompte les heures qu'ils font mensuellement (jusque la je pense que tout va bien), mais ne vois pas comment différencier les récupérations des congés.

Exemple : sur le mois de mars, le salarié est payé 151.67 et travaille 115 heures en ayant eu une semaine de congés, un jour férié et 2 récupérations. dans mon tableau je compte 0h pour le férié, les congés et les récupérations.

ne faudrait t il pas que je compte 7h pour les congés et les fériés ? ou que je parte des 1820heures plutôt ?? mais si je parts des 1820heures le soucis c'est que beaucoup de salarié n'arrivent pas à poser la totalité de leurs 5 semaines congés du coup, oui ils auront été payés 1820 mais sans congés ou peu et donc le recollement avec les 1603 heures difficiles.

je ne sais plus comment m'y prendre pour avoir un tableau juste (d'autant plus que normalement les salariés sont censés avoir ce fameux tableau non ? pour savoir ou ils en sont ?)

je ne sais pas si je suis très clair étant donné que c'est assez confus pour moi déjà.

je vous remercie en tout cas d'avoir pris le temps de me lire et/ou répondre.

Cordialement



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Lilie83
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Re: Annualisation calcul du suivi
Ecrit le: 01/06/2016 11:51
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Message édité par Lilie83 le 01/06/2016 11:52

bonjour,

je suis toujours avec mon problème.

Dans le cas ou un salarié prend 0 vacance, il va forcement travailler plus de 1603 heures. Ce sont donc des récupérations à faire même s'il travaille moins que 1820 heures (payées) ?

cordialement



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